今天读了关于公司的三份规章制度，分别是《关于润景公司战略方向重塑》、《润景永不录用条例》、《网络安全管理制度》，其中《关于润景公司战略方向重塑》感触最深，现在详细来讲一讲关于读后的感想吧。

当看到“公司五年上市的字样”时，心里充满无限的激动感和期盼，这就是公司的愿景、公司的战略，虽然它需要时间来实现，但是能够让人看到一种希望，看到公司的实力以及老板的长远目光，或许，这就是员工所渴望的一件大事。它犹如一屡屡阳光直接照耀人心，让人感觉到能够在这样的公司工作是一种荣耀。这正如身穿公司的工衣，就感觉无比的骄傲一样，它是公司的一个代表符号，更是公司一种品牌的宣传。或许不理解的人会认为“上市”只是一个口号而已，其实不然，只有关注未来、憧憬未来以及对公司认可的人，才能拥有高瞻远瞩的眼光，才能理解这个战略是可以实现的。

公司在不断的成长，不断在改革，不断在完善，作为润景的每一个人都必须坚持自己一贯的工作6项原则，让我明白做人应该有强烈的责任感，不管何时何地，自己的一切行为举止代表就是公司的形象，因此应该自觉地维护它，永远把公司的利益放在首位。当然，我认为那6项原则也是作为公司员工最基本的原则，它既起到管理员工，又能让人明白：具有责任感，不仅是工作上的一种需要，更是一种社会发展的趋势。社会不断在发展，人就必然拥有强烈的使命感。一种使命感的使然，让人学会担当，懂得为自己活着的同时，也要想到别人，比如自己的亲人、朋友，同事以及其它人。所以，这时就要学会感恩，这也是公司的一种文化。感恩，它犹如一盏灯，照亮你我前行的路。这让我想到以前工作的聚成公司，是聚成让我从一个懵懵懂懂的小女孩演变成现在成熟的我，聚成让我明白无论在哪里工作，都要把工作当成自己的生命来看待，在工作中拥有高度的自觉性和自发性，对自己负责，对公司负责。我永远无法忘记聚成副总裁陈永亮在《团队执行力》课程的最后，他给在场所有人下跪表示感恩，那一刻我被感动了，被震撼了，或许感恩，是一种潜移默化的品质，是做人的基本操守，是处事的基本原则。在这里我也对聚成的赵宏发赵总说：“赵总，谢谢您，感谢您一直对东霞的支持与鼓励，我永远会记住您对我说的那句话‘不管做任何事情，都要做到尽善尽美，达到极致，让别人无法替代你’！　”曾经，我为自己是聚成的战士而自豪，而现在来到润景这个平台里，让我接触不同的领域，让我接触的东西更为广阔，它是我人生又一个新的起点，我将继续努力，相信在这个平台里，同样会让我做个有价值的人。

当来到润景这个大家庭里，同样也让我感受到温暖。她就是我入职时的陈经理，或许好久都应该向她说这话了，只是话到嘴边，却无法说得出来。或许，使用文字更为适合把我的真实感受表露出来。不是为了刻意表现自我，而是出于我一时的情感冲动，但这样的冲动是需要时间的酝酿，是需要真情的付出。或许，我是属于冷静的人，所以许多东西，总是不容易动情。有时，明知真真切切的感觉到的东西，只是我不愿意接受，又或者用审视的目光来评判。或许，她的为人，她做事的风格，给我树立一个榜样。简单的举动、朴素的话语、静态的凝望，或许我都能感受得到那份关怀。本来，害羞和不善于言辞的我，感谢用她的爱来温暖我，尽管时间短暂，但它却永远散发一股股淡淡的芳香。有时，我或许不敢大胆向前迈进，害怕石头绊倒我，……这时，她总是对我说：“东霞，勇敢点，大胆去做吧，遇到什么困难我会给你扛着，我愿意为你承担责任……”那时我流泪了，她不仅仅是我的经理，更像我的姐姐一样亲切。本来是写一篇文章来感谢她的，只是心里想想，又何必呢？又或者给她发一条感激的信息，可是我又没有勇气发，或许，心铭记着她对我的爱……愿众多的和平鸽子飞到她的身边，给她带来快乐，让爱也永远弥漫在她的一生……

司马迁曾说：“人固有一死，或重于泰山，或轻于鸿毛”，人的一生，在于选择，更在于实现自己的理想，更为重要的是要做个有作为的人，有所作为才更勇于担当，做人就是需要体现价值。

最后想说的是跟着公司的步伐，勇往直前！

-全文完-