2006年12月12日——对于五九人来说这是一个不寻常的日子，因为在这一天五九煤炭（集团）公司与新大洲控股公司进行了重组；也是从这一天开始“新大洲”慢慢地走进了我们的心灵世界。

“新大洲”，你在南国，我在北疆，我对你最初的认识仅仅停留在摩托车的品牌上，今天，当我真正了解你、感知你的时候，我已成为你身上不可分割的一个细胞。时光飞逝，岁月如梭。新大洲扎根五九已有三年多了，五九与新大洲的重组不仅实现了资源与资金的互补，而且使我们的企业上了规模，上了档次，更让我们每一位员工感受到了“新大洲”企业文化的魅力。

回首五九与新大洲重组后的三年来，公司在每个法定假日都会为员工发放福利，并举办丰富多彩的文体活动，使每个员工在假日里都能够心情愉快的去休息、去娱乐，同时公司领导还会带上礼物亲自慰问在岗的值班人员，使每一个员工都感到了集体的温暖和关爱。

今年的春节，长假过后，第一天上班就意外的收到了公司领导为我们发放的红包，接过红包的一瞬间，我感动了，我想到小时候父母给我压岁钱的情景，我知道这个红包是有价的，而这种“家”的感觉却是无价的。

今年的三八妇女节我们所有的女工都收到了公司赠送的贺卡和慰问金，看着贺卡上的祝福语，我又感动了，生活在这样一个集体里，我们是幸福的，也是幸运的。

今年的6月骄阳似火、酷热难耐，在公司领导的关注下，后勤部门为我们准备了清凉败火的绿豆汤，连续七八天的高温天气，公司员工没有发生一例中暑现象。

6月22日，一年一度的工人艺术节如期开幕……

9月2日，优秀的班队长以及劳动模范赴上海观世博，游外滩……

这就是我们新大洲的员工，我们时时被温馨笼罩着；我们时时被快乐包围着，有人说：　“一个优秀的企业领导者，是不会把眼光只盯在报表利润的增减上，而是在调动员工积极性上投入更多的精力。”是的，我们新大洲的懂事长赵序宏正是一位这样的企业家，他就是用企业文化凝聚人才、管理企业的优秀领导者。他曾经说过“家有三个方面“国家、企业、小家”每一个负责任的人都要在这三个家中获取温暖并贡献力量。是的，“新大洲”就是我们的家，领导者就是我们的家长，所有的员工都是这个家里的孩子，在这个家里我们获得了温暖，我们获得了快乐，我们没有理由不努力工作，没有理由不认真学习，没有理由不贡献自己的力量。那么我们有这么优秀的家长，有这么好的家庭氛围，还有哪个孩子愿意出去漂泊、出去流浪呢？在这个家里也许我们的工资不是很高，也许我们的待遇不是很好，但是我们却因为自己是“新大洲”的一员而骄傲；因为自己是新大洲的一员而自豪，我相信“新大洲”这个有凝聚力，有向心力，有战斗力的企业会永完年轻！我也相信我们的“新大洲”最终将会走向中国五百强之首。

-全文完-