钱五从公司办秘书升为主任后，“烧的第一把火”便是选秘书，他深谙秘书的重要性，决定亲自对各方推荐来的a、b、c、d、e五人进行考核。

第一关是面试，接着是陪客户吃饭，然后去看望住院的厂长夫人，最后是到野外钓鱼。经过四关考试，钱主任没有表态说谁好谁不好，只是意味深长地笑了笑，然后宣布：“考核到此结束，请各位等候消息。”

一个多月过去了，却没有一个人等到好消息的，据一知情人透露，他们全被“枪毙”了，原因是钱主任用人非常严格，条件缺一不可。如a君虽能以“困难重重，人心散涣，管理混乱……”之词如实反映公司现状，但无把“坏话说成好话”之能，足见其“吹功”不行，故不可用；b君滴酒不沾并没有错，但若用一个无半点“酒功”之人坐镇公司办，又怎能摆平得了千千万万的事情？c君“忘记”把送给厂长夫人的礼物说成“这是钱主任一点心意，"说明“拍功”还不得家；d君的”陪功”也不行，他不应该是在钱主任钓兴正浓的时候，说自己晒了几小时的太阳再也受不了；e君会吹喜酒善拍能陪，实在是一个不可多得的人才，但他是本科毕业生呀，钱主任才中专毕业，怎敢轻易用他？

-全文完-