近日网络上一直在盯着“湖南湘潭市岳塘区90后女干部王茜拟任区发展改革局副局长”一事“炒作”。在面对众多网民的质疑后，终于得到了当地组织部门的准确回应：“拟提拔任用“90后女副局长”一事确系违规，湘潭市委组织部已责令岳塘区委撤销对王茜拟任岳塘区发改局副局长的决定，并责成岳塘区委追究相关人员责任。笔者看到此则讯息后，甚为不解，试问当地组织部门，这个“党政干部任命”，可是非同小可之事，怎可以出现这样“马后炮”的事情？看来我们湖南湘潭市岳塘区的组织部门之所以这样去做，是有一定的原因的。

笔者小结了其原因无外乎有三：

第一，无法阻止事态的发展。这个拟任干部的名单一经网络曝光，网民们一片哗然，90后副局长？又有哪个网民见到这则消息不惊奇？惊奇的事总有惊奇的结果，在面对社会关注越来越强烈的程度下，当地组织部门果然意识到事态的严重性了，还好没有“自相矛盾”，很快就承认了自己的“过失”，看来这个组织部门的领导还真是会“见风使舵”！如果网民们的关注度呼声不高呢？是不是就要一直“含糊其词”地进行公布下去？看来网络真是“功不可没“，最少又让人民干部的队伍里少进了一个不合格的人才！

第二，做了“违规事“，怕“东窗事发”。当网络上把这个“90后局长”晾晒出来的时候，笔者认为，当地的组织部门就已经意识到自己的这番选拔干部行为肯定是“违规”了，若不是这样，为何网民要曝光？再者，一个堂堂干部选拔部门怎能做出如此“荒唐事”？明知选拔任用这样的“年轻干部”是违规行为，为何还要“掩耳盗铃”呢？不用多多解释，大家也可以猜出其中的“缘由”，既然可以让当地组织部门“打破常规”，就可以猜出其背后的“指示”，这位“90后副局长”的背景是可以“深挖”的！综上原因促使当地组织部门急忙为自己“解脱”，做了一次“敢于承认”的好同志!笔者以为这其中的故事可能就是怕“刨根问底”吧？

第三，为了“明哲保身”，干脆“弃卒保车”。这几年，选拔干部的透明度越来越清晰，当干部被拟任选拔出后，必然要公示，这个“公示”后，既让公众对此进行了监督，又从另外一个层面反映了选拔干部的透明化。但就是在这样“透明”的情况下，湖南湘潭市岳塘区还能做出“违规”之事？“90后副局长”在网民的曝光下，一夜之间传遍大江南北，可见网络的监督力是多么迅速！正是这样的“极速传播”才让我们见证了“违规选拔干部的真相”，面对社会的压力，湘潭市岳塘区的组织部门实在是“招架不住”了，他们只有“弃卒保车”，来个“明哲保身”了!笔者以为，从表面上看，他们敢于坦诚自己的“违规操作”是一件好事，但是仔细想想，却并非如此，他们本想平息事态的发展，但是广大的网民不会就此打住的，看来大家是要“深挖到底”了，近来所有有关事件的猜测在网络上是层出不穷，对当事人的搜索也是十分清晰，看来事态的最终结果指日可待了！

纵观整个事态的发展，笔者不禁想起那句话：“早知如此，何必当初呢？”看来最终的结果可能是“损了夫人又折兵”！违规选拔任用干部绝对不可取，要知道人民的监督力是非常强大的，希望我们所有的干部任用选拔部门，在选拔干部时，一定要按照严格的程序去做，选拔出人民群众心服口服的好干部，千万不要等网络曝光后再去解释其“违规任用”，那时可是“亡羊补牢，为时已晚”！

-全文完-