尊敬的市委书记：

您好！

我叫张三，是市直机关的一名科长。来信向您反映我职务晋升方面的一些情况，希望得到您的关照和帮助；同时也是希望通过解决我个人的问题彰显党委、政府在干部政策上的公平和公正。

本人1960年出生，1986年大学毕业后被分配到教育系统工作。1994年调入市劳动局工作，在市劳动局及后来改名的市劳动和社会保障局工作期间，先后在局办公室、局属单位市劳动力市场管理中心、局培训科、局失业保险和就业科任职，自1997年任正科级职务至今已经11年多了。10多年来，兢兢业业，忘我工作；踏踏实实，本分做人；德能勤绩，堪称楷模。无论在哪个岗位上，工作都能做得有声有色：在办公室工作期间，采编的政务信息被国务院办公厅及省、市相关载体采用，调研文章被中央、省、市级媒体刊用，材料文件，“著作”　等身。在业务科室特别是现在岗位工作期间，参与并主要执笔推动出台了我市两轮就业再就业政策，形成了我市比较完善的就业再就业政策体系；独创性地提出我市就业服务工作思路和措施,受到省政府领导和您本人的肯定。先后获得市劳动系统先进工作者、市直机关优秀共[chan*]党员、全省再就业先进工作者等各种荣誉20多项。

一直以为“桃李不言，下自成蹊”，无论是论工作、论资历、论年龄、论为人，总认为只要自己努力工作就能得到领导的认可并收获相应的回报。但是，事实证明我的这种信念是何等的单纯幼稚——在我已经具备职务晋升资格的时间里，局机关及整个局系统一个又一个的被提升，特别是局机关，有些无论从哪个角度而言都不可能在我前头升职的同事，就是在我前面升起来了！我不想倾轧我的同事，他们也应该升职，但早就符合条件更应该得到认可和晋升的我为什么就始终被排斥在外得不到晋升呢？所以向您写信请求您能利用您的职权和影响帮我解决职务晋升问题！从台面上说，“要官”是一件很不正常也很不光彩的事，但现实生活中让一个本来应该得到正常晋升的人也通过这样不正常的途径来“要官”，更彰显了官场生态的严重不正常！现在的社会基本上已经又恢复到了“朝中无人不做官”的时代，既然我在“朝”中无人，可刚好眼下局系统又有了新的职数提供了可以晋升的机会，我也就只好用这种方式来向您表达我要求晋升的意愿了！冒昧相求，不胜惶恐之至！如有唐突，敬祈谅解！

张　三

2008年5月25日

-全文完-