有多少次的回忆，有多少次的伤感。仰望星空，情绪纷饶，还记得六年来的一幕幕场景是那么的清晰，2005年2月23日，是一个雪后的上午，我很荣幸的成为华天人。六年前走进的身影还历历在目，还记得那一张张熟悉的脸孔总在脑海浮现，六年的时光，六年的经历，六年来喜乐悲欢，交织交错。六年前的朝夕相处同事，六年后的与你朝夕相处同事，走到最后，只剩下自己一个人，漠然发现留给自己的两个字，“落寞”。但，在益阳华天这六年也是自己思想臻成熟的六年。

2005年，第一次步入社会，劳资员工作是我人生中第一份工作。2005年整整一年，我感觉自己的日子过得很沉重，每天唯一的念头是尽快尽快忙完当天工作任务，于是加班熬夜，让自己忙得身心疲惫。

2007年，终于让自己有了一口喘气的机会。虽然劳资的工作量大、杂，但经过这两年的学习，自己工作起来也得心应手起来。但这一年，因股份公司监管我店人事工作，所以我的这一块劳资工作量日趋加大，所上报的人事资料，需要准确，这一年，对于我来说是一种考验的一年。

2010年，部门经理换成了一个80后的经理带领我们。部门的员工也属于80后，大家在一起工作，沟通协调方面更加和谐。颜经理也很开明，除了我们日常工作外，我们的业余生活也多了起来。拉丁舞、瑜伽也丰富了我们的业余生活。2010年，这一年，自我感觉收获多多的一年。

2011年，我认为是自我创新的一年。因为工作的难点是就在在于创新与突破。3月份，也是一名80后经理调入我们部门。感觉和他交谈也没有那么压力。但这名张经理特点是就在人事工作程序是一名严格的经理，这一年工作量进一步加大，曾有一度，逼得自己几次跟张经理提出辞职的申请。想想，最初的梦想似乎已经不知道去了哪里，大学时的规划都变成了泡影，我不再喜欢我曾经喜欢的文字，时间总是过得匆忙，就好像现在我也不能平静的写点什么，而是好像有一种无形的力量在催促我停下我敲打键盘的手子指，可是人生的道路才只是开始，我岂能放下我前行的步子，这几天总是在担心隧道里面的那些事情，我在思考我还能在这里呆几天。我是一名性格内向的女孩子，不喜欢与人交谈。我知道自己并不适合那种人群中的热闹，从小的寡言也让自己总是不擅长于人情的练达和圆通。为了克服心理的缺点，张经理总是不停的开导我，还亲自带我拜访政府机关人员。自己对这份工作的纠结的心理，张经理丢给我一句，那就是调整心态。2011年，人事劳资这一块，一是对离职程序的规范；二是对工资方案进行了改革。这两个重要改革，不但规范的人事工作程，更让我在以后的人事工作去学会如何创新与突破。

回首往昔，感慨万千。遥望前方，长路漫漫。于我而言，不奢望遥望前方。前方还有多远，我不知道，没有出息的我有时想：今天穿了一套制服，不知明天穿不穿。人生于同一个起点，有的人背道而驰，有的人沉溺于道旁的花草而止步不前，而有的人始终迈着坚挺的脚步。很少人徘徊于山脚，很少人登临最高峰俯瞰，大部分人满足于在半山腰，不是用敬畏的心望着穿云的顶点，而是嘲笑脚下的登高者，享受君临天下的虚荣，一路走来，最不可忘却的是自己。

-全文完-