利益的最大化和最小化

昨天和朋友谈日本社会的构架问题，他说日本社会是纵向关系的社会，即：金字塔结构。

纵向关系的社会是从武士时代一脉传承下来的阶级关系结构，即上下关系，而不是横向关系。

纵向关系社会的典型特征是：官大一级压死人，金字塔尖上的人追求权力和利益最大化，而被压在塔底的人是大多数，这大多数人的利益和权力都被最小化，但是整个社会价值的创造者又恰恰是这绝大多数被压在塔底的人。

他说，自从泡沫经济时代结束之后，没有比现在这个时代更让老板们开心的时代了。因为在这个对于普通人而言相当操蛋的时代，对老板们而言却是更加可以随心所欲的时代，因为他们可以随心所欲地把绝大多数人的权利和利益最小化，因为他们有充足的理由和借口：经济不景气。

昨天公司一同事告诉我：老板每个月的工资是全公司所有员工的月工资总和的两倍，而整天在公司里无所事事的老板娘的月工资，也相当于全公司所有员工的月工资总和。至于老板的女儿，那个可有可无的所谓“总裁助理”，其月工资也是相当于总司一半员工的月工资总和。也就是说，公司每个月的营业纯利润被老板平均划分为8成：老板拿2成，老帮娘拿1成，老板的女儿拿0.5成，公司全体员工分1成，总司的发展基金留下2成，剩下的1.5成是备用资金。这所谓的“发展基金”和“备用资金”，其实还是老板的，与员工的福利一点关系都没有。

但是这所有的纯利润，事实上却是公司全体员工努力工作的成果。

纵向社会关系的本质是：让别人干活，然后再把别人的劳动成果全盘据为己有。事实上这已经脱离了“剥削”的概念范畴，不是剥削，而是疯狂掠夺。

大概这就是日本特色的资本主义。

2012年4月4日　山野居士

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