如果对比一下中日美三国的人们在针对工作时的思维模式，我们甚至可以得出以下这样的结论。

在中国，很多人永远都搞不清楚自己在为谁工作，于是我们都听过这样的话：“我为人人，人人为我”。

在日本，绝大多数人几乎都搞不清楚他们自己究竟在为什么而工作，于是他们只学会了“工作，再工作”。

而在美国，不少人都会切身体会得到“到底谁在我工作？”这句话的分量。

中国历史之传统的“谦虚美德”，让人们变得极其虚伪而不真实：既要求人人都忠实于自己，并为自己而鞠躬尽瘁死而后已，又坚决不喜欢去承认别人为他所付出的辛劳。

而在日本，没有多少人清楚为什么一定要去工作，更不明白为什么一定要在工作岗位上兢兢业业一丝不苟。对于绝大多数日本劳动者来说，兢兢业业一丝不苟的工作方式，只是一种习以为常的生存习惯而非有目的的努力。

如果在美国，你不会找到真正肯为你工作的人，因为美国那种把国民教育并打制成奴才的国家。

所以这三个国家的人们，在喊口号的时候，也几乎完全不一样。

中国人习惯于把“为了祖国的未来”这句话挂在嘴上而不是放在心里，日本人则把“为了公司”这句话反复强调个没完没了，但却永远都搞不明白“公司”究竟是谁的，而美国人则大多会脱口而出“为了money”。

如果在中国，大学生一毕业就打出“为了money”之类的口号去找工作的话，那么估计绝大多数用人单位的主管都会把求职的大学生给拒之门外，而在日本的结果，往往也是如此。

中国社会与日本社会，很多地方都很相像，特别是在招聘人员方面。

中国用人单位的主管人员大多会明确地警告应聘者：“为了钱而工作是消极的工作态度，因此必须改变思维，并把工作的心态转变成为人民服务为祖国贡献力量的心态”。但大多数中国人在工作的时候，却又的确是为了钱而不是真正为了什么“为人民服务之类”的虚伪口号。而不少日本企业在招聘人员的时候，如果在求职者的简历当中的求职动机一栏中看到诸如“为了家计”或“为了挣钱”之类的实话，那么就会立刻把这位求职者的求职档案给打入冷宫甚至会马上扔进垃圾箱。

而在美国社会，却会认可诸如“为了money”这样的求职动机，因为在美国，如果不是为了money，别说求职者自己在自欺，就是招聘方的主管人员，也会认定求职者的求职动机是在说谎！

只知道“为了公司”而兢兢业业一丝不苟地去工作的日本人，却远比中国人更加热爱自己的国家；只知道为了“为了money”而工作的美国公务员，在为其国民进行服务的时候，却能做到鞠躬尽瘁死而后已；而在嘴上没完没了地强调“为人民服务为祖国贡献力量”的中国人，在事实上既不像日本人那样异常地热爱着他们的国家和民族同胞，更不如美国人那样忠于职守地去为国民服务——在事实上，中国人的“我为人人，人人为我”这句话，其实完全可以这么理解：“我为人人”不过就是一句用来粉饰自己的口号，“人人为我”才是绝大多数中国人所竭力喜欢去追求的最终目的。

所以在中国，很多人还真就很难搞清楚自己究竟在为谁工作——“为了money”而工作的大实话在中国社会只会到处碰壁，那么“究竟为什么要工作”也就成了一个不解之谜；在日本，大多数人只会习以为常地说“为了公司”，这是一句很漂亮很动听的口号，很能满足日本社会的大资产者之自私到极点的利益要求，而大多数日本劳动者之所以很喜欢说这句话，其目的无非就是为了保证饭碗，为了保证在不景气时期不被雇主给解雇。

在美国，人们则大都可以随心所欲，像辞职或半路跳槽之类的事儿，也早已是司空见惯，而美国人，又往往喜欢忠实于他们自己的内心，如果工作的工资减少，那么他们想辞职就辞职，根本无须去反复考虑什么。

三种完全不同的社会体制及工作概念，形成了三种完全不同的国民精神。

中国人，喜欢强调一个“混”字，“混得好不好”这句话，几乎成了衡量每一个中国人的事业及人生的最佳尺度和砝码；日本人，讲究“忠诚”二字，针对为其提供工作的公司而言，“忠诚”二字的分量，会深深地植入到每一个日本劳动者的内心深处；而美国人，则更喜欢强调“创造”二字，而创造，又大多带着某种程度的冒险成分，所以美国人喜欢冒险并乐此不疲。

综合比较三国社会的差异，我们可以总结出：中国人，大多人浮于事，少沉淀，更缺乏兢兢业业及一丝不苟的敬业精神，尤其缺乏创新精神；日本人，兢兢业业做事儿，平平稳稳生活；美国人，忠实于自己，忠实于money，忠实于冒险中的乐趣，且勇于创新，勇于改变，勇于挑战新事物。

三种国民精神，形成了三种国情，三种社会组织形式，三种国家意识形态。

中国人喜欢追求的是“在人堆里混出个人样来”，日本人喜欢追求的是“通过努力工作去获得公司老板的尊重和认可”，美国人喜欢追求的则是“通过某些创造性工作去实现其个人的人生对社会的价值”。

日本社会为什么富裕？美国社会为什么强大？

我想，答案已经一目了然！

2009年9月7日

山野居士

-全文完-