加　减　哲　学

树影婆娑

学年即将结束，s中学的校长整日愁眉苦脸。他愁的是本学年学校开支太多，除去开支，学校的账面上已经所剩无几。所剩无几本也无可厚非，学校嘛，本来就是清水衙门，但问题是，校长早就许诺要给教职工们发放各种奖金，比如:考勤奖、教学成绩奖、超时超量工作奖、节假日补贴……如今学校没钱，拿什么兑现这些承诺?

校长喊来后勤主任，问：“按帐面上的余额，至多能兑现哪笔奖金？”

“考勤奖。”后勤主任摊摊手，一脸无奈地说：“就这还得东挪西借。”

校长的脸黑得象口铁锅。他深知，各种奖金是他拍板要给教职工们发放的，到头来若不兑现，教职工们还不吵翻了天？更可怕的是，如果有人借此告他一状，引来审计、物价、纪检等部门入校查账，那可就……唉，难呀！

这天，校长和老婆一起上街买菜，老婆指着一个胖女人说：“去，到那个摊上割块豆腐。”

校长看了看眼前的豆腐摊，白了老婆一眼，说：“为啥要舍近求远呢？”

老婆朝丈夫挤挤眼，说：“你自己看看就知道了。”

校长觉得好奇，就站在一边观察。他发现，胖女人的摊前割豆腐的人特多，而与他相隔不远的瘦女人的摊前却很冷落。两摊豆腐的质量不相上下，两个女人的服务态度也都不错，可割豆腐的人为啥偏偏要找胖女人呢？经过一阵观察，校长终于看出了个中蹊跷。原来胖女人称豆腐每次都不足分量，然后再往上加。而瘦女人多数情况下都是割过了头，然后再往回扣。往上加，顾客认为卖主在追求公平交易，心里自然舒服；往回扣，顾客认为卖主尖酸刻薄，心里当然难受。这一加一扣，里面可“大有文章”。

回到家，校长反复琢磨着卖豆腐的“加减法”，不觉心头一亮。

返校后，校长在年度总结会上说：“根据上级有关文件精神，结合我校实际，经校委会研究决定，下学年我校将严格推行聘任制。目前，我校超编十几人，下学年这些员工将全部落聘。”

校长的话如一声炸雷，惊得人人长大了嘴巴。普通员工想：自己与校长关系不是太近，一旦减员，肯定先拿自己开刀。中层领导想：学校职工缩编，领导岗位必然要减少，这减“官”会不会……总之，全校教职工没有一个不提心吊胆。

不过，没过几天，校长又在会上说：“虽然我校超编，但我们对上级领导做了大量的艰苦细致的工作，最后他们终于同意我校不在减员。今天我郑重宣布：凡我校教职工下学年全员聘任。”

会场上霎时爆发出雷鸣般的掌声。

“不过——”，校长朝众人优雅地摆摆手，说：“由于本学年开支较大，加上这次疏通关系花销，学校实在是入不敷出。本学年的奖金……唉，惭愧呀！”

台下又唧唧喳喳地议论开了。议论一阵儿，就有人站出来说：“校长，只要不让我们落聘，只要我们能有口饭吃，还说啥奖金哩。”

校长满意地抿嘴笑了。

放假的那天下午，学校又突然召开领导班子会议。员工们心头一紧，不由暗暗犯起了嘀咕：妈呀，是不是又要减员啦？

少顷，各处室领导分头冲进办公室，激动地喊道：“好消息，好消息，发奖金了，真的。考勤奖，全发，人人有份。”

“吔——”，员工们兴奋地狂叫起来，把整座办公楼震得一晃一晃。

-全文完-