多年前,王君在一家单位办公室任主任，单位正职要调走，需从单位提拔一位补缺，提拔对象有两位,皆为单位副职。这是一场游戏，但上级“郑重其事”，派来一位组织部门负责人“考察”提拔对象，并找干部群众代表了解提拔对象的表现与能力。

那位上级组织负责人找王君座谈，请王君谈谈对那两位考察对象的看法，并言确凿凿相互之间谈话不向考察对象透露。因工作关系，　王君与上级这位组织负责人关系颇好，两年前他曾力挺王君调上级部门任秘书工作，因单位领导以手下人才稀缺力阻才去不成，为此，王君完全信任他，并以党员的身份谈了个人对两位考察对象的看法。王君说这两位考察对象，一位自私自利，一位胆大妄为，办事皆无原则，工作能力也不强，群众烦言颇多，在这两位中提拔一个都不合适。

未料几天后，这位上级组织部门负责人把王君说的话全向那两位考察对象作了透露，其中一位考察对象私下找到王君，说：我对你一向重视，未想到你不给我说一句好话，脸色很不好看。不久,胆大妄为的那位通过手段，如愿以偿当上了正职。

此后，王君在工作上屡遇不爽，而单位发展也每况愈下，干部职工连工资发不出，　王君信心全没，只得破釜沉舟，办了个停薪留职手续，到外面闯荡去。这一走，王君倒走出了一条新路，迎来了今天的好日子，但“逢人只说三分话”这句古训给王君的体会实在太深。

王君有时还想：当时在原单位工作时，那位上级组织部门负责人来单位时，其酒足饭饱后，为其找小姐相陪常是他的接待内容之一，为何不从中早点看出其为人和德行呢？

-全文完-