机关里的“机关”（之一）

n镇是s市的一个拥有上万人口的大镇。早些年，在人们的心目中，n镇是一个富得流油的乡镇，每年财税收入超亿元。近几年，不知何故，n镇财政状况每况愈下，镇政府连干部的工资都发不出了。越是效益不好，人心越散漫，工作越搞不好。

为了搞好n镇，s市将m乡的副乡长王冠调到n镇当镇长。等王冠上任后，镇里的许多干部毫无忌讳地找过他，全指望他将拖欠已久的工资补发到位。王镇长当众表态，他会想尽一切办法提高干部的福利待遇的，不会让大家吃亏的。

刚开始时，大家都不相信王镇长的话。因为，镇里的干部谁都清楚，n镇已累计欠银行贷款500万元，又欠干部工资一年零八个月，王镇长恐怕无力回天。可是，大家很快就改变对王镇长的看法了。

王镇长上任后，尽管干部工资每月仍然只发一半，但其他福利待遇却大幅度提高。福利费巧立名目，种类繁多。比如，每月每人除了交通费、值班费、电话费之外，还有出勤、下乡、误餐补助，这些补贴加起来，超过基本工资。这样一来，干部们皆大欢喜，都称赞王镇长年青有为。

王镇长的确精明能干，他对上级总是叫苦连天，说n镇如何如何财政困难，连机关干部的工资都发不出，要求上级各部门大力扶持。这样一来，市财政对n镇格外照顾，比其它乡镇总是要多拔一些经费，另外还争取到来自方方面面的外援。银行贷不到款，王镇长就以镇政府的名义向辖区内一些效益好的企业借钱。

王镇长把筹措到的资金，除了维持正常的工作运转之外，全部用于干部搞福利。待遇好了，干部听话多了，工作自然好开展多了。

两年之后，王镇长又高升了，调到某局当局长。临走时，n镇有干部问王镇长为何多发补助而少发工资？

王镇长一语道破天机：只要镇政府存在，干部的工资迟早会补发的。

-全文完-