一个有威望，有生存性的公司，不但要有一些高素质、高谋略的管理者；还要以一些优秀的员工为支柱，这样才能得出“高效率、高品质”的结果。

作为一名公司的管理者（特别是一名大领导），领导多少下层人物，要把公司各项工作搞得井井有条，你就必须在“勤”与“情”二字上下功夫。

“勤”字说的也就是勤奋努力，自己首先要勤在前，做好表帅工作，从而调动其他人员的积极性，让大家勤勤恳恳、做而不厌，悔人不倦的献身于生产。这样其他人才能在你的熏陶下得到锻炼，得到陶冶，员工的工作才会有很大的进步，他们的身心健康也得到了一定的发展。只要用这一点也可以证明为管理事业做出了实事。勤奋出真知，要勤于探索，善于发现，切实解决问题。发扬自己的优点，改正自己的缺点，深入群体采纳群体意见，才能提高你的领导水平以及解决问题的能力。

“情”说的是领导与领导、领导与员工之间的感情，作为一名管理者，他代表的就是一名公司的决策者，肩负着很重要的任务。但不要以为公司的一切以你为要，那是不可能的，还需要大家的配合。这就要与自己的上下级搞好关系，公司的管理才会顺利的发展，同时还必须摆正自己的作风，树立为大家服务的宗旨，团结周边的同事，深入群体，取得大家的大力支持，这样才利于你的管理。感情是人与人之间的相互关系，只有感情才能使你周边的人往开一面，你对他付出，他才会给你回报。这样公司的管理工作才能变得有条不紊。

我相信，只要各位管理者都严格要求自己，本着勤奋努力、热情服务的意识，你的管理事业一定会红红火火，你的公司事业也将会得到全面的发展，成为社会不可缺少的一页。

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