兰一直视工作为生命中的重要一部分，在职场中会接触到各种各样的人，但是遇见一个这样的人，让其明白更多。

兰一直在办公室里工作，这次工作调动是因为工作需要，她的上司是老板的姐夫，她心中只有一个信念，要好好把工作做好，也不枉费姐姐平日来对自己的关心。

老板召开会议，说到，内部的事情要多多费心，对外的事情需要她的上司去完成，经理同意了，在她心中也有一把尺，什么可为，什么不可为。

在筹备期间，许多事情都是亲力亲为，加班加点从来不计较过，因为大河涨水小河满的道理她明白。

......

随着时间的流逝，一年多过去了，公司有些事情经理把事情都给了她，她提出过，这些事情不是她的份内之事情，但是经理不说什么，只要结果。

一天会发生很多小插曲，但是有几件事情，让兰明白了许多。

事件一：

公司卫生年度年审，需要向行政服务中心递交资料，要求上显示需要带一位公司楼面负责人一起去办理，这位负责人是经理的儿子，和她一起去的，递交资料后，服务人员告诉他们可以回去了。资料是楼面负责人递交的，兰与其同去。

时间一天天过去，政府部门没有来年审，公司都急了，问其怎么回事？协商后，兰与其负责人一起前去服务中心询问，工作人员告诉他们，必须拿到当时的回执单才可以。

于是他们回来一起找，负责人说，在兰手上，兰清楚地记得那天回来，负责人写了份样板稿交给她，以备来年好递交资料，根本没见什么回执单给到她，为了解决实际问题，大家都忙碌地找起来了。过了一会，经理与其负责人都找到兰，说到：“当时是不是一张半截纸，是一张回执单？”兰和负责人都说：曾经有印象见过这个单。经理看着兰说：”我看见你拿走了。”兰很无语，多年来，公司这些资料和文件她不敢乱扔乱放，当时她心里只想着，自己曾经是见过这份单，但是很肯定没在自己的文件袋里。冷静下来一想，得还去行政服务中心询问。

第二天，兰和负责人一同前去，把事情经过说了一遍，工作人员把原来的资料调出来，原来当时工作人员粗心，当时是给他们看过回执单，但是忘记了裁剪下来，回执单安然地在递交的资料中。兰什么都没说，负责人尴尬地说，怎么会出现在这呢？最终年审是通过了。

............

兰很无语，事情没有得到最后解决，经理为了保护自己的孩子，怕出工作失误，把工作责任推给了兰。

事件二：

公司的工资是股东们在一起商量过后的决策，当时大老板表示，此方面的工作全权由经理授权和处理，厨房人员的工资是另一股东负责。

兰在核算工资的时候，没有明确的答复，问其经理，经理说问其股东就可以，他全权负责此事。

兰问了其股东，股东也告知了兰，并以发文的形式书面证明了。

公司出工资表需要经理的签名之后方可发放，经理见到工资表后，问其厨房人员的工资是怎么回事，他怎么不知道？

兰：“当时问过你，你说问其管事股东即可。”

经理：“这个我不知道啊！”

.........

一阵乌鸦从兰头顶飞过。

经理及时当着兰的面打了电话给大老板：“财务不方便核算工资，工资搞得乱七八遭的，需要开一个财务会议，免得那么乱。”

........

我什么都没说，他却当着我的面给老板这样说了。

厨房管事股东找到兰：问到：有没有收到纸条。

兰：“有收到，并且按上面算的工资。”

股东之一：“那我知道了。”

召开了会议，股东在此会议期间发了火，并很严厉地质问经理这样做的什么意思。

经理说：“我们吵一下没什么，这样搞得这些下人很难做事的。”说着并把眼神看向了我。

........

事情过去了，大老板和股东之一，让我别理他，好好工作就好。

事件三：

公司接到法庭通知，说有一份报告需要去签收。经理知道此事后，让兰去跟进，兰第一反应就是这种对外的事情不属于工作责任和义务，也无权利去处理这样的事情，于是把心里的想法告知了经理。经理对法人说，让其一起去看看，（因为公司的复印文件及合同在兰处保管）于是兰跟法人去了。

在法庭的时候，工作人员让其出示工作证明，并且需要身份证备底签收，法人让兰把身份证交上去，兰不愿意，说这些事情还没搞清，怎么可能轻易把身份证交给法庭。

回来之后，兰把此事反映给了经理，并明确地表示，这种事情需要公司负责人和法人过去方可处理。

事情过了一个月左右，公司再次接到了电话，经理让其儿子，（也是部门负责人）来到办公室跟兰说：要去处理这个事情。兰终于爆发了，这种对外的事情，一个财务的人员如何才能杠下来，人家要身份证，怎么去处理..........

经理看到情况，笑脸相迎地问到怎么了，兰把想法说了，并表明态度，这种事情不属于工作责任和义务，无法去办理。经理婉言说：明天你还是去看看吧！兰不再顾虑什么，直接说：不去就是不去，因为兰知道，只要一妥协，事情还是她的，好的讲不通，只能以此形式才能保自己不去趟这趟浑水。

事情终于没有让兰去处理，而是经理第二天早早地去处理了。当时发火的时候，老板娘在，老板娘提醒过兰，声音不不要那么大声。之后，老板娘和经理，还有负责人开会去了，对兰作出罚款200元的处理。就一点，对上司态度不好，这一点足够签这张罚款单。老板娘说到：“身为一个打工者，不管老板安排什么事情都要去执行和处理。没有让其做违法乱纪的事情都是可以的。你在办公室朝经理发火，再怎么说，经理是股东之一。”

兰没做声，回到家大哭了一场。

事件四：

上次的事情兰过了几天都忘记了，一直都没往心里去，心里想着问题解决了，就没什么了。直到有一天发生了一件事情，兰彻底无语了。

经理拿了一张名片，问到兰是否有见过一份合同，兰说，没见过，兰的文员告诉他们，在文员的电脑里。经理拿着名片告知兰，把这份合同发到上面的邮箱地址中去。对方公司等着要。

兰在忙碌着工作，让文员发，文员是刚毕业的小女生，回答不知道怎么发，兰为了不影响进度，就从自己的电脑发过去了。发过去后急忙告知经理此事已经跟进。让其经理给对方公司负责人电话确认一下。

“你怎么就发过去了，我不是说不要发吗？”

兰在电话这头晕了，刚刚不是急着要发过去吗？

经理：“哎，你办的什么事情哟？”怎么就发过了呢？

经理：不要说了，我马上到你办公室。

兰懵了。

...

经理来了办公室后：按名片的电话打了过去，说那个是公司内部操作失误，发过去的东西不能生效。并说财务放假了，暂时不受理这个事情。兰是财务人员，站在那里，活生生说放假了。

一刹那后，经理说：“你说你办的什么事情，这么简单的事情都办不好，叫你不要发不要发，怎么就发过去了呢？”

兰：“你说要发过去的啊？”

经理说：“都没签名和公司盖章，怎么就可以发过去？这一点你都不知道吗？”

兰：“如果要有签名和公司盖章，传真过去就看了，如果以邮件的形式，只是文件而已，给对方看而已。”

经理说：“说了不让发怎么就发过去了呢？人家公司怎么确认？”

兰：“发过去只是邮件，如果对方公司不确认的话，可以来本公司签合同，或者传真过去让其签字，都是可以的。”

经理说：“你就是一个废人，这么简单的事情都办不好。”

兰这次彻底不说话了，她冷静了三秒钟，没有跟经理吵起来，因为如果吵起来，一点，态度不好，将面对的还是被罚款，被处罚的命运，即使对了也是错的了。

................事情很多，很多，这样的事情发生了很多次。兰有一个懵懂无知的小女孩变得不爱说话了。

或许这是成熟路上必须去经历的东西

这时候她想起了一句话:莎士比亚说的　：在你没有做成任何事情之前，这个世界上，没有人会在乎你的感受。或许此话用在此事上，再贴切不过了。

-全文完-