当写下这个题目的时候，我曾沉思良久。这个话题基既不着调，也很沉重。当我准备动笔的时候，感觉无从下手。我知道，仅这个尖锐的题目，就足以得罪成千上万正在履职且不乏廉洁奉公的官员，甚至会伤害数以亿计的学龄前儿童。可能有的小朋友会问，为什么拿我们与官员比呢？是呀！官员的提拔曾经是那样严肃与神秘，今天竟与天真可爱的学龄前儿童相提并论，多少有点不安。

官员的提拔标准不能低于学龄前的儿童，这本身可能就是一个伪命题，如果当真把官员的提拔降低到学龄前儿童入园的标准，那真是滑天下之大稽了。本人只是有一种强烈的担心和愿望，那就是官员的提拔标准不能再低下去了，要有章可循。我们知道，学龄前儿童入园是有一定标准要求的，在报名的时候最起码要带着户口本，幼儿园老师要对学龄前儿童进行一些简单的测验，家长要向老师说明孩子的基本情况，老师要掌握学龄前儿童的性格、爱好和习惯，还要对学龄前儿童进行简单的查体。这就是学龄前儿童的入园标准，我想，连学龄前儿童入园都有一定程序和标准，我们在提拔官员方面为什么就没有一定的标准呢？

在某些地方，官员的提拔标准可以说是一降再降，部分官员的素质极其低下，任人唯亲、拉帮结派现象相当严重。官员的提拔全凭某些人的个人喜好，无论你具备不具备当官的条件，只要你拉上关系，只要你舍得花钱，只要你会献媚，就能如愿戴上你喜欢的乌纱帽。正因如此，致使部分官员的素质每况愈下，裙带关系复杂，社会风气糜烂，干群关系僵化，社会仇官现象严重。

官员的提拔不能低于学龄前儿童入园的标准，这是发自内心最歇斯底里的呼唤。

官员的提拔不能低于学龄前儿童入园的标准，就像中国的耕地面积不能低于十八亿亩这个红线一样，不得越雷池半步。

当下，官员的提拔标准低得实在让人放心不下，社会上买官、卖官、官二代现象已经是公开的秘密。这使人不禁想起已经遗臭千年的科举制度，古人提拔官员尚能有法可依，而标榜执政为民的官员怎么就没有严格的章程呢？

官员的提拔标准不能低于学龄前的儿童，这既是宽容，又是期待。

官员的提拔标准与学龄前儿童的入园标准，这是风马牛不相及的两个概念，今天把这两个本来就没有可比性的问题强拉在一起，既是责任使然，也是无奈。目的就是想对官员提拔标准进行规范，就想提醒那些手里握着生死大权的官僚们，在提拔官员问题上不要再随心所欲了。

官员的提拔没有一个严格的标准，给社会造成的危害是灾难性的。

某省会城市国土局的一名女干部名叫柳海平，就是靠着一张妩媚的脸，先是当保姆，后来当情人，然后就摇身一变当了国土局的干部。柳海平在仕途上可以说是平步青云，既没有文凭，也没有职称，整个过程就是一桩肮脏的交易。当然这需要有一个实力的后台当买家，有了后台一切问题都不是问题了，即使有什么所谓的“规则”，那一定会被她的后台所“潜”掉。柳海平显然不具备官员的任职条件，但她用自己的“媚脸”充当资格证，能够一路过关斩将。

随着社会的进步，证明一个人能力的“资格证书”越来越被重视。比如电工、医生、驾驶员，这些专业性极强的工作必须持证上岗。而官员的上岗资格问题始终是一项空白，没有上岗资格证书，那就意味着任何人都可以当官。

荆门有一位*陪女就堂而皇之的当了官。这位*陪女名叫陈丽，她凭着姿色，凭着左右逢源的本事，靠着一个叫焦俊贤的大树，竟一跃成为某地宣传部副部长，这不能不成为天下笑谈，高尚的宣传部长怎么与龌龊的*陪女形成角色互换？这也不能不说是创新和创造。

保姆当了土地爷，*陪女变成宣传部长，这是官员中的极少数。不能因为这些败类的存在就对现有的干部提拔制度进行否定。再说保姆在理论上是可以当官员的，任何人，不论身份贵贱，只要经过自身努力，不断地学习，通过一定任职资格的考核是可以成为国家公务人员的。比如官二代现象，为什么社会上对官二代普遍有敌视倾向，还是因为官员的任职没有一定的标准。不是说所有的官二代都有问题，这对于官二代是不公平的。如果我们有一套健全的官员考核和选拔制度，官员任职像学龄前儿童入园那样按规则行事，然后持证上岗，无论你是保姆还是官几代，都将无可非议。

写了这么多，我自己也不清楚要表达的是什么？官员的提拔不能低于学龄前儿童的入园标准，这是我想要说的真心话吗？所以我很纠结，纠结得有点忐忑。

-全文完-