按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，党政领导干部有下列情形之一的，一般应当免去现职：一是达到任职年龄界限或达到退休年龄界限的；二是在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过三分之一、经组织考核认定为不称职的；三是因工作需要或者其他原因，应当免去现职的。

这个条例中的“其他原因”一项在操作上具有非常大的灵活性和政策上的原则性，“其他原因”可以是违纪、违法，也可以是有功、提升。单就“免职”这个词义来看是个中性词，通常来说免去一个官员的职务是官场中常见的事，人们一般不会把他和“违法乱纪”联系在一起。如某省长要调到某地当省长，就免去他当地省长之职，任命他为某地省长。即便是考核“不称职”，也是属于能力问题，不在“问责”之列。

官员一经问责，便是追究所负的责任，无论是天灾人祸人民生命财产受到损失时，当地官员在灾祸面前是否挺身而出尽心竭力保护人民生命财产。问责意味着对官员的失职、渎职、玩忽职守等罪错做出判断，分别给以处理，或降职，或罢官，或开除，或移送司法机关惩处。

9月以来接连发生的几起重大责任事故，如河北三鹿毒奶粉事件、山西襄汾溃坝事件、深圳龙岗火灾事件和河南登封矿难事件，这些人为的灾难引发新一轮的官员问责风暴，而所有被问责的官员无一例外就是免职。

联系到前不久贵州瓮安事件中县委书记、县长被免职，四川、云南等地官员开会打瞌睡被免职，四川巴中市干部在通知中错写两个字被免职，河南漯河的玉米秸秆“砍伐证”事件镇长被免职，四川剑阁县局长酒后动手打人被免职……

这些被免职的官员其错误性质各异，错误程度不同，重者可以入刑，轻者提到原则高度不外是个行政堕性问题。开会打个瞌睡，通知中把“中秋”错写成“端午”，怎样拔高他的原则性也和刑事不沾边；而瓮安事件中则是关系到人命关天的大事，两者岂可同日而语？然而问责的处理方式都是免职。

一大批官员被免职，他们的去向如何？不得而知。可能有的免了职是属于“金蝉脱壳”，如瓮安事件中的县委书记和县长。有的被免职是属于“暗度陈仓”，重庆彭水诗案中的县委书记蓝庆华被免职，旋又任命为重庆市统计局副局长。又的被免职属于“上级震怒，后果严重”型，通知中写错两个字、开会打个瞌睡者是。

问责无例外：高到中央部长低到村委主任；免职有去留：明降暗升、平调、提前退休，少数劣迹昭彰民愤大者除外。

跟着问责而来的是免职，问责是对官员的严厉，免职是对官员的爱护。官员免职饱含上级的“仁政”，高高举起，轻轻放下。官员免职是雷声大，雨点小或只响雷不下雨的伪风暴。因为官员免职风暴过后，多数免职官员都会东山再起，只有极少数干部一蹶不振。

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