2011年刚过完五一就进入了一家物流公司开叉车.面试时很简单,基本没谈什么,老板简单告诉我工资待遇和工作的场地,因为自己刚从老家出来,身上的钱并不多,工作难找,加上自己的的工作经验不足,难得有公司肯要我,所以我也没多问什么.写了张个人简历,老板就吩咐我上班了.

很多事我都是真正上了班才了解的,公司的规模不大,只有七八个人.除了我,工年最短的同事也有三年之久了.可都没有签合同,社保也没有.知道这些后,我不禁的开始为自己的权益担心起来.幸好工作还算轻松自由,我也就报着做一天算一天的心态,做了下来.

2012年春节,因为路途的缘故,我并想请假提前回家.那天刚好是星期五,我跑去办公室问经理要请假条,那时候才知道公司所有的办事手续都只是凭一句话的，并不存在书面文字.因为经理的干脆,我也就没想得太多,既然都答应了,书不书面又有什么关系.总不能我一回去了,他还污蔑我旷工吧.可过完了年回到公司我万万没想到公司竟然把我假期里所包含的周末都算进了请假日期里.找公司理论的时候他却告诉我,公司的工作日期是按三十天制的.但是自我进公司以来每个周末都是不用上班的呀.我毕竟还得寄人篱下,万事还得忍着.所以的规章都只能有公司说,谁叫我们没签合同.自从这件事后,公司就开始百般的刁难我,工作繁忙不说,最不能让我接受的是还常常的让我跨职工作,还每每的命令我违章操作,危险性是可想而知的.更让我想不通的是,进公司不久也有近一年的时间了,在这期间公司一直都是包着住的,从来也都没说过交电费,现在公司既然突然的催收我交电费

我有好几次都有上劳动部门投诉的想法.可这事,如果不是万不得已身为农民工的,没几个人愿意这样去做.因为后果可想而之的俗话都说民斗不过官,贫横不过富.

但是照这情况我若是再呆在这公司,也只是个折磨.我是做足了准备才上了劳动部门,就公司未和我签订劳动合同一事我投诉了公司.要求给予我象征性的一点补偿,社保的事情我就不再要求什么了.毕竟在公司呆了那么久不想跟公司闹得太僵.

万万没想到的是这条维权路竟会那么的艰难.

劳动部门立了案后,我与公司有过一次协商.但是公司的态度很坚决,签合同可以,说赔偿的事免谈.还对我脱口大骂了一番.事后,还命我不用上班了.我连说了几句对不起,表明我没打算把事情闹成这样的.希望有什么事再好好谈谈.话还没说完,公司却叫了保安把我赶出了公司.别说辞退书没给我,连行李都不让我收.这事闹得别说我有多气愤了.

可气愤归气愤,我如果没拿到辞退书,就没办法离职.但无论我怎么说保安就是不让我再进公司,打电话给公司,公司也是坚决不听我的电话.我也只好在公司门口一直傻站着.这样的情况一直持续了三天,同事看不过去有的劝我要不向电视台报料.可这公司毕竟不像"富士康"那么有名气,也不是几十人或是几百人的劳动纠纷.没新闻价值哪个电视台肯来.有的劝我再去投诉.想了想还是后者靠谱点.

于是又向劳动部门以公司无故将我开除,但办公的公务员问我拿证据的时候我却只能哑口无言.没有辞退书就证明不了公司辞退了我,可公司不开辞退书我也没办法.经我再三的请求,劳动部门才答应立了案.却对我说明了,他们只能下去看看,如果公司不承认有辞退我的事实存在,没有确实的证据他们也是无计可施的.

劳动部门下去查的时候公司果然就否认了辞退了我,可当我说到公司如果没辞退我那为什么又不让我上班,结果公司的回答连人哭笑不得.公司竟血口喷人的说是我自己旷工不去的,说我恶人先告状.劳动部门也只得告诉我如果这样的话就继续去上班.可第二天我去上班,保安又将我拒在了门外,说公司没叫我上班.

这样的日子我真不知道什么时候是个头,难道要熬到发了我上个月的工资后再无辜的自离?但如果真是这样的话我又不知道公司又会以什么借口来向我索取赔偿.　

闹到这份上,我还能说什么?什么样的结果也只能认了,谁叫我是个农民工!谁才能告诉我农民工的维权路该怎么走?

-全文完-