一　

从前有个跛脚神仙，酒醉内急，急不可耐在海边撒了泡尿，淋出了一个坑。

高层决定：“要聚集继承仙气，得有个标志性建筑。”于是经专家论证下文立项，在这圣地上建起了一座厕所。

文物部门认为：“这是神圣文物古迹，管理任重道远，得找个看管的人。”

于是找了个农民工看管。

高层认为：“看管没有约束，玩忽职守怎么办？”

于是各部们强力跟进。

文物部门马上又派两个人过去，成立了管理所，一人负责绩效考核，一人负责写总结报告。

宣传部门认为：“这是革命传统教育基地，事关革命大业千秋万代不臭馊大的大事，要加强宣传报道。”于是派驻记者站，一名站长，一名记者负责采访，一名负责编辑审稿。

公安机关认为：“这是神圣的遗产，是重点保护单位。”于是成立派出所，配备三名干警。

消防部门认为：“神圣的标志性建筑，是重点消防控制点。”于是派出消防小分队进驻。

……

二

人多如厕也多，有需求就要有满足。负责看管的农民工机灵一动，便多事地在厕所前卖起了卫生纸。

纪委认为：“这是经济行为，有兹生腐败的条件，必须设人监管，否则农民工亵渎神圣，贪污挪用犯了怎么办？”于是成立纪检小组，派出组长一人，纪检干事二人。

并责成有关部门派人过去：成立财务科，一名会计管帐，一名出纳管钱;成立供销科，一人负责做计划，一人负责采购。

城建部门认为：“厕所卫生，事关市容大事。”必须设立监察队，于是派去了一名队长，队员三人。

环保、土管、文教、卫生等部门……

政府办认为：“我们必须随时了解工作情况。”于是成立专项工作领导小组，编制五人。

党委办认为：“管理没有层次，出了岔子谁负责？要加强一元化领导。”于是成立党委，并选派书记一人，副书记　、委员等六人。

三

接到看管农民工报告：“厕所烧了一盏灯。”党委办、政府办共同牵头组织，驻厕所部门召开了三天会议：第一天会议完成了要换灯泡决定;第二天会议完成了选用灯泡厂牌决议;第三天刚完成具体落实购买灯泡方案，散会时已是万家灯火。只见厕所烧掉的那灯，被看管的农民工擅自换亮了。

大家感到了事情的严重性。

四

高层接到报告，为防止农民工擅自破坏工作纪律和程序，维护决议、决定、决策的权威性和严肃性。决定派出一名正厅级、二名副厅级领导干部，加强领导力量，在圣地组建行政大厅;各部门统一办公，便于协调，提高工作效率。从此，厕所管理走上了制度化、规范化、程序化，工作有声有色、有条不紊地进行……

高层发出文件：“去年厕所管理费上千万元，这个数字太大了，你们一个月内必须想出个解决办法。”

于是，在期限内，辞掉了农民工……

吹响了雄壮的改革号角，翻开了历史新的篇章。

-全文完-