近日，烟雨红尘推荐出辰洲草民的《高薪能够养廉吗？》引来一片赞叹声；古刹昏鸦有话要说，推出《高薪多少才能够养廉》，又都是赞叹声一片。为什么都反对高薪养廉这一做法呢，我看大家太偏激，事实上，中国走到今天，尝试高薪养廉未必不可。

一、尝试“高薪养廉”，可以让官员认识到自己的价值　

近年来，被捉的“公仆”越来越多，“来源不明的巨额财产”也越来越大，贵州卢万里案中的“来源不明的巨额财产”有2640万元。

新华社8月份消息说，今年上半年全国检察机关立案侦查贪污贿赂案中，百万元以上贪污贿赂、挪用公款等大案713件，同比上升6·9%，县处级以上领导干部1690人。

或许我们认为这些人品质就不行，或许我们认为国家制度不行，还或许认为我们的打击力度不够，可事实是不管我们怎样加强对官员的教育学习，江泽民提出“三讲”；胡锦涛提出重温“两个务必”，平时我们时时刻刻提醒官员要洁身自好——把好“入官口”，管好当官过程，我们的制度在不断地完善，打击力度在不断加强，但还是有腐败官员前仆后继！

以俄罗斯为例，一般说来，俄政府公务员的收入在俄社会处于较高水平，但普通公务员与政府高官的工资差距在所难免。“在联邦部委，一位专家一个月拿1．1万卢布——这点儿钱能雇到谁？”有官员曾如此质问。在如此怨声下，不少人会找机会捞上一笔，从而体现出自己的“真实价值”。

既然这样，我们何不尝试高薪养廉呢？给干部很高的工资，让他意识到自己的价值，不要轻易地去犯错误，而失去自己的职位。以前靠官员自觉工作，自觉抵御不良习气的做法在现今已不可取，也已经不可能，不能让一部分人钻着法律的漏洞大把的赚钱，却指望一批拿着微薄工资的人去凭自己的良心来执法，如果让大多数一线的官员、司法工作者以及医生等职业工作者的工作不能获得相应的回报，又怎能指望这些公共工作者能积极努力为人民服务？这不仅仅是钱的问题，在法律上是一个公平的问题，在道义上是一个尊重不尊重这些人的劳动的问题？

二、尝试“高薪养廉”，可以阻止部分官员的贪欲

上世纪未，红塔山集团的老总褚时健到了58岁的时候，大捞了一把，倒了，对他进行审判的时候，就有人为他大呼冤枉，说，他每年为国家创利100多亿，可是薪金才不到两万元，这样的形势下，怎么不使他起贪心呢？还是高薪养廉好，如果是高薪，褚时健先生肯定不会贪的。

亚洲哪个国家的公务员最穷？缅甸？印尼？菲律宾？朝鲜？新加坡内阁资政李光耀却语出惊人，这位亚洲四小龙之一的缔造者在自传中表示，新加坡公务员很可能是亚洲最穷的公务员。　

李光耀的本意是，新加坡公务员没有油水可以捞，虽然工资的绝对值挺高，但是没有了灰色收入，再和新加坡的消费水平一比较，就显得有些清贫了。各位看官一定会说，新加坡不是高薪养廉么？没错，的确有这个说法，但许多人对这个政策有着很大的误解。

如果说政府高层领导的年薪还能说得上是高薪养廉的话，底层公务员就根本和高薪养廉无关，因为他们的对比对象是普通企业员工，薪水也只有市场的80%。那为什么还要留在政府呢？每个人追求不同，每个人也都有自己喜欢的工作氛围，钱并非能决定一切。

我的一位在政府工作的朋友说的话很有道理，不仅仅只是代表他自己，确实是一部分公务员的真实心声。他说：我在政府工作，虽然我比我的同学少收入了20%，工作稳定也让我可以放心去做一些事情，比如贷款购物、旅行、读更高的学位等等，不必担心过度消费后突然失业。就我个人的能力来说，这个收入的确远低于我所能达到的水平。

那为什么新加坡总理能拿到200万美金的年薪呢？因为总理的比较对象是新加坡大企业的总裁，他的薪水在大企业总裁那个圈子里并不算高。以他的能力如果辞职不做总理，为企业服务，那么他的薪水很可能远远高过200万美金。同样的，那些部长相当于企业的副总裁级别的人物，他们拿到的100万美金的年薪低于他们这类人才的市场价值。但他们拥有大企业总裁、副总裁所没有的名誉和地位以及价值，这是他们就职政府工作的内在原由。

从人性上来说，如果你不能从正式的渠道认可他的劳动，那么他就会从其它渠道来攫取相应的利益，以弥补自己所缺失的东西，以获得心理和经济上平衡，而这其中，最重要的是心理的平衡。

三、尝试“高薪养廉”，可以与其他措施相辅相成

我们总是有一种极大的偏见与误解，总是认为“高薪养廉”只能是发达国家的做法，在我们中国这样的发展中国家是不能实施的。其实,尝试“高薪养廉”，可以与其他措施相辅相成,我们来看俄罗斯吧。

总结前任普京反腐的经验教训，梅德韦杰夫抡出了反腐败“三板斧”：一是高薪养廉；二是确保腐败官员难以逃脱惩罚；三是改变整个社会对腐败现象的默认态度。为了让官员们“仓禀实而知礼节”，俄罗斯财政部和商业部正在草拟一项政策，俄政府将继续按照俄联邦政府的预算计划提升公务员工资标准，尝试推广高薪养廉措施的文件，部分官员将可拥有更多收入。俄罗斯公务员的工资有望从9月起将提高5．5％。政府还将采取其它激励措施，如为公务员提供丰厚的住房和交通补贴，赋予公务员一些特权等，以便让他们更好地执行公务，并能有效抵制一些诱惑。

当然，第一招高薪养廉用的是预防，第二招是确保腐败官员难以逃脱惩罚讲究的就是威慑了。而要增加贪官们的“犯罪成本”，让他们难逃国法，首先就要完善反腐败的立法工作，弥补现行法律中的漏洞。梅德韦杰夫总结了普京“个人反腐”的教训，认为健全反腐机制尤为重要。因此与以往打击腐败举措不同，这次反腐风暴将不仅仅是由克里姆林宫发起并指挥，而是一个更广泛的渠道监督腐败行为，即把联邦政府的监督权力适当下放到地方政府，把国家的监督权力适当移交给独立组织和机构。

但新加坡等许多国家的实践证明，高薪养廉毕竟是腐败的第一道“预防线”。毕竟政府官员并非个个都是圣贤，想让马儿跑，先给马儿喂饱草。如果让他们饿着肚子，难免不会使出权力寻找本分之外的“野草”啊？！

腐败问题是私有制产生以来一直困扰文明社会的一个毒瘤，有人称它是社会发展的润滑剂，但更明显的是它增大了社会运行的成本。因此目前的反腐要取得成效，绝非一朝一夕之功。梅德韦杰夫的这些反腐新举措任重而道远。他自己也认识到：“仅靠一部反腐败法，还不可能完全解决问题。”但是，毕竟这位俄罗斯新总统已经在反腐的道路上迈出了坚实的一步。

我们中的有些高人总是打着“中国民智未开”和“中国民主制度不够健全”以及“中国经济不够发达”为借口阻碍“高薪养廉”的实施，真不知是眼界有限，还是另有所图？我们迈出这一步真难啊！

事实上我们并不是没有钱，今年上半年的税收就已超过26000亿元，支付这一部分开支是毫无问题的。另外，只要能对公务用车、公务吃喝、公务旅游等乱花费做一个有效的控制，国家一年省来的钱恐怕都够支付好几年的高薪了？如果花上一笔钱能换来一个廉洁、高效的政府和公平、自由竞争的社会氛围，那花多少钱都值得！！

在没有更好预防和制止腐败问题的高招出来之前，我们未尝不可尝试“高薪养廉”！反对总是比建议容易，批评总是比完善简单。反对“高薪养廉”的“斗士”们，醒醒吧！！

-全文完-