奴性、奴才是一种社会政治和文化现象。依附于权势卖身投靠是其作人的绝招,是非不分图谋私利是其做事的准则。无疑这是一种落后的腐败的政治和文化现象。
有强权就有附庸,有豪门就有恶势力。舞台上不是常见到中国皇室的宦官吗?那就是标准的奴才。他们依附权势,抱定粗腿,完全是一副摇尾乞怜的走狗像。他们俯首听命,惟命是从,极尽阿谀奉承之能事,是争着排队舔屁股的马屁精。对与不对,是黑是白,国家与事业压根和他们无关。“那是头的事。”长官说砂锅能捣蒜,他一百个保票,“捣不烂!”主子说公鸡能下蛋,他拍着胸脯说,“亲眼见!”
此类人物俯首为奴,却也风光得很。原因是拍住了长官,一人之下,万人之上,狐假虎威,倒常见八面威风。其中得逞者好话说尽坏事做绝,极尽颠倒黑白倒行逆施之能事。古人云:小人得志。子是中山狼,得志便猖狂。
而人才虽是国家和人类的宝贵财富却常常得不到应有的尊重和使用。所言所行总要本着国家民族大义,总要重实际、重科学、重百姓;不会附炎趋势,不会人云亦云胡说八道;难免有忤圣听,难免遭权贵白眼,甚至打入冷宫,打入十八层地狱。
圣明的领导者当然非常重视人才的培养和使用,但只有他是圣明的时候,谁能保证所有的领导者总是一贯开明不做糊涂事呢?而哪一个领导人不希望众人符合自己呢?哪一个领导人在缺乏监督的情况下不会有飘飘然忘乎所以的时候呢?所以,世界上越来越证明人才的重要,人才的环境不断改善,但压抑人才仍然屡屡发生。而奴才和奴性并不是人类发展的需要却不断成长并有着广泛的市场。
对人才有个认识过程,一切善良的正直的领导者,为了人类的发展和社会的进步都应该随时注意认识人才、尊重人才和使用人才,不要要求人才去做奴才,或去兼做奴才,以有利于人类和社会的正常的发展和进步。
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