2011年12月12日是新大洲五九集团公司重组五周年的日子，五年的跨越，五年的改变，再看我新五九空气清新、街道宽敞、民房整浩；感受我新五九办公环境优雅、员工队伍稳定、干群关系和谐，矿区到处都呈现出一派生机勃勃的景象，做为五九人我骄傲，做为五九人我自豪，做为五九人我更感恩。

感恩企业给了我们成长的机会；给了我们锻炼的平台。俗话说“好水酿好酒，好土塑好壶，好的环境造就好的人才”，重组后的新五九在生产上始终坚持以人为本的和谐理念，把安全当作工作中的重中之重来抓，五年中投入了大量的资金，为员工创造了良好的工作环境，对在安全标准化生产中有突出贡献的职工，破格晋升技术职称，或提拔为队长、班组长。这些新举措不仅极大的调动了员工的极积性和创造性，也使有能力、有才华的员工在实际工作中得以锻炼成长，五年后的今天，他们有的人已经走上了重要的领导岗位。

感谢企业让我们的明天有了一份可靠的保障；让我们的今天有了一份稳定的收入。我们不会忘记重组后的新五九克服了种种困难，为每位员工缴纳了拖欠的社保、医保，使退休的职工老有所养，生病的职工病有所医；我们不会忘记重组前，矿工曾是人们看不起的职业，今天确是人们崇拜的偶像，因为他们当中有的人在城里有了房，有的人在家里有了车，有的子女上了最好的学校，有的父母去了最好的养老院。而这一切都要感谢新五九的领导班子大幅度调整了工资的分配制度，比例向一线职工倾斜，这让我们的员工从逃避井下工作到主动要到井下工作，这样的转变在五年前是我们想都不敢想的。

感谢企业为我们创造了一个良好的生活环境，我们新五九的领导一直把为职工、家属集中供热当作一件大事来抓。从2010年就开始了一期供暖工程，今年又集中人力，财力，建设二期供暖工程。两年中为职工安装集中供热1300户。我们五九人不用点火烧煤就可以过上温暖的冬天了，再看我新五九，天更蓝，水更清，空气更清新。

感谢企业让我们深深的感受到了新五九企业文化的魅力，新五九企业文化的魅力在于它的发展理念，用企业文化凝聚人才；用企业文化感染员工，新五九的领导不仅在节假日为员工发放福利、举办丰富多彩的文体活动，还会带上礼物亲自慰问在岗的值班人员，特别是2010年的的春节和三八妇女节公司领导为我们发放了红包，那一瞬间我们双手接过的不是红包，而是家长的一份体贴和牵挂，这就是我们新五九的员工，在新五九这个大家庭里我们时时被快乐包围着，时时被温馨笼罩着，我们是幸福快乐的一家人。

有人说：“什么样的企业文化就会塑造出什么样气质的员工。”是的，鸦有反哺之义，羊有跪乳之恩，做为企业的员工，我们工作的内容是有限的，但我们在工作中的探索确是无限的，五年来，来自普通工人的合理化建议就有千余条，多项小发明，小创造都在生产中得到了应用。那么就让我们把工作当成一种责任来对待，当成一种事业来追求吧！时刻怀着一颗感恩的心努力做好今天的工作成就明天的辉煌！

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