近日人民网报道，针对商丘市出台文件鼓励公务员下海的做法，该网推出民意调查您怎么看，有13416名网友参与调查，其中，四成网友对商丘政府的做法表示支持。专家坦言，上世纪八九十年代，中国社会刚刚开始由计划经济向市场经济转型，这种转型必然要求人才资源的配置与之相适应。但在当时，人才、特别是精英型人才，大多集中在政府机关；政府机关人才过剩，人浮于事，而市场却人才奇缺，特别是管理型人才、开拓创新型人才奇缺。

当年，公务员下海还处于半遮半掩状态，下海的方式也多是平级调到国企任职，随着民营企业地位的提高，公务员下海潮开始掀起。上个世纪90年代后期，政府机构改革全面开始，公务员队伍开始重组。1999年，根据中央决定，市县乡政府部门要精简掉280万。2000年出台的《个人独资企业法》也为公务员下海提供了制度保障。从此，公务员辞职创业行为从很难想象、逐步进入稀松平常状态，在一些地方甚至形成风潮。据新华社报道，从2000年1月起，各地共有10304名科级以上党政领导干部辞职下海。

2000多年来，封建社会以是否为官、官职大小、官阶高低来衡量人们的社会地位和人生的价值。日常生活中，人们往往在多个意义上使用这个概念，包含了官本位意识，官本位思维、官本位文化、官本位机制、官本位现象以及官本位行为等多方面意思，许多人以追求封建社会为官者的一些不良行为与思想为自己的奋斗目标，为自己的人生定位。比如，当官只为敛财，当官只为权力，这亦是官本位思想，其他的如美色、奴役、虚荣等，不足一而论。

新中国解放时，官本位依然延续。改革开放30年来，官本位是使用频率较高的一个词汇。但是，在经历了由计划经济到市场经济的震荡，在全球经济共融、信息化加快的时代，官本位之传统已经有了相对的裂变、异化、甚至渐渐淡化。一生死守龙王庙，老死不相往来已经使许多公家人感到前程的悲哀。向往走出去，看看外面的世界，发挥自己的创造潜能，自然就很快被越来越多的人欣赏、看好甚至赞同接受。

每个人都渴望拥有自己的事业，都渴望发现某种巨大的市场空隙大干一番。20岁的激情，30岁的精干，40岁的成熟，创业之路其实是我们的成长之路。然而成功不可复制，每个人的性格不一样，拥有的资源不一样，经历和成就也不一样，对于成功这件事，是不能够与别人相比的。相比昨天、相比去年，你进步了，实现了自己的心愿，超越了自我，那么你就成功了。

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