当看完>这本书之后,感慨万千。

原来，女人的舞台是如此之大，虽然在古代是以男性为代表，作为女性没有任何地位可言。可是，有知识有智慧有贤德的女人还是非常受到尊敬和敬慕的！从她们的身上，让我想到一个问题：定位!

选择做个什么样的人?是非常关键的!不同的人,会根本自己的性格爱好来选择,特别会根据自己的性格来判断,有些人总觉得自己的内向,许多事情都不愿意突破,不愿意相信自己,还认为自己许多事情是不可能的,从而让自己的一些机遇白白从身边流失掉。现在，不是存在有这样的说法吗？性格重要而能力不重要，觉得这样的结论有偏差，假如有好的性格而能力不足，相信企业还是不会看重这类的人，企业不需要一个所谓的“好人”，而是需要有能力的人，情商高，脾气好，有包容心，能换位思考，又能为企业创造财富的人，这类人在企业里叫做人物。对于有才有德的这种员工，每位老板都喜欢，但是这种人才是可遇不可求，因为这类人太少了，比例还不到1‰。第二类是人才。这类员工，能力很好，脾气却不怎么样。不过，他非常清楚自己的价值，也懂得“不怕被利用，就怕是没用”的道理，但是有时会居高自傲，以至于他的属下会这样说：“我的上司难以伺候”。这类型的员工是有才无德。第三类是人手。这类员工，能力真的不怎么样，但是，他非常听话，非常忠诚，老板训他，他从来不顶嘴，还一边应着：是，是，是。像这类员工在企业当中所站的比例是非常多的。这类型的员工是无才有德。第四类是人渣。这类员工，不但能力差，脾气还蛮大。实质上他无德无才。因此说，一个人的定位决定他的工作态度和所取得的成果。

让我们再来看世界上存在哪四类人？第一是雇员。准时上下班，把时间便宜地卖给老板，胸无大志，是为钱而工作。一生只求平平稳稳，不用冒险，一辈子就这样过一生。第二是自由职业者。如果你是一个专业人士的话，你的上班地点不一定是固定的，可能还有许多人愿意付很多钱找你策划或咨询顾问工作。像很多作家就是这类的人，或许他们可以坐在家里给报刊写书，然而凭借知明度或字数的多与少来获取稿费，写了就有收入，没有写的话就没有收入。像歌星也一样，他们也是凭借演出的场数越多，赚的钱就越多，假如不表演的话那就没有收入。还有像美容店、服装店，他们每天都要到自己的店看铺，不然的话就会出现店里的生意不怎么好或无任何收入。总之，自由职业者的好处就是时间可以自己支配，敢于冒险，努力工作，他们越成功就等于越忙碌。因为他们是为自己而工作，无付出那就意味着无收入。第三类是大企业主。他是不为钱而工作。因为他的企业里面的行政系统、营销系统、后勤系统、人力资源系统、财务系统等等，各大部门健全化、标准化和可以培训大家的一个完整模式。当这个可以被复制的系统比较完善的时候，就可以授权给很多人，让大家一起来操作这个系统。因此说他的企业越壮大，收入就越多。正如肯德基的老板，你不会看到他在炸汉堡包，或许这时他可能在打高尔夫球或度假。他的企业不是不赚钱，而是他把赚来钱再投入到企业当中，让企业变得更加强大。第四类是投资者。他是不工作的。那谁为他工作呢？是钱为他工作。他的经营理念就是“钱生钱”。像房地产主，就是这样让钱滚钱。当然，世界上每个人都渴望成为第四类人，让钱生钱。特别第三类人当达到一定的资产之后，非常渴望能够挤入第四类人的行列中来。

因此说，对于自我和定位对人的一生都是至关重要的。生活的道路一旦选定，就要勇敢地走到底，绝不回头。你要想自己能够主宰你的命运，那就必须对自己有个非常正确的定位。

-全文完-