今天上午，上班路上，我在横过斑马线时，有一个穿着草灰色夹克棉袄的、头发花白的个子不高但比较敦实的男子走在我前面。他身材匀称，步子沉稳。我想，可能是退了休的干部晨起散步吧。但又想，穿过班马线的，大多都是向党政大院走的人。如果是退休后晨起散步的，他尽可以顺着一边走去，又何必越过斑马线转道弯呢？因怕迟到，我加快步伐，冲到他的前头。突然，一个声音在我耳边响起：“小黄平，慢慢的嘛！忙哪样？”我调头一看，原来是老熟人张习明兄。我说好像好多年没见到他似的。其实我心里说，怎么他就差点满头白发了呢？他说各忙各的，加上上班时间不巧，可能经常错过。我想也许是这样。

看到他，我不禁想起二十三年前的事。

二十三年前，我毕业分配到审计局工作的时候就认识了他。他在印刷厂任会计。之后几年又调到经委（后改经贸局）任会计股长。1996年，轴承厂厂长因贪污问题被我们与检察院查处，在组建该厂临时班子中，乡企局的副局长梅世海被任命为厂长，他被任命为副厂长。一年任期后，对他们进行经济责任审计时，是我任主审。他们暗地里给我讲，这个审计对他们升迁是否影响很大，希望我在客观公正的前提下，稍微为他们美言两句。后来，我在审计报告的评价部分，对他们的业绩进行了肯定。一年后，梅世海被提拔为正科级领导。张习明因为建房超标问题，还背了个行政记过处分。提拔的事当然就这样搁置　了。这样，又过了五六年时间，因为他工作的勤谨、踏实，在单位上人缘很好，四十七八岁那年，被提为计划局（现在的发改局）副局长。提职不到两年，又被调到铁路协调办任副主任。因为“铁办”是临时机构，加上他会计业务熟，现在还具体负责会计工作。我问他是否忙？他说成都铁路局的要来搞审计，所以他要到单位上理理资料，完善账表凭证，迎接审计。听他的口气，他好像从副科级的领导岗位上退下来后，从事具体的财会工作。而现实社会中，在县机关，像他这样的人，已是凤毛麟角了。更何况，从推理上来说，张哥至少五十五六岁了。很多像他这样身份的，包括正科、副县、正县级岗位上退下来又没到退休年龄的，大多都“混”到退休时间办退休手续也就算了，谁还有心肠上班？因为曾经大小是个领导，多少能发号点“司令”。退下来在单位上，无职无权，做份具体的工作，还要听后任者安排这安排那的，谁会乐意？当我们谈到这些的时候，张哥说不存在这样的问题。作为老同志，承担一份具体工作，关键靠自觉。因为领导不好讲哪样。只要自己认认真真、扎扎实实地把份内工作做好、做到位就行。因为这样，一方面可赢得领导的敬重，另一方面，也为年轻的同志树个榜样。更重要的是自己扪心无愧，心安理得。

我们边走边聊的时候，县林业局的副局长汤金德从后面走了上来，见到张老哥就说：“习明老哥，还不各人回家休息，还来单位套脚套手的，不怕人家嫌弃？”张老哥笑了笑说：“趁现在还路得到两圈，来撵两个骨头啃啃嘛！在家闲着会闲出病来呢！”。汤哥听了后笑道：“看来你还是个闲不住的人呢！”张哥听到汤哥称赞的口气后，郑重其事说：“当一天和尚，还是要好好撞一天钟！最起码要对得起共[chan*]党这两个工资！”他这话，在我心里，像一块巨石高高落下，一石激起千层浪！因为他朴实的话语里，透着的是一种始终不渝的敬业精神。而现在，像他这个年纪，没再任职的副科级以上的干部，有几人还有这种精神呢？

在现实中，县委、政府，对于副科级以上退位的领导干部，上不上班，工资照领，奖金照拿，补助照发的情况听之任之，任凭这些人力资源的浪费。难道真的没有办法让这些人发挥他们应有的作用了吗？

有人说，人才的浪费是最大的浪费。这些工作几十年，从领导岗位上退下来的老同志，如果都有像张老哥这样的心态，那多好！如果我们的地方党委、政府，能够对这部分干部进行调查了解，给他们提供发挥自身优势的工作环境、条件，那我们的建设事业不就会更加辉煌吗？

可惜，对于这种全国性的普遍现象，我等只有无足轻重的议论与感慨，因为对于这习以为常的固疾，谁还操这份闲心呢？。但愿有一天，这样的固疾，不再演绎下去！

-全文完-