目前中国失业人口到底有多少？网上众说纷纭，其中一篇论理比较严谨的中国社科院报告称，城镇失业率已经攀升到9.4%，是官方数字的两倍。

鉴于此，我发现了中国社会的一种奇诡现象并欲以不才之力以治之。

一方面社会上存在着大量的失业人口，另一方面就业者却工作压力非常大，常常是工作时间超过8小时不说，而且连休假都没有，两者共同存在，无异于寒暑共存。

小时有感于季象，总妄想着如果冬天和夏天能整合就好了，那时就四季如秋，既没有夏日炎炎，有没有寒冬凛冽，然天象自然，人力终所不能更改。

虽天象不变，但社会可变。社会是人们共同组建的群体，社会中的行文条例法规制度等等的人为内容，都是可以以统治者与广大人民群众的意志为转移的。

中国社会，当今之世，正如一个温寒共煎的病人，虚实相悖，寒暑不调。天下兴亡，匹夫有责，虽然我不是医学出身，但也想为之尽一份绵薄之力。所谓上医医国，面对如此温热不调的社会，我主张辨证施治，内外兼职，治本为主。

就业人群中，大体可分两类，基层生产者和非基层生产者。基层生产者指的是一些基层生产人员，包括工人、农民、个体经营者以及一些其他一线生产或服务者；非基层生产者指的就是一些企事业管理者、机关政府干部和一些专家学者等等。

就业者无论处于何种职务，其工作压力都是不可小视的。基层职工苦于养家糊口，薪水地位，压力巨大；高层白领金领们迫于企事业竞争，精神压力巨大，闲来时光也少的可怜；其中较为轻松的要算是国家事业单位一些领导们，他们的压力相对来说小了许多，但迫于中国人私大于公的习惯，无奈于谄上媚下，游刃于仕途，其侧面压力也实属不小。

俗话说“减员增效”，但问题是，人员减少了，效率增加了，那么之后呢？之后造成了一些人无辜下岗，一些在岗人员工作压力巨大，两者都不舒服，这又是何苦来哉。

解决如此问题的方法其实很简单，就是进行一个简单的改革。

其实，中国的工作制度完全可以大刀破斧的改革，也必然进行大刀破斧的改革，如不改革，以中国现状来估计，百年之后，国家堪忧。

原则上，中国实行“八小时”工作日，但这种制度目前也仅存于事业单位以及某些国企当中，而目前中国的经济大多却是依靠私营经济的。将来必然的趋势是经济领域完全私有自由化，国企完全消失，仅存的事业单位也毕竟寥寥无几，随之而来的，能享受到“八小时”工作的人，也将濒临灭绝。

目前是市场经济的时代，站在私营企业老板的立场上看，减员增效确实能促进竞争；但站在人民的立场上来看，减员增效究竟能给普通百姓带来多大好处？站在国家的立场来看，如此制度下，社会问题愈发突出，失业必将造成社会犯罪，人民游行示威等。

另在笔者再补充一句，中国宪法的确赋予人民游行示威的权利，但问题是，你敢吗？言论自由近些年来虽然宽松了许多，但游行示威恐怕是宁可犯罪也不会采取的下下下下之策。中国人是怕了，不敢也不愿应用其言论和游行示威的权利，但不敢不代表不想，长久的沉默之后是灭亡还是爆发，谁也不知。

笔者觉得，中国必须实行“强制工作时长政策”，这也许是挽救中国社会的一根稻草。

一些人担任高层领导，一些人却偏偏要担当底层工人，试问他们相差的是智力吗？不是！王侯将相宁有种乎？没有！凡一个智力水平正常的人，将其摆在某个高位之上，有人教导，有人辅佐，受环境熏陶，他完全可以胜任高位管理职能。那些失业者完全具备目前在职者的潜力，只要稍加培养，胜任普通工作有何难哉？

所以笔者建议国家强制立法，并依法推行“工作时长限控制”，并以行政、刑事等手段强制保证其实施。

所谓“工作时长限控制”既限定工作人员的工作时间。目前笔者初步草拟出三种简单的方式：第一种，每人每天工作时长不准超过4小时，且保证其正常周六日、国家法定假日期间的休假。第二种，每日每人工作时间可以放宽到10小时，但该人员每月工作天数不得超过15天。第三种，对于参与修建大型工程项目等因工作特殊性质而决定的连续性工种无法对其实行以上两种条例的，那么将依法予以其每年6个月的休假期。这些笔者只是定性的草拟，具体定量还需按照实际调整。

以上规定有几点好处：1.如果工作清闲，在职者也不必工作之余还必须在单位坐冷板凳“靠点”。2.如果工作繁重，企业管理者迫于职务需要，就必然去招聘其他人员予以增补，这将大大的吸收劳动力，既免于中国廉价劳动力流失又免于大规模失业者的存在。3.在不耽误生产的条件下，在职者压力减小，业余时间增多，生活也会变得丰富多彩。

再这里，笔者必要声明一点，笔者的建议不是以前的“大锅饭”，“大锅饭”是一种无序且混乱的管理模式，不可采用。笔者的建议是以缩短工作中的“待职”时间而“减时增效”。

采取此社会模式需要的注意事项与历史意义包括一下几点：

一、由于就业人数增加，工资发放是最大的问题。笔者的主张是，总体工资依旧按照生产发放，既以前那些在职者工资显著降低，富于部分用于给新吸收劳动者发放工资。

二、就业人数增加并不意味着领导人数增加。参与就业者绝大多数都将参与基层生产建设，领导岗位需更加严格审核，取缔交叉职权与“三不管”地带的弊端。

三、因人们工作时间显著减少而必将带来业余生活的丰富，而这必将刺激再次消费。社会是经济的社会，无论你干什么，玩什么，都必将消费，这就促使资金流通，市场更加具有活力。

四、该法案实行初期，由于人们工资略有降低，必将导致货币存入银行情况显著，这就必须降低甚至取消利息以刺激人们消费。

五、该法案实行初期，一些曾习惯于过着劳累的生活、拿着高额的工资的人们生活模式变化较大，他们由于受到以往思维模式的影响必将抱怨新法案，但随着其身边的人工资都降低之后，他们也会慢慢习惯并且喜欢上这个人性化的新型法案。

不知各位想过这个问题没有，究竟多少钱才算多呢？究竟有多少存款才能给人以安全感呢？其实，社会上的人需要的并不是具体的财富，而是比他人富有的优势敢，这涉及到心理学中的防卫保护机制。

给各位两个选择：一种选择时，让你拥有100万美金而让其他人都拥有1000万美金；还有一种选择是，你和其他人都同时拥有10万美金。你选哪个？笔者毫不讳言，我选择后者。

所以，工资的高低只是相对的。只要政府手腕高明点，眼光长远点，行政犀利点，以着眼于整个社会的高度来观看具体的国民的生存状态，很多问题自将迎刃而解。

写此文的终极目的是，国务院能够认真研究并采纳，那样我们中国人必将活的有滋有味，就不必迫于生存压力而疲于奔命、劳苦一生。

写此文的次级目的是，欲抛砖引玉，引出更好的救国方案，以求国祚绵长。

写此文的最低目的是，以谬悠之文直抒胸中悲慨之愤，以求舒筋活血之能效。

一剑知秋执非常无聊笔于大连　2009.1.11

-全文完-