低收入群体为什么工资这么低？是企业没有效率吗？还是权利“拦截”职工的工资呢？还是权利让某些话语权的丧失？我想：造成这样的状况总有其深层的原因。

自改革以来，工资标准就没有了硬性规定，虽然有些地区制定了最低工资标准，但是执行起来都是各行其事，职工的工资就如砧板上的肉被随意剁去。职工的工资低，而企业的领导却不低。虽然无法准确地掌握这一分配数据，但是从被披露的一些信息来看，企业领导和职工的工资差距是天文般地巨大。中国一部分人确是富了起来，而大部分人却穷了下去。这是我们想要的一个结果吗？显然不是的！我记得一个伟人说过这样的意思：改革如果加大了贫富差距，改革将是失败的。

伟人的担忧不想评论，但是事实已经如此。经济改革确实给我国的经济带来了活力，国力增强了，百姓的生活质量有了很大的提高。但却充满了矛盾，充满了情绪，社会变的不怎么和谐了。我反对平均主义，但也反对不公平主义。我们企业的权利不是自我造富，而是要还富于民，这个社会才会平稳发展。

我并非嫉妒适当的高薪酬，而是对一些天价薪酬深感质疑。曾经透露的平安的掌门人年薪六千万，格力电器的董事长08年收入达四千万等等，我真不敢想象这是我们社会主义社会下产生的薪酬。从他们的种种解释中，似乎都是合理合法的，一切都在他们的掌握之中，但他们的下属薪水又几何？我不知道，但是一定不会太高，至少也有千百倍的差距。

本人在一家物业公司就业，这次在申请廉租房时就遇到了一个奇怪问题。我符合廉租房的要求规定，一切手续都准备妥当，只等上面审批了。但是上面电话通知说：你08年12月工资是2750元，还交税收34元。这样一查，本人超标了。但是我的工资卡却是1060元，自己并不清楚此收入从何而来？一问公司，说是搞错了。这也会搞错吗？我询问了我的财务朋友，告诉我这是你们的单位在逃税或者是吃空额。也许是我需要这个信息，才来关心自己的某些，可能我公司每个职工都是实际工资与信息都是不相符的。有人在做假，拿我们为一些高薪领导做掩护，这点可以肯定了。我在这个单位干了5年，企业从没有为我们加过工资，要加也是在最低工资调整时才被动为我们加薪。

或许没有人会为这些低收入者说话，尤其在工作这样难找的情况下更是如此了。我外甥媳妇在安徽巢湖当护士，正因为不是医院正式职工，工资只有600元左右，连正式工的一半还不到，而且没有休息日。我说：这点工资也干？答曰：你不干有人干啊！也许压榨是合理合情的，只有无言以对默默忍受了。难怪社会上有这么多低收入者，难怪内需怎么也拉不上去。

我曾经写过一篇《工人阶级的诉求应该有人来听》，因为在目前的经济社会中，工人阶级的话语权越来越弱了，那怕是有工会组织也多为摆设，那么谁来为职工定出合理的薪水呢？最低工资就应该是你的工资标准吗？就是这样的状况下，还有人叫喊：最低工资标准应该取消。难道高薪就不应该取消吗？社会两极分化严重，是社会文明的倒退。我们的政治里忘记了民生，那么我们的民主政治就会蜕变为权贵政治。

近来职工工资的话题愈来愈热。当有关部门每年公布的“职工工资”数据，就必定掀起每年一度的质疑声。今年有人士分析披露，以北京地区为例，“职工工资”里面可能高达66%份额并不在市民的腰包里，此言一出，更使舆论沸腾。如何让统计数据更真实地反映实际情况，有关数据统计发布部门面临媒体民众空前的改革呼声。也许我们的统计没有真实反映出职工薪酬状况，也掩盖了经济社会里诸多的阴暗面，有报喜不报忧的嫌疑。2008年，北京市职工月平均工资3726元，比2007年增长了12%。2008年度上海市职工平均月平均工资为3292元，比上年增长13.8%。数据一出，即刻掀起一片质疑。质疑的理由，无非是上述数据与太多市民对实际收入的感受差距很大，也解释不了为什么大家的收入逐年增长，而消费却总是无法提振的尴尬。其实薪酬永远是谜一样的东西，灰暗又不透明，也正在被某些权利人拦截并掌握着，也许这里正滋生着另一种冠冕堂皇的腐败。

读美国作家斯宾塞?约翰逊在《谁动了我的奶酪》一书，他用奶酪做比喻来代表人们生命中任何最想得到的东西。生活在这样一个快速、多变和危机的时代，每个人都可能面临着与过去完全不同的境遇，人们时常会感到自己的“奶酪”在变化。各种外在的强烈变化和内心的冲突相互作用，使人们在各种变化中茫然无措，先是追问———到底是谁动了“我的奶酪”？然后对新的生活状况无所适从，不能正确应对并陷入困惑之中难以自拔。当然作者的本意是给人们一种心理安慰，使人民在困难和变化面前学习生存的要领，使自己面对生活能坚强起来。但是我想：人去适应环境，没错！但是我的奶酪到底是谁动了？动的是否合理？不明白的地方总要问个明白，哪能让阿q精神永远占据自己的心灵！

人民心中有太多的疑问，自己的工资咋这样少？而有的人却那么多？到底被谁“拦截”了？老百姓心里都有一杆称，也许政府很多政策正在解答这个问题！

2009年4月9日上海

-全文完-