如今的中国已经驶入经济大发展的快车道。特别是国家出台了诸多促进私营经济发展的相关政策。为私营经济发展创造了极佳机遇。

改革开放以来，我国私营企业如雨后春笋遍及全国各地。以往名不经传的低学历小人物纷纷涌进企业老板行列，这让高学历高素质的人们大跌眼镜。

从目前看，全国的693万户私营企业和3070万户个体工商户的老板中，多数人文化程度不高，初中甚至以下学历占相当大比例。那为什么他们能当老板，而多数高学历高素质的人只能为他们当雇员打工呢？这是人们皆要探索的秘密。

笔者将这一现象作为一个课题进行了调查研究。按常理说，国家的政策是一致的，给大家的机遇是平等的，高学历高素质的人们更应该成为老板才对。而实际结果却恰恰相反。什么原因呢？这是“五个不同”在起着决定作用。

一、文化层次不同，理想亦不同

多数人都有自知之明，对自己未来的事业量体裁衣。

高学历的优秀人才，由于受官本位和成名成家思想的影响，把从政和当科学家作为最终理想，所以奋发为之努力。这其中，一部分人如愿以偿，一部分人被名优企业聘为高管，因而成了国家部门或企业的雇员。

学习成绩不好或学历较低的人，自知没有当公务员和科学家的福份，所以把自谋生路、靠自己创业致富作为最终理想。因此，他们中一部分人走上了创业当老板的人生道路。

二、处境不同，决心亦不同

高学历高素质的人们身处机关或企业高管的优越位置，已经是心安理得了。觉得有舒适的工作环境，有稳定的工资收入（虽然收入不高），不必艰苦创业了。并且觉得自己有知识、有文化、有能力，在本职工作上是会有发展前途的。往坏处想，既使“此处不养爷，还有养爷处”。所以是不肯轻易丢弃这个饭碗的。决心在这个行业干一辈子。于是终生成为雇员。

这些人过去的选择决定了他们现在以及未来可能的选得。人们在已经熟悉了一种领域并且在这一领域积累了一定的资历与人脉之后，那么，就算他们再不喜欢这一行，也是不忍心就此放弃从头再来的。这实际也放弃了很多其它的可能性。

低学历的人，多数是无职业、下岗或在其他企业做苦力的，吃尽了苦头，处处受人欺。人是逼出来的，穷则思变。处境逼迫他们要扭转自己的命运，要改写自己的人生，要自己当老板！因此他们决心背水一战，跳入商海学游泳。一旦跳下，没有退路，只好一直游下去。呛了几口水之后，掌握了要领，成了老板。

人都有求生和想发财的本能与欲望。在他们可以活得下去的时候，他可以得过且过、苟且偷安、委曲求全；一旦受到威胁无法生存的时候，他就会想尽办法拼命求生，不惜铤而走险，哪怕是再苦再难。

三、经历不同，理念也不同

高学历高素质人才，在工作上往往是一帆风顺，业绩突出。这就使他们容易安于现状。加之他们一门心思地研究业务，业务和业绩占据了他们的全部思维，他们只想在这一专业上有所建树，有所发展。干好本职工作是他们的唯一理念。这也就决定了他们失去了当老板的机会。只能受雇于国家机关或某企业。

低学历的人，往往从事的是简单而费力的劳动，但在这简单费力的劳动中，他们悟出了一些道理，熟知行规，看到了他们从事这个行业的商机，决心跳槽抛弃老板。由此利用自己掌握的技术和经验开始单干。最终成为老板。例如倒卖粮食的最终成了米业加工企业老板；卖瓜子的小贩成了全国最大瓜子批发商；卖酸菜的、卖大酱的成了全国行业龙头老大；就连汽车修理工都成了汽车维修中心老板。

四、心态不同，结局也不同

有一些高学历高素质的人也想当老板，但他们不具备当老板的心态，终未成果。他们是怕字当头，有求稳怕亏的心态。往往是把困难想得太多，顾虑重重。它们的特点就是“想好了再做”，结果一再错过战机。

低学历的人把一切问题都看得很简单，没有那么多顾虑，敢于下赌注，敢于冒险。看准了机会，说干就干。赔了全当交学费了。他们的特点是“做了再说”。结果成功了。

有时候，把困难看得太清楚，知道得太多，分析得太透彻，反而会被吓倒。倒是那些因为不知道而无畏、勇往直前的人，更容易获得成功。

五、目标和立足点不同，其结果也不同

高学历高素质的人，多有自大的面。即便想当老板，也是构想辉煌，贪大求洋。好高骛远，目标宏伟，立足点高。想一口吃个胖子，一把抱个金娃娃。结果是受好多外部条件制约而一事无成。

低学历者往往是目标朴实，伸手可及，立足于小富即安。哪怕是赚一分钱也干。从零开始，小本滚动，逐渐发展。这就叫从实际出发。现在成功的老板中，有很多人就是几百元、几千元起家的。

从以上“五个不同”可以看出，发财并不全靠知识文化。高学历高素质并不是当老板最重要的条件。

那么，是不是说只有低学力者可以当老板而高学历者很难当老板了呢？答案是否定的。能否当老板首先要看你的心态。拿破仑说过，不想当将军的士兵不是好士兵。只要你有当老板的理想并为之努力，就一定能实现。关键是要调整好心态。只要有胆量、有自信、有激情、有目标、有信心、有毅力、有行动、能坚持就一定能成为一个合格的老板。这“七有一能”缺一不可。想当老板的人们，你能做到这几点吗？

那么，当老板的成功秘诀在哪里呢？综上所述，大致需做到以下“十要”：

1、要有胆量，敢想敢干。看准了就干，不前怕狼后怕虎。有一个“无所谓”的好心态，把赔本赚钱只看作是一场游戏，看做是交学费。难怪有人说“不把钱当钱的人才能赚大钱”。反之，把一分钱都能攥出汗的人怎肯去投资冒风险？

2、要丢弃太多的选择。没有太多的选择，你会专心致志在一件事上。绝路才能逢生。如果有无数选择，就什么都想做，结果一个都做不好。

3、要有自信。相信自己的选择是正确的。相信自己能成功。自信是人生和事业的基础。也是体现自我价值的必备条件。当然，自信不是盲目的自信，而是建立在理性分析基础上的自信。在战略上藐视敌人，在战术上要重视的人。

4、要有行动。俗话说，心动不如行动。光务虚不务实将一事无成。关键在于迈出第一步。再长的路，一步步也能走完；再短的路，不迈开双脚也无法到达。唱戏先搭台，先把台子搭起来，然后一个节目一个节目的演下去。遇山开路，遇水架桥，才能过关斩将。否则，酝酿一百年也是句空话。

5、要有吃苦精神。要有承受压力和挫折的坚韧不拔毅力。当老板不像在学校读书、在机关上班，什么八小时工作制，什么节假日，全都没有。有的只是干、干、干。特别是创业阶段，什么困难都得你一人扛。对外联络、对内管理、市场开发等等，一无巨细都需要你自己安排，自行处理。吃不得人间苦，是难成大器的。

6、要打破面子观念，具有阿q精神。特别是一些高学历高素质的人，这一点很重要。要放下架子，打破面子。为了企业的发展，勇于低三下四去求人，敢于当众大声叫卖。吃得苦中苦，方为人上人。

7、要有失败的心理准备。创业不是一帆风顺的，有成功也会有失败。在产品过剩的经济时代，企业的生存环境其实是四面楚歌。弄好了，杀出一条血路；弄不好，折戟沉沙。万一失败了，也要不气馁。无非从头开始再创一次。假如失败了，不要忘记还有未来。只要精神不倒，必会重振旗鼓。

8、要抓准机会，见缝插针。不要一开始就贪大求洋。要及时抓住市场需求，做大中企业不愿做、甚至是利润微薄的事。不怕挣小钱，见钱就挣，滚雪球式的发展。

9、要坚持，不放弃。企业的发展是波浪式前进的。俗话说，“三穷三富过到老”“三年河东三年河西”一旦企业走向低谷时，一定要坚持住。最后胜利往往存在于再坚持一下的努力之中。要冷静分析查找原因，找出前进的方向。物极必反。只要渡过困难期，接下来肯定会向好的方向转化。千万不要放弃。历史上有好多这样的例子：当市场发生变化，产品成本增加，无利可赚时，多数厂家停产关门或转产，而少数厂家挺住了。待市场形势好转回升时，由于生产同类产品的厂家少了，产品变成了紧俏货，而大赚一把。

10、要先创业后规范。从一些成功企业的经历看，多是土打土闹上马的。待到有了第一桶金之后再扩建、再规范、再实行现代化管理。这是我国私营企业发展的规律。

除此之外，在创业中，你个人资金的多少决定生意的大小；你的人脉广度决定你创业得到帮助的多少；你的智慧与才干决定你走的弯路多少；你的诚信决定顾客回头率的高低；你手中人才多少决定你公司壮大得快与慢；你那双慧眼决定着你发掘人才的多少；你的为人决定着你留住人才的多少；你的决心决定着你的路长短；你的诚信影响着身边人对你忠诚度的高低；你选择的道路决定着你能否在竞争中生存。

生意场就是博击场，大赢家必定是精明者。精明，不一定就指脑袋装满文化知识的人。而是脑筋灵活、善于把握机会、具有应对风险能力有的人。

各行各业都有成功者，别人能成功，你为什么不能？决心创业的人，没有失败者。有的只是放弃者。是否成功，就看你有没有真心投入。是发自内心的要干番事业，还是嘴劲大实劲小，停留在口头上。这一点非常关键。要知道，当老板并非是低学历者的专利。特别是高学历高素质的人，只要树立“天生我材必有用，千金散尽还复来”的价值观和心态，凭借自身渊博的学识和广泛的人脉网络，是完全可以当好老板的。实践证明，只要有决心肯吃苦，无论学历高低，任何人都是可以当老板的。即或不能当上大老板，起码也可以当个小老板。

“不经风雨，焉能见彩虹”？世界上没有一个人能随随便便不费力气就成功的。有志之士，你想验证自身价值吗？那就马上调整好心态，去迎击磨难，早日成为老板！

此篇文章仅献给立志创业的人们

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