宽容是好的。不管是孔圣人，还是佛祖，现在风行的国学都从宽容讲起。如果能做到爱你的敌人，那么世上就都是耶稣了。但显然现在还做不到。

不过，同一个单位的人，或者就是你的直接上级甚至顶头领导，不说要做到顶礼膜拜，甚至是马屁山响，至少面子上应该能做到尊敬有加的。用句中国人的俗话说，有什么脾气也别向着上级发，和谁对着干也别和领导对着干时时处处要维护领导的形象，应该给足上级面子。这样也是给自己留条后路。可有时候要做到这些都很有难度，看来呆子实在是不可救药了。

实话说，本来是两个素不相识的人，谁和谁也没有千年的深仇大恨，谁也没把谁的儿子扔到井里去，开始的愿望，当然都是愿意走在一起来，甚至变成朋友的。且经常低头不见抬头见的，实在也有发生这样变化的条件。

但是，正因为天天低头不见抬头见，见的多了，就见到了一些不该见的东西，或者见到一些在台面上很难见到的东西。这样的东西，天长日久慢慢积累，领导的高大形象，也就开始一点点被侵蚀。甚至侵蚀到逐步的没了人形，而变成一具相当猥琐的丑态。这样，让那些一直想向好发展的崇敬之心也慢慢变成了彻底的鄙视：

假如你遇到了这样的事情，会怎么对待呢？

某领导的大夫人，隔三差五就到单位来大闹一场，声泪俱下，声情并茂，身形具备的，揭露这位名义上的丈夫，在背地里做的那些精彩故事。有一次正赶上丈夫领导刚巧在台上正大讲精神文明建设，于是就和这大夫人一起，唱了一处精彩的双簧，那会场的效果实在是达到了前所未有的高[chao]。

某领导好酒，这该不算缺点。作为领导，把胃献给党，喝出病来，也应该算作工伤待遇。可酒后无德，满堂的服务小姐被调戏的脸红不算，同桌的下级也一并捎带了去。假如你是一位在座的年轻女士，领导站起来专门“要敬[ch*]女一杯酒”，你该怎么办？当然这还算文明的。

某领导爱骂人，这也不算缺点。盯准了某个下级的缺点，有针对性的臭骂一通，也许就可以加深印象，彻底解决问题。可往往是当着众多的下级开骂，尤其是在有女下级在场的时候，才骂的更花哨。就算你不是女性，也站在这被骂的行列，你的骨子里能冒出多少对这领导的尊敬？

某领导烟瘾不小，烟瘾上来，是从来不管什么场合的。于是，就在一次例行的安全生产大检查中，领导就专门站在一面大红的“禁止吸烟”的标牌下，堂而皇之的吞云吐雾。如果你是跟随的安全管理员，你有多少胆量告诉首长不要这样做？当然如果检查的队伍人数足够多，也许会有人像在人代会上那样给小平同志递上去一个“为了您的健康请勿抽烟”的纸条。可实际的来看，小平也许根本就不会想认识这个代表，且他绝对不负责给这个代表发工资，而你就没有这么幸运了。

某领导文化不高，这也不算毛病。如今一把手的基本条件就是不能超过初中毕业。可如果你总是听到“率（lv）领”、“楷（jie）模”、“此处等待掌声”、“接下一页”这样的讲话，你对领导的尊敬还剩下几分？……

这些还都是表面的。更实际的更多。每次荣誉没有领导不伸手的，每处好处没有领导不沾边的，每个问题没有领导不推诿的，每次事故没有领导不躲开的，……等到这现象和实质，经历的太多了，那心底里的尊敬，还能存留几分？

当然，这些现象也许只能算是个别的，毕竟多数情况下领导还是西装革履，气宇轩昂，慷慨陈词，意气风发的。因此也就总是劝自己不要以偏概全，埋没了领导的高尚和伟大，毕竟你还要在领导的屋檐下委屈求生。可一不小心，那马脚就又露出来了，让你好不容易刚刚努力培养起来的一点尊敬，立即又烟消云散了。

领导，我不是不尊敬您，我也不敢不尊敬您，我真的很想尊敬你。请您给我一点让我尊敬您的理由好吗？

于木鱼宅

2009-6-24

-全文完-