成都市新都区政务网上挂出一则招聘公告，面向社会公开招聘8名城管女子中队员。明确提出应聘者年龄应在18周岁以上，23周岁以下，身高160厘米以上，必须五官端正，形象好，气质佳，未婚。公告里还专门提到，人员聘用后，聘期为1至3年或至年满26周岁当月止。而且一到26岁就不再续约。（成都商报）

诚然随着城市化的推进，城市形象，文明程度，和谐度在城市审核中占据很大的比例。各省市各地区都在狠力抓城建。但从成都市新都区用美女当城管来提高城市治理水平，这对广大的市民来说是很难接受的，一个城市要彻底得到良好的治理，达到真正的文明是要靠政府的民主民生政策，市民的积极配合。而不是简单的利用美女的形象来简单的附和，用句当下比较粗鄙的语言来说就是，市政府形象工程，骚点子，臭蛋子，明显挑拨市民情绪，每个人都是爱美的，凭什么她们就可以当城管，我长的就不如她么？然而用政治的观点来说：建设新文明城市靠的是整个市民的合作，并不是漂亮美女就能完成的，成都新都区的做法赋予被当选的美女沉重的担子，自身却逃避应有的责任。

再者站在就业的角度来看，当前文凭和能力在谋取职业中显示突出，这样才能显示出社会的公平公正，符合所有人的利益，然而新都区的做法，不仅打破了这这种就业形势，而且还严重造成了就业歧视，一些能力好但外貌平平的人不能得到正常的就业机会，对于被选的女孩来说也未必就是好事，经过严格的帅选，她们虽然被录取了，但她们的工作随着年龄的增长并不稳定，而且收入并不可观，这对她们下岗后的影响该是怎样？这样的责任该是被应者自身来背，还是由肇事者政府来买单呢？　谌弯

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