时间如梭，光阴似箭。转眼快到了年底，武陵市（县级市）国税局到处流传着一个天大新闻，市局人事制度要有一场大的改革，实行招聘制。武陵市国税局的税务管理员们知道后，个个慌了手脚，纷纷拖门路，找关系活动，千方百计想争着去企业管理分局、稽查局，没有人愿意去乡下或去市场管理分局，与个体户整天打交道，出力不讨好，动不动就挨批评。

大家在痛苦的时间煎熬中，终于迎来了严局长宣布招聘方案的这一天。他在市局召开的全体同志大会做了长篇动员发言，侃侃而谈，口若悬河，眉飞色舞地声称：“这次人事制度的改革目的，就是要打破旧的框框束缚，以人为本，人尽其才，调动每个人的积极性，不拘一格选拔人才，大胆启用新人。坚决反对拖门路，找关系，暗箱操作的歪风，对于顶风违纪的人员要给与严肃处理。招聘的初步方案是由局长招聘各所长、股长、分局局长，各所长、股长、分局局长招聘同志。在招聘中各单位一定要大胆用人，把业务素质高，工作能力强的同志放到合适工作岗位。要形成一种全局共行动，比学赶帮，千方百计提高业务技能的岗位大练兵氛围。”严局长最后再三声称：对于招聘中发现的拖关系，找门路的走后门现象要严肃处理。

管理员冯华听完严局长的发言后，身上好象压了一块大石，喘不过气。他忐忑不安，这时乱了阵脚，急得吃不下饭，睡不好觉，整天做恶梦，生怕落聘。自己只有初中文化程度，对会计一窍不通，税收业务一塌糊涂，去乡下或去市场分局，这下该怎么办？又是一个夜晚，冯华做了一个恶梦，他一个人被抛到一个浩瀚无边荒岛上，只有孤单的一个人，没有别的什么生命，象是冰冷死寂的月球……他感觉自己浑身软绵绵的，走路一点力气都没有，象是要失重样，轻飘飘行走在太空。他头痛得要死，忽然想到了曾是副县长退休的老父亲。严局长是父亲多年的老部下，是父亲一手提拔起来的，不看僧面看佛面，父亲一句话，就是圣旨。想到这，冯华急急忙忙跑回西北村，将情况向老父亲一五一十说了一遍，央求老父亲出马。他故意使了一个心眼说：“爸，你下台了，现在没人认，我的事你管不了。”老头子一听火了，瞪了瞪大眼恶狠狠说：“谁敢不认，我让他不得安宁。”

冯县长这次真生气了，打狗也要看主人。他没吃中午饭，飞快从西北老家赶到市里，气势凶凶直奔严局长办公室。严局长此时正用电话给市局陈局长汇报招聘情况，一见到冯县长气烘烘冲进来，心里就明白七厘八分。严局长吃惊看着冯县长说：“老领导你来了。”刚要伸出手来要与冯县长握手。冯县长把手一摆，头一转向后，看着很生气的样子说：“我不求你什么，只要你把我的孩子放在企业管理分局就算阿咪陀佛了。”严局长这时也有点生气了，心想：别人来都是找人说好话，你的儿子什么都不懂，没能耐还想进企业管理分局；你现在还以为你是主管税务的县长八面威风。没办法，严局长碍于情面，很不心甘情愿，当着冯县长的面，给企业管理分局的刘明局长打了电话，叮咛一定要把冯华招聘上。

高东方与冯华一样都是武陵市国税局的管理员。高东方自以为是财经学院毕业，精通税收业务和财务会计，且有数篇业务论文见之于报刊杂志，最近又获全市税收理论科研成果奖，听了严局长的讲话，深受鼓舞。盼了多年，终于等到了大展宏图，出人头地的时间。在别人千方百计拖门路，找关系时，他一头扎在书海里，完成《科学发展观理论与实践》大型图书约稿论文写作。

招聘的结果终于出来了，冯华被企业管理分局招聘，可怜的高东方被市场管理分局招聘。冯华看到结果后，得意洋洋与好友们一起去武陵大酒店美美吃了一顿，喝得酩酊大醉象烂泥一样，仍然不肯方休。大家洗完脚，又打了通宵麻将，直到第二天要上班才散伙。伤心的高东方气得吃不下饭，睡不好觉。一个不懂财务会计和税收业务，每次考试不及格的人，居然去企业管理分局查企业的帐；一个精通财务会计和税收业务，每次业务考试名列前茅的人，却不让见企业的帐，与个体工商户打交道，这样天方夜谭的故事，恐怕在中外招聘历史上绝无仅有，堪称世界奇迹。高东方耳边又回想起严局长在全体同志大会上铿锵洪亮的声音：“这次人事制度的改革目的就是要打破旧的框框束缚，以人为本，人尽其才，调动每个人的积极性，不拘一格选拔人才，大胆启用新人。坚决反对拖门路，找关系，暗箱操作的歪风，对于顶风违纪的人员要给与严肃处理。招聘的初步方案是局长招聘各所长、股长、分局局长，各所长、股长、分局局长招聘同志。在招聘中各单位一定要大胆用人，把业务素质高，工作能力强的同志放到合适工作岗位。要形成一种全局共行动，比学赶帮提高业务技能的岗位大练兵氛围。”就是这般招聘制，居然还算是人事制度改革的伟大创举……

-全文完-