曾有人问我：你喜欢什么颜色？

我的回答是：红色和蓝色。

红色是奋斗之色，蓝色是理想之色。生命之花有了红色和蓝色这些雨露的浇灌，才能永葆青春，才能傲然于世，尽显风姿。

曾有段时间，我的视野里出现了灰色和黑色，我努力地追寻红色和蓝色，却不知道它们去了何方。

灰色和黑色

两月前，我来到公司的人事部。人事部是一个公司的喉结部门，是一个工作繁琐、事务复杂的部门。考虑到它的重要性和复杂性，领导给这个办公室共配了四人。但实际上，办公室的内务工作都由我包揽了。我也很乐意，因为我始终相信：温室里培育出的紫罗兰，只能在寒风中灭亡；只有经历霜风洗礼的红叶，才能绽放出生命的炫彩。于是，我积极地投入到工作中，迎接未来发生的事。

我们人事部有两间屋，外面间是用于办公的；里面间是用于值班的，但也放有电脑、打印机和复印机。因而，打印、复印之类的事，总是在里面间屋操作。而这间屋就是我的寝室，就是我的办公室。

初来乍到，一切都是那么的新鲜和新奇，于是，满怀信心地积极投入到工作中。办理文件、接待员工是分内之事，半夜加班、周末上班是家常便饭之事。这些都还能忍受，更让人受不了的是，中午无法休息。

记得有一天，那时正逢qs认证。单位几个办理认证的人员齐聚我们人事部，处理相关资料；而我则一直忙于收集资料、接打电话、打印复印。忙碌了一上午，我实在太累了，等到他们一离开办公室，就关上门午休了（那门锁不住）。

“踢踏，踢踏，踢踏”的声音将我惊醒，睁眼一看，原来是两个认证人员，他们在我寝室里正忙于复印。

“你们怎么不敲门就进来了？”我对他们说道。

“我看见门开着的，以为没人，就进来了。”其中一位辩解道。

“我关了门的呀！”我惊奇地说着。

“我看见有个人复印了资料，出去了，可能是他没关门。”他解释道。

我虽然很气愤，但想到自己是新人，也就没和他们理论了。后来，居然听到“我和员工关系恶劣”的传闻，这样的说法，真让我欲哭无泪。难道我下班了，累了，想休息下都不行吗？别人不敲门就撞进我的卧室，还是我的错吗？

在我的记忆里，这样被打扰的午休，不知有多少个。连最起码的午休都保障不了，更何谈有好的精神去工作呢？在刚来的那一个月里，我几乎没有休息过，总是拖着疲惫的身子上班、加班。虽然很累，但还是一如既往地认真工作，以求得到领导的好印象，而事实绝非如我所愿。

一天下午五点，总经理走到我们办公室，叫我通知我们办公室的所有成员，马上到他办公室开座谈会。在会上，他首先说明了人事部的重要性，然后指出了我们办公室近期内出现的问题。

……

“小刘这段时间工作很积极，办公室内部的事几乎都是你一人在做，但确实也出现了很多问题，最严重的就是对员工态度不好。”

自己累了，却没做好，却受到领导指责，这样不是很委屈吗？除了忙于杂事，除了看领导眼色，又得到了什么？面对重重质疑，我越来越迷茫，我的明天在哪里？

绿色和蓝色

我朝太阳升起的地方望去，定了定自己的心，告诉自己路在前方，迈出的每一步都与成功有关！

是的，灰色和黑色虽曾闯进了我的天空，留下了斑斑驳影。但它们不是我欣赏之色，红色和蓝色才是我迷恋之色。于是，我痛定思痛，努力寻找出口。

办理文件、接待员工是人事部的两大板块，要做好这些工作，就要有较好的文字功底和为人态度。为此，我开始收集各种材料，学习它们的应用模式和逻辑关系，斟酌它们的用词用语，借鉴它们的优秀语句，以充实自己的知识库。同时，我积极深入公司第一线，了解员工所思所想，力争为他们谋福利。

又是一个月过去了，公司召开了全体员工大会，我获得了“劳动模范”的称号。

这两月的经历，让我受益匪浅。原来工作不是蛮干就能做好的，而是需要巧干，需要用心干。只有灵活地运用大脑，才能将工作做得好，做得巧，才能既赢里子，又赢面子。

我又一次抬头望了望天空，灰色和黑色仍不时飘过我的视野，但它们只是一小朵，它们很快就会被红色和蓝色吞没掉。

-全文完-