工作中,我们常说的有一句老话:“一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃”。这个观念现已过时了。现在的观念是:“一个和尚没水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚水多吃不完”。
为什么呢?因为寺庙距离河边比较远,大家轮着挑水没多久就累了。后来想出一个办法,三人分成三段接力挑,我挑第一段坐下来休息,你做第二段休息,第三人挑回去再把空桶拿回来。这样大家协作就把水挑满了。这个庙的和尚靠的是合作。
第二个庙,老和尚把三个徒弟叫来,说:我们立下规矩,谁的水挑得最多,晚上我给他加一道菜,谁挑得最少,只能吃一半菜或者吃白饭。于是三个小和尚你追我赶,把水也挑满了。这叫做引进新的机制,体制上作了改革。
第三个庙,和尚说天天挑水太累,山上长满了竹子,我们把竹子砍点下来,竹子当中打通它,连成一条输水管道,河边装一个辘轳。第一个和沿舀水上去,第二个和尚将水灌入水槽,第三个在庙里这个缸装满了装那个缸,三个人轮流换,这样水缸天天都是满的。这叫技术创新。
从和尚挑水的故事中,我们可以看到,困难是可以分解的,不管遇到什么困难,只要能转变思想观念,我们总会找到解决的办法。
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