最近，看了《宁夏煤炭报》刊登的王浩宁的《为官当修德》的一文，细读几遍后，觉得写得非常实际，精辟如理。文章说：“官德”是一种与权利相连的职业道德，官德如何，作为一个领导者对社会和广大群众的影响是很大的，起着重要的导向作用，德行不好的人是搞不好工作的。

联想起《西洗厂信息》第十期登载的《西大滩洗煤厂民主测评中层管理人员内容及评分标准》，可以看到对“官”的要求越来越注重德行修养，做官先做人，就是要以自身的品行，以身作则的作风来感化周围的群众，在公众眼里，只要手下管几个人就是个官了，组长是官、班长是官，但有的官们在工作中不深入实际解决问题，工作方法简单，态度粗暴，口气冲的直上云霄，遇到问题时不能心平气和地处理，而是指手画脚，语气蛮横。强硬的工作方法只能一时生效，无法长期运作，如果我们在工作中不能解决难题，不能急群众所急，群众有口难言、有口难辨，民心不和、不顺，怎么开展工作？

为什么要修德呢？因为道德和能力密切相关，一个人的品德如何将直接决定其行为的性质、方向和结果。工作中没有丰富的经验，没有扎实的业务知识，没有较高的思想境界和道德修养，民心就不能所向。

常言道：“德高望重才能兴事”官无论大小都应该重修德，用道德和人格的力量去感化周围的人，所以高尚的品德是群众基础之源，是凝聚力和向心力之根本，为官的道德形象完美了，也就能影响和带领群众齐心协力干好工作。　

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