11月17日，人力资源和社会保障部发出了暂缓调整企业最低工资标准的通知，强调要把帮助企业渡过难关、稳定就业局势作为当前头等大事来抓。也就是说，有关部门在经济危机面前，首先采取了抛弃生产劳动员工基本利益保障的措施。

半个月后，中共中央政治局日前召开了分析研究明年经济工作的会议，按照惯例年度的中央经济工作会议也将于近日召开。从政治局会议的内容可以看出，保增长、上水平、增活力、重民生，将成为明年国民经济工作的四个重点。也就是说，党和国家在经济危机关头，将要采取改善民生可支配收入增长的政策。

我们从以上不难看到，有关部门的举措不符合党和国家的政策精神。

为此我呼吁：有关部门应该执行党和国家的政策，恢复调整企业最低工资标准；建议企业最低工资标准，最起码也得和物价上涨水平挂钩联动，以保证党和国家政策的实行底线。

众所周知，我国已经发展到了工业化社会，企业员工已是国民经济最主要的生力军，最低工资标准的员工大都工作在前线基层，没有这些员工的稳定和谐，不但“重民生”基本目标无法实现，就连“保增长、上水平、增活力”也将失去稳定基础。例如：3大城市的目前最低工资标准：上海2008年3月26日调高至960元，广州2008年2月3日调高至860元，北京7月1日上调至800元；明摆着已经是比较低下的水平！谁若不信服请公布相应的公务员工资标准比较一下？

同时，我国在应对经济危机时打头炮的，主要是发改委的4万亿基本建设投资拉动计划，人民银行也相应猛降利率放松了银根；在生活消费品的生产供应相应忽略的情况下，大投资大信贷必将引发刚刚有所遏制通货膨胀；在生活消费品必将价格上涨的趋势下，最低工资标准的员工首当其冲，现有工资必将无法维持最低生活保障。

经济学的理论和实践均以证明，只有广大劳动者及其家属的生活改善，才能最大限度的拉动消费增长。如果切实保证并且稳步提高他们的工资收入，才能收到投资拉动、振兴内需、缓和危机的最佳效果。

另外，我们也要注意到，市场经济发达的国家和地区，都把竭力保证最低劳动者收入，作为应对经济危机重要对策。例如：十多年前东南亚经济危机时，香港特首带头实行公务员减薪；现在新加坡也是如此照搬，政府总理率先垂范实行公差减薪；美国应对经济危机的投资拯救，首先是保障广大底层房奴、卡奴的最低生活现状；两党竞选奥巴马最终胜出的重要原因，就以其增加高收入者税收以减轻低收入者的负担，也是深得了广大民众的强烈期许。

“不患寡而患不匀”是中华民族传统政德，“贫穷不是社会主义”更是基本国策；人同此心、心同此理，缩小贫富差距极端而实现社会分配公平，已经贯穿在党和国家的施政大计之中。就此我特别指出：某些强势的垄断国企和地方政府，已经纷纷率先给官商员工和公务员等补涨了工薪；如此困难当头只顾本部门、本地方的狭隘私利，已经是率先抛弃了广大百姓特别是底层劳动者的无良举措，还公然违背了党和国家的基本政策。

综上所述，企业最低工资标准和物价上涨水平挂钩，以此为基础并随着国民经济发展，逐步去提高广大劳动者的工作收入，才是应对当前经济危机的正确对策，更是维护社会和谐稳定的基本国策。

附【我国暂缓调整企业最低工资标准】http://news.sina.com.cn/c/2008-11-17/204716670887.shtml

【中共高层会议传递明年中国经济四大发展信号】http://finance.sina.com.cn/china/hgjj/20081202/07315577831.shtml

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