今年报考人数首次达到105万人。据说个别职位的报考与录取比例竟达4000比1。各大网站、网友们围绕着公务员报考展开热议。

横看成岭侧成峰，远近高低各不同。公务员报名人数屡创新高，折射出中国人官本位就业观念，是一种传统世态思想。搁在目前经济环境下，网友舆论普遍认为，千军万马独过公务员桥的现象原因是因公务员是铁饭碗，收入稳定，福利待遇，上升空间大，住房的显性待遇，以及隐性待遇。考上公务员后随之附加令人羡慕的社会地位与灰色收入也成为众多考生趋之若鹜的好处。你报考公务员了吗，成为大学校园里最时髦的问候语。持续火爆升温的公务员考试已经在大学校园里催生出了一个特别考碗族，考上中央国家机关公务员被称为金饭碗，直辖市省级公务员是银饭碗，地市级是铜饭碗，镇街道一级最起码也是铁饭碗。

评论认为，越来越多的人加入了分配性旱涝保收的队伍，这对整个社会是一种警醒。受过高等教育的年轻人是国家创新能力的后备军，大学生如果不愿也不敢创业，只想着铁饭碗，中国的创新前景堪忧。恰恰也在本月，世界经济论坛公布全球竞争力排名中国大陆居第30位。这是个什么概念呢？一言蔽之，一个社会中教育水平最高、最具创造能力的一群人都去当官，而靠其他人供养，这样的社会哪有创新能力呢？当然，凭借自己的本事博弈金饭碗无可厚非。我们不可责怪就业者的趋利避害本能。同时，令人意识到一个不太正常问题的症结：社会给就业者提供的可选择范围是否过于狭窄、太小了？另外，如果整个社会的创业环境不尽如人意，大学生不放弃创业梦想又如何。在纪念改革开放30周年的今天，我们很有必要重新营造一个鼓励有创新能力的优秀人才积极下海创业或投身科技、人文、艺术等专业领域的制度环境和舆论氛围。

历史似乎总是很有幽默感。当初企业按劳分配发放奖金，而公务员俸禄微薄，甚至不如街头个体商贩。今天，考碗热愈演愈烈也反映了民生忧虑，而其他职业者的社会资源相应在减少，公务员所享受的社会资源在增多，就业的艰难，使百姓很现实的向往稳定的公务员职位，也是基于对当下社会福利待遇和社会保障体系缺乏足够信心的一种现实保守心态。因此，鉴于目前就业现状，政府应积极实施平衡社会资源，把公务员饭碗里的铁金铜均衡分给普通人，切实保障广大百姓的各种权利。

事实上，就业者争抢和宏观上社会资源的失衡都不正常。公务员如果更多地只是作为一个倦鸟栖息的枝头而存在，还能指望这些倦鸟何时奋力飞翔，还能保证他们的激情与斗志吗？很多场合，公务员仍被人们慷慨地冠以铁饭碗的前缀，这个词在今天看来多少有点突兀，就整个社会来说，这很不是一种健康、从容的社会心态。适逢改革开放30年思想探讨，也让我们坐下来细细的、好好的对此做一番全局性思考，相信是很有针对性、很有民生意义的。

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