如果不走，可能现在得去马来西亚出差；如果不走，现在可能去印尼公干；如果不走，现在过着早九晚五工作五天的休闲生活。

但必须走。头一回遭遇这样的问题，以前只是在媒体里看过这么的描述：你的老板对你性骚扰，你该怎么办？对此，我咄之以鼻，这档糗事决不会发生在我身上。

承认是个反应特迟钝的女人，老板说开车顺路载我回家（幸亏塞车我先撤了）然后心存感激的为公司干活，把眼睛累坏了，老板适时的赠与公司的保健品的同时，我的手机屏幕被莫名其妙的划破了，杯子里突然闻到机油味，也没有相信出于老板之手。

不是那位女经理公开向我哭述着与老板一同去英国公干遭遇非礼，骚扰这概念决不会在我脑海里出现。

我盘算着老板下一个目标千万不要是我，可笑的是其实早已经遭受“暗算”。

对杯子“放毒”之事，我一直耿耿于怀，也一直怀疑是我那可恶的上司干的。直到老板在讨论公事之余，拍拍你的肩膀，好象无意之中触摸你的双手；甚至被叫进男同事的宿舍谈心，我想这时候真的感觉后怕了。

老板不断的向我鼓吹印尼和马来西亚工作的环境怎么的好，我唯有推塘英语不行啥的。说真的，这两个国家都没去过，趁着出差的机会去走走也为免不是件好事，可是一想到“放毒”的事，我立即不寒而粟。

一再的推脱，令我对这份工作产生了厌倦，老板也失去了耐心，说话的语气竟也刻薄起来，看来逃避不能解决问题，我只有选择离开，离开这个不值得我留恋的地方。

为自己找了个很完美的理由，老板也奈我不怎样，看着我写得楚楚可怜的辞职信，老老实实的发足了我的工资。在那个阳光明媚的午后，我不带走一丝的眷恋离开那间鬼公司。（当然，还是很想念那些愉快相处的同事们）。

面对老板或上司的性骚扰，女同事永远处于弱势，在还未受到更大的伤害之前，你只得撤了。千万不要学上述的那位女经理，因为受伤的总是女人。

-全文完-