用工荒现已是企业发展的瓶径，逐年地漫延到各个行业其中的缘由多种，如何解决值得思考

如果没有员工

企业就不会创造出奇迹

如果没有员工

企业是一个什么样的情形

如果没有员工

品牌就会出现空洞

如果没有员工

企业就会停产商品就不会流通

如果没有员工

你是否还是老总

企业应当注重员工的利益

企业应当保障利益的均衡

企业应培养员工的操守

企业应提升员工的技能

质量是企业的生命

员工却是生命的支撑

如果企业能留住员工

那就会繁荣昌盛

如果企业能关怀员工

管理者就是企业的精英

如果企业把员工当做家人

兄弟一心共创繁荣

企业与员工就应当共同面对困境

企业与员工风雨同舟并肩前行

员工是企业的支柱

员工是企业的精灵

员工是企业的保障

员工是企业素质的象征

人是否都能平等

对与错用什么方法修正

那是领导者的艺术

也是文化品质和经验的促成

生命在于运动

在运动中提升企业的水平

以人为本关爱民众

让企业的文化深扎在员工的心中

用工难难在哪里

细细的想一想叫人心痛

不是员工的问题

就是企业诚信不注重

没有保障没有平等

没有假日没有合同

没有自由却超强的劳动

给身心造成损害

给前途带来阴影

短暂的目光

葬送了企业的前景

卑劣的手段给企业增加伤痛

有谁愿意给你打工

请老总们清醒

用心去关爱员工

用诚意去体验员工的苦衷

做百年的品牌

先做好企业的声名

一棵树到一片林

用辛勤的汗水浇灌

用诚心去除污尘

枝繁叶荗

树大根深

置根于沃土才会高耸入云

做好企业的产品

弘扬中华民族的精神

走出国门走向世界

为人类做出不朽的功勋

-全文完-