但凡领导都有“官相”，一眼就能分辨，尤其是在人群里。可人才不见得都有“才相”，所以才需要伯乐去相。当然也有例外，例如听一位老板说“我就是人才”，这话当然不错。那样的话，“官相”就约等于“才相”，连伯乐都省了。不过，这是特例，因为更多的官，更愿坐自己的领导岗位，不愿同时兼任人才种蛋（似乎该是“重担”），并且还常说什么“要重视人才引进人才”这类话，还是很重视人才的，至少在嘴上。

总结官相外部的表现，有很多共同点。概要的看：总是众星捧月身居中间位置的，四周围总有多人护驾护航的，总有人跑来第一个为之开车门的，站在伞下不吹风不淋雨的，总是两手空空轻装前进的，拿捏官腔总是嗓门最高音调最好的，在任何时候都能指点江山挥斥方遒的，在任何地点声音总是高出八度技压群芳的。……这些可算是表面特征。

总结领导的长相和衣着，也是很有规律：天庭饱满地阁方圆的，（骨头不够饱满方圆，可以用赘肉弥补。）身材魁梧神采气派的，（身材不够魁梧的，可以用唯一的抽烟权补充。）大腹便便西装革履的，（肚子不够大的，可以将腰带拉下来些顶替。）威风八面目不斜视的，（当然有漂亮妹妹在身边时可以偶尔例外。）谈吐不凡不卑不亢的，（谈吐不足的，可以用“哼啊”这类语气词助力。）纤尘不染油光满面的，（油光不够可以用防晒霜代替，怕染纤尘的，可以在皮鞋外面穿上套鞋。）

当然，所有这些特征，都是概论，要灵活运用，必要时还要主义具体问题具体分析。因为现在技术进步太快，这些特征也很容易被别有用心的人盗用。果真这样，就会对真正的领导带来很大的不利影响：现成的教训就有两个：

第一，莱阳有个神偷，多次自由出入政府大楼大肆盗窃，被誉为神出鬼没。其实他的“神”不在“偷技”而在“官相”。最后被抓后，警察解释他多次成功的原因时，有记录如下：“林建31岁，性格内向，身材魁梧，文质彬彬，谈吐不俗，多次被门卫误认领导。”可见这家伙对领导研究的深入程度，或许可以作电视模仿秀的人才了。

再有，前一阵子一则消息：重庆某局长被3名纪委干部从办公室带走双规。面对纪委干部的严词审问，局长“服服帖帖，坦白交代，将自己的银行卡号密码全盘托出，供出一个账户14万元，另一账户70万元。”等到惊魂安定后，局长如梦初醒，方知双规是假，干部也非真。听说，事后局长跟老婆诉苦说：“不是我不小心，实在是他们太像了。”可见，这3名假“纪检干部”还真有点真纪委干部的素质，应该可以作为纪委后备人才队伍加以培养。

说完了领导，说人才。俗话说“千里马常有，伯乐不常有”。可这话领导不爱听。领导爱听的是“内举不避亲”，将这个做好的领导，其实也是伯乐。所以回头看看远处和身边关键岗位上的“人才”们，往往有共同点遗传特征，多数都是“内人”。内人多了，失误也难免，大不了多交几次学费，多吸几次教训，内人也外向起来，那样“内人”也就成“全才”了。

可大家都坐轿，还是要有抬轿的。“内人”们也要有些虾兵蟹将来打仗做陪衬，也要长些“触须”来了解外部世界。这些“虾蟹触须”是怎么被选出来的，标准很多，无法概括总结，还是罗列几个真事更有趣：

酒瓶砸来的总经理：某车间主任在主任位上效命多年，功劳苦劳都有，且太多，一般人记不住。记住了的，是主任的一次壮举。那就是在一次车间聚会的酒桌上主任抡起酒瓶子砸向了自己的书记，立时书记的秃瓢上酒液就和血液一起流下来了。你看了这事，可能认为这主任干到头了。实际情况也确实如此，主任换了个地方休闲一年。可第二年就升任总经理了。据说提拔的原因是，领导评价这样的人既能救人也敢杀人，就冲这份豪气就该高升。不管怎么说，从主任高升为总经理，肯定已经列入第三梯队预备人才了。

大火烧出的总指挥：某单位的某科长负责设计，在科长岗位上干了多年。业绩不少，错误也难免。其中一次就是将一台设备设计错了，导致了一场大火。结果，与这台设备无关的很多人受到处分，而批准设备设计的科长却毫发无损，反而升任另一项目副总指挥。再后来，听说科长被提拔的理由是：常在河边走怎能不湿鞋。这次犯了错误，下次就不会犯同样的错误了。看来，官升一级，那“才”就更突出，下次着火会更红些。

膝盖跪出的会计师：会计岗位当然必须是知心人，可领导也有看走眼的时候。某单位领导就怀疑自己的会计擅自翻动自己办公桌。这样这会计很快就进冷宫了。不过，几个月后，他却突然就任主管会计师。于是，就有知情人透露，这个主管是双膝跪来的。想来倒也可以理解：男儿膝下有黄金，人家都到这份上了，未来的业务处理还能不知心吗？在这岗位上，才不才是小事，忠诚胜过一切！

当然，这样的例子还有很多，诸如“床上睡”出来的办公室主任，“调查说”出来的副书记，“酒桌喝”出来的销售部长，等等。他们作为人才，各有各的特长。相信他们在未来的人才舞台上，在领导的亲切关怀下，会更加扬长避短，如鱼得水。也会为领导的伟大事业，做出更大贡献!

有俗话说，武大郎开店，比我高的莫进来，这是对老板的侮辱。现在社会，科技已不是第一生产力，人才的作用更重要。一个单位，有这样的领导，有这样的人才，单位怎么能不团结一心，铜墙铁壁，所向披靡呢？！

于木鱼宅

2010-8-4

-全文完-