幸福是什么？幸福存在于平淡、真实的生活瞬间。

――题记

一、安全工作的最大成就：一个都不能少！

当我们为一个个震撼心灵的事故而伤心流泪，为了一个个“生命”的力量而感动喝彩的时候　，有多少人能想到：国家、企业产安全部门投入了大量的人力、物力，就是为了珍惜更多的生命，为了创造和谐社会，为每个家庭不留下任何遗憾。尊重生命是人类最基本的需要，因此安全培训，一个都不能少，安全生产：一个不能少。平安回家一个都不能少。

二、安全工作最高境界　：“随风潜入夜、润物细无声”

安全工作现阶段状况是大多数人需要“婆婆妈妈”的叮咛和嘱咐，他们象长不大的孩子似的，需要有人不断的提醒、忠告：安全有多重要　。企业安全文化也有很多已成形式化，竞赛、演讲、标语，好似这类活动办的越多，企业文化就建设越好。事实告诉我们：实现安全靠的是企业内在的机制，而非一般的口号，不要让所有的员工都感觉到公司制定的安全法规、安全措施是用来束缚他们、制约他们的，而是应该让员工明白所有的人身安全都重要，为了你和你的家人的幸福，每个人都应该付有安全的全部责任，这种责任应化春雨，润物细无声的流进人们的心中……

三、安全工作的最高道德标准：做安全工作就是在做良心

安全工作者很多时候都有一个感慨，平常总是在做一些琐碎的小事，自己累的不得了，可都不能象那些专业技术人员一样在企业里位置重要，现实情况是事故越多，安全部门越出“风头”，责任也越来越大。正因为这样，安全工作更关乎到人品，关乎到做人的良心。建立健全公司的安全文化网络，扎实开展企业的安全生产，必须选用真正有良心、有责任心的人员充实到安全生产管理岗位上来，一个散漫、不负责的人首先就从没有安全意识的人。而太过张扬和太善于领会领导意思的人大多将出风头和明哲保身放在第一位。所以安全作需要一个老诚持重，需要一个黑白分明的人来做，更需一个有良心、有善心的人来做。

四、安全工作的终极目标：不谈安全

安全是一个永恒的话题，我却将终极定为：不谈安全。安全是人生命存在的一种基本需求，安全文化也应该是一种深植人心的东西，它应深植于人们的意识当中，我们需要做的是坚持不懈地去做，而不是去说。国外很多企业里对员工的要求是：你在这个岗位工作，对你的要求就是照章去做，你可以不懂，为什么要这么做，但你必须这么做。所以安全――是要在思想上渗透一种观念，要在行为上达到一种规范“不谈安全”即“不空谈”，排除一切纸上谈兵，实实在在的遵守每一个章程。

生命于人而言，只有一次，且十分短暂，因此，没有人会轻易放弃，人们总是尽可能去飞扬这种来自本身的力量　，去战胜一切不可不可战胜的厄运和空难。巴尔蒙特说：为了看看阳光，我来到世上。安全，犹如阳光，我们无法承受失去它的痛苦，安全工作，做到实处，是安全工作者的责任，更是我们每个人自已的责任。愿我们每一个人在生命的天空里每天都拥有一轮的太阳，明媚而温暖，每天都与平安相伴。

-全文完-