每当开总裁研讨会的时候，到最后的环节就需要我唱单。记得那次是第一次邀请张炜来湛江讲总裁研讨会，面对新的讲师，特别是第一次合作，当然我对唱单也是很注重。可是，当张老师给我过关时，当时就在会场当场模拟，当时他听了之后，马上就会说：“声音太硬了，没有激情，你不适合，马上给我换其他人。”那刻，感觉头脑一片空白，那么认真准备，却换来这样的结果。感觉非常的难受，不过，说得他也有道理，自己确实犹如在朗诵，没有激情。虽然赵总还是坚持不要换人，可是，在课程结束后，自己的心里依然难受。

第一次的讲师，就给予这样的评价。虽然平时感觉自己声音的音质还是相对其它人有优势，可是……后来赵总这样对我说：“虽然你重视它，，但是更为重要一点你没有想到，你要用心的去做一件事，专注地去做一件事，重复的去做一件事，最后达到精致极致，让人无人替代你，那么你才会拥有自己的核心竞争力。他的话，深深的触动着我。再次听到“让人无法替代你，这样你才会拥有自己的核心竞争力。”让人无法替代你，确实是社会一种趋势，特别对于企业里的每个人来说，只有你拥有自己绝对的优势，这样才不会处于不败之地。后来，为了证明自己能够做到让人无法替代，自己也私下练习一遍又一遍，终于有一次在廉江开研讨会，张老师才兴高采烈的对我说：“东霞，这次唱单，棒极了，激情十足，如果以后再往主持方面发展，那就再不过了。”当听到这话时，心里也充满着喜悦之情。

那什么叫做个人核心竞争力呢？个人核心竞争力指不容易被竞争对手模仿的，具有竞争优势的，独特的知识与技能。例如，你非常喜欢跳舞，你的舞姿非常的优美，但是别人也会跳舞，同时别人比跳得更好，那么舞蹈就只能算是你的竞争力之一，而不能算是你的核心竞争力。核心竞争力指不容易被竞争对手模仿的，并且是你的独特本领，如果别人也拥有这种本领，而且比你高强，那么这种本领就不是你的核心竞争力。

那么如何打造自己的核心竞争力呢？曾经有人用四个字来揭开这秘密：人格+特长。人格，我们通常讲的都是人格魅力，比如说，周恩来不仅是民国时期的四大美男之一，而且他在12岁时就写到“为中华民族之崛起读书”这样的决心与眼界，以及成为总理之后的所做的那些伟业，他的大爱、他的睿智、他的无私，无时无刻体现出一种人格魅力。那特长呢？对于特长，我们每个人也是非常的熟悉，这也要涉及到个人的兴趣了，每个人都会拥有自己的兴趣，也只有找到自己的兴趣，我们做起事情，才会自然、顺手、开心。兴趣找到了，这时才会驱使人去做，兴趣带动行为，行为就会变成一种爱好，这种爱好，就会转换成一种人生的追求，也可以说是你的特长。当然，兴趣与爱好，那也不能忽视要讲到的天赋了，有些人会拥有天赋，可是由于某种原因，不会好好的利用它，例如有的人拥有主持的天赋，可是，他就是不去选择做主持，而是选择其它行业。

那天赋是什么呢？它是你与生俱来的，无需后天的训练，只要你找到它，做起事情来就会得心应手，可是，往往在人的一生中，有的人永远都无法找到自己的天赋，因此也无法发挥他人生的这笔宝藏，只能白白被埋没。要想找到自己的天赋，那也需要自己懂得运用人的特质，如分析，逻辑，推理等能力，这样一来，我们运用自己的天赋来为自己工作，理想的工作就是做自己所喜欢的，自己所擅长的，又能够赚到钱，这样就可以实现个人与社会价值。总之，让人无法替代你，就要懂得打造自己的核心竞争力，四个字：人格与特长！充分发挥，相信你在社会上会脱颖而出，永远处于不败之地。

“让别人无法替代你”，　不是神话，而是一种社会趋势，企业需求所使。这应该每个人都要引起高度重视。

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