每到月末，各单位都要写月总结，分析一月发生的事情和下月的工作安排。我想为什么个人就不能也写一份月总结，把自己一个月来工作中问题的出现、发生处理结果，做一下评价。

真要写起来，就发现这个问题是有一定的难度。到底该如何自我评价和自我总结呢？自己评价自己，自己总结自己，必须力求客观，避免成一家之言，要全面、立体地解剖自己，看清优势，寻找问题，借总结之际，找出差距缺点，便于今后工作中改正。

认真地总结了一下自己，发现还存在不少问题。首先，在日常工作中的思想松懈，不能积极主动多询问了解上一班发生遗留的问题，以至于自己当班时原因情况不明工作被动；其次，在工作方法中存在问题，工作上无创新上进精神，对于工作项目上弱项部分，不能克服攻关，满足于现状。通过总结分析，我深刻领悟到：在工作中，对于不得要领的地方要勤学、多问、谦虚，在周学习会中，应注意丰富自己的知识，多积累经验，才能干好本职工作；对待批评，要有一个宽广的胸怀，容人的气度，客观看待问题，分析自己的错因，并勇敢地承认错误，才能不断完善自己。在这些方面，我深觉调度室的老同志为我们起了很好的表率作用，他们对待工作认真，工作标准高，值得我们去学习。

没有规矩，不能成方圆。一棵小树要成栋梁之材，就必须对一些不合规矩的树枝加以裁剪。人也跟树一样，也必须时刻鞭策自己，修剪自己，调整自己，才不至于颓废。那么这种自谦、自醒的态度所形成的人格魅力将是一笔旷日持久的财富。　

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