农村有一句俗语，就是“骨头里找刺”，意思是无事找事，故意给人找茬子。有的地方说“鸡蛋里挑骨头”，反正是一个意思。

有些半大不小的所谓经理，常常找一些莫名其妙的岔子，故意难堪你，甚至刁难你，以显示他的高明。如文件没有双面打印啦，标点符号有误啦，页码忘记标识啦，表格造得不规范啦，办公卫生没有打扫好啦，报销超标啦，扣一个小时的误工费啦，迟到早退十来分钟啦。如此等等，不胜枚举。可对公司如何做大做强，如何拓展市场业务，如何调动员工的积极性，如何增加职工的收入，如何加强管理，却不闻不问。结果是小事清楚，大事糊涂，自己累得坐卧不宁，气喘吁吁。公司还是搞不好，于是乎把一切责任推给下属，对下属三番五次进行训斥，弄得下属举止失措，不知如何是好，由是，公司关系紧张，人人仿佛处于自危之中。有门路者纷纷跳槽，无门路者只好忍气吞声，度日如年。

事实上，真正的好领导是不随便给人挑刺的，他如吕端一样大事不糊涂。他总是善于调动大家的积极性，你有一点进步，他就提出来表扬；你有缺点，他会婉转地告诉你；除非你有严重错误，他不会当面奚落你；他总是尊重你的人格，从不用下流的话骂你；他相信“大丈夫当扫天下，何事一屋？”却不相信“细节决定事业成败”的谬论；他会当面批评你，但决不在背后暗算你；他无论怎么生气，也不给下属发莫名的火。

“文革”时期，林彪、“四人帮”迫害刘少奇、贺龙、罗瑞卿等人就是采用“逼、供、信”的手段，故意编造谎言，陷害忠良，使多少共和国的脊梁惨遭毒手。清朝时期的文字狱也是“骨头里找刺”，有人写了两句诗“清风不识字，何必乱翻书！”就神经兮兮说作者意在讽刺清朝，真是荒唐之至。明朝的魏忠贤、宋朝的高俅、武则天时期的周兴、来俊臣等都是“骨头里找刺”的人，这些人有个共同的特点，就是“怀疑一切，打倒一切。”他把别人都看作是自己的敌人，你再做得好，他要找你的麻烦。“搬起石头砸自己的脚”，害人终害己，这些最终都没有好下场。

无论做一名领导，还是做一名普通的草根群众，最起码不能“骨头里找刺”，这不仅能体现一个人的道德修养，而且能体现一个人的良知和对他人的尊重。但愿各级大大小小的头头脑脑们，多一些仁爱之心，多一些鼓励表扬，少一些“骨头里找刺”，少一些无谓的猜疑。

-全文完-