温家宝在部署2009年度中央预算执行审计查出问题的整改工作和安全生产工作会议上强调，要严格企业安全管理。企业领导要轮流现场带班，煤矿和非煤矿山要有矿领导带班并与工人同时下井、升井（《广州日报》7月8日）。

不知从何时起，一些常识性问题倒成了各级领导关注的焦点，就拿温家宝总理强调的煤矿领导要轮流带班，并与工人同时下井、升井来讲，也是一个人人皆知的道理。煤矿领导轮流带班，和工人同时下井、升井，按说应当是一个工作常态，如今却要中央领导反复强调，说明煤矿领导游离于工人之外已经是一个顽疾。这也是近年来我国煤矿事故不断，治理效果甚微的原因之一。

军事训练，指挥员要到现场指挥，学生上课教师要跟随学生，煤矿生产，矿领导当然得到现场和工人一同发现和解决生产中的问题，如今确要作为一个问题来强调，确实让人有点匪夷所思。法国军事家拿破仑在总结滑铁卢战役失败的教训时说：“很久没有和士兵一起喝汤了。”拿破仑把战役失败的原因总结为自己脱离士兵，和士兵离心离德。如果用拿破仑的观点看待今天的矿难，何止不是如此。

通常讲，企业领导是工作中的骨干，也是生产方面的行家里手，在一线指导工作更能发挥领导的才能和智慧，如果整日坐在办公室里发号司令，就如同盲人摸象。可今天一些领导到一线带班倒成了稀有新闻。

上级领导强调常识，说明一些单位的工作华而不实，离常识越来越远，隔着玻璃看看，坐着车子转转，越来越成为一些领导干部的工作方式。回归常识：首先领导干部要按科学规律办事，该领导做的工作不能让下属代劳，要各负其责。其次要同工人同吃同住同劳动，同娱乐，时刻知道工人在想什么，需要什么，有什么问题需要解决，这样做起工作来才能有的放矢。只有领导心里时刻装着工人的安危，领导轮流带班，和工人同时下井升井的问题才能成为一种工作常态。

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