兄弟好！

喜悉你职务再“长”，在此表示祝贺！

你问如何当好领导，惭愧，本人工作单位不多，任职有限，谈不出任何经验。不过，在近30年的工作中，也接触过不少领导，将自己不喜欢的领导类型告诉你——不包括睁着眼睛撞法网之类，供参考。

不学无术型。不了解相关的法规、业务和管理，也不学习相关的决定、通知，对时事政治不感兴趣，对文艺作品更无心思。于是，犯事前述职满口雌黄，自夸加强学习了什么什么；会上讲话，要求他人学习什么什么；犯事后，总是强调放松了什么什么的学习。

尸位素餐型。当了和尚不撞钟，站着茅坑不拉屎。发言人云亦云，办事敷衍塞责；见人做事，袖手旁观；遇到问题，装聋作哑。除做酒囊饭袋，一生碌碌无为。其结果，按官话讲，有负组织的培养和人民的重托；按俗话说，牛未变成，误了阳春。

麻木不仁型。面对上级惠民政策，不落实或敷衍；解决民生问题，停留于口号；游山玩水可以一掷千金，日常生活常常花天酒地，上级面前，奴颜婢膝，送钱送物，孝敬有加；遇见老弱病残，却是铁石心肠，熟视无睹。

拖泥带水型。不审他人起草的讲稿，到了台上才知如王二娘的裹脚——又长又臭，还错漏多出，读得口干舌燥，听得昏昏欲睡；离开讲稿，不经思考，不拟提纲，东拉西扯，不知所云；会上会下，讲话内容多次重复，自己失忆感觉新鲜有趣，他人耳朵已起老茧；临场争着发言，结果天南海北，东拉西扯，不知所云；事情结果本已明朗，答复却要含糊其辞，让人抱着希望“跑”，等得失望归。

信口开河型。自己不三思，也不依靠专家三思。办事，不根据可能乱承诺，承诺后，不尽力而为去兑现；用人，未经考察研究乱许愿，许愿之后看“表现”；工作，雷声大、雨点小，虎头蛇尾，言而无信，即使行文也不落实，更有甚者，朝令夕改。

官僚主义型。打着调研、考察的旗号，佯听事先准备的汇报，参观年年相同的样板。看不到事情的真相，听不见百姓的声音，了解不到实际存在的问题，徒有事实上的扰民。结果诚如江泽民所说。上级的官僚主义和形式主义导致下级的官僚主义和形式主义，下级的官僚主义和形式主义，是为了糊弄上级的官僚主义和形式主义（大意）。

耀武扬威型。刚刚任了“长”，以为祖坟冒了烟，人前趾高气扬，说话哼哼官腔，盛气凌人；变着法子换车，出门三步无车不行，调研需要前呼后拥，考察必须边境接送；烟酒要高档，用餐要豪华……有朝一日回头看，落毛的凤凰不如鸡。

拉帮结伙型。人事上，任人唯亲，不能人尽其才，常做买椟还珠之事；工作中，妒贤嫉能，死要面子，不是“自己的人”，正确意见也不吸收。反之，趋炎附势总让自己感觉良好；一叶遮目常使自己颠倒黑白。

刚愎自用型。自命不凡，不知“闻道有先后学业有专攻”，大觉有“拳打武当，脚踢少林”之能，忠言逆耳不听，民主集中不用，争强好胜，独断专行，老虎屁股摸不得，常常怒斥漫骂下属，甚至动手打人。结果离民主决策、科学决策相去甚远，最终费力不讨好，常吃“夹生饭”。

伤风败俗型。追求荒淫无耻的生活，看去道貌岸然，其实风流韵事不少。以为所做偷偷摸摸之事密不透风，实则掩耳盗铃，满城风雨。俗话说得好，要得人不知，除非己莫为；雀飞过都有影子。不少人犯事前群众议论纷纷，犯事后证明“确有其事”。典型的如炸死包养8年之久情妇的济南市人大主任段义和，以及陈希同、成克杰之流即是。

吃拿卡要型。现行体制下，不少“长”字号人物，灰色收入已经不少。比如，考察出差不用自己掏钱，还有出差费；项目论证，专家取酬领导也沾光；下级发奖金，分管领导　“有功”；讲话刊媒体，稿费依法入囊；逢年过节、红白喜事，礼品、礼金入帐；办了“好事”，常有“感谢”；乘车、话费，不用自己埋单……可他们，依然不给好处不办事，给了好处乱办事。

劳民伤财型。造政绩，树形象，少有远虑之心，常生近忧之事；举“欣欣向荣”之旗，掩剜肉补疮之痛。投资上千万元，强行种养不宜本地生长的产品，发展没有市场的产业，浪费了钱财，减少了收益，离散了民心；投资上百万元搞好基础设施，招来年交十来万税收的高能耗企业，再用上千万元治理企业带来的污染，结果是杀鸡取卵，赔了夫人又折兵；为了gdp，优惠税费、赠送土地，开采不可再生资源进行粗加工，吃了祖宗饭，断了子孙财……

此外，我不喜欢的领导还有踌躇不前的墨守成规型，遇到问题绕着走的因噎废食型，事必躬亲的孤家寡人型，雀飞过都要摘匹毛的贪得无厌型，养痈成患的助纣为虐型……等等，不一而足，难以一一说清，一句话：一切愧对历史和人民的领导我都不喜欢！

愚兄　张贤春

2009．3．18　钟应山下

-全文完-