我的最大感受是，说是一回事，做又是一回事。所以说与不说其实并不代表什么，但是，既然要说，就不要废话连篇，我可能说的没有重点，但也许是我最真实的想法。

每个人不一样，为人处事同样如此。这些不一样在不一样的环境里展现会变得更不一样，就像你喜欢吃桔子，我喜欢吃苹果，彼此交换，或许谁都不喜欢。

我感觉为人处事圆滑很必要，但是不属于自己的工作范畴最好还是不要触及。我感觉，我们每次写出这样那样的规章制度无不令人赞赏，但是融入工作中难免力不从心。

所以很多名著有很多人看，不过，也就看了罢了，真正影响人们思想和行为能力的几乎不多。

你觉得那书好，我觉得那书好，大家都去看未必合适。所谓众口难调，用一种规章制度去办事，可能起不到最好的效果。

如何用人对我来讲可能更重要，但我天生不丽质，五短身材，很遗憾不能实现搬箱子劳动。我可能要想方设法发挥其他优势，但是不被重用也是没有办法的事情。或者我们这样说，我很羡慕清洁工，打小膜拜。于是长大成人，如愿高就清洁事业，但我天生洁癖，习惯人模狗样的走在大街上。我的恶果可能远远不止拿不到低薪，而是迟早有一天被车撞死。

过分谦虚不好，习惯张扬也不好。我对《不妨出卖自己》此文表示敬意，但是按部就班有点困难。

如果我们不能获得启发，最好还是针对自己的情况写出自己的价值观。当然，矛盾重重，很难取舍、很难建设。

一味追求平衡，必须有人放轻自己的担子、有人加重自己的分量。如何安排固然重要，但在一个混乱的局面里，可能无法切实施行。

要想让员工作更加出色，除了培养工作能力与人际沟通之外，最重要的还是工薪问题。一个精神堕落的员工可能连基本的工资都不敢奢望，何况是如何去完成分内的事情。

如何调动员工积极性，鞭子、拳头甚至是横眉怒目都是扭曲的。人都有报复心里，在一个集体里面，能得到好处或坏处的不会是一个人。

我觉得，一个人的素质跟品质更为重要。有些人工作能力的确强大，但是素质地下、品质低劣也不会给他带来什么好处。“就事论事”这成语最好只是说说，做的问题最好在梦里。

人都有脑子，所以都有成为人才的可能。以貌取人、察言观色、投机取巧的机会最好留给喜欢这些成语的人，我们不能理解其精髓所在。

假如我们都是哑巴，可能工作效率不比张口骂闭口怒来的低。说教对成年人的作用不像大人教育小孩一样。一味强调，有作用，但是副作用更大。想当然过分轻佻，不能抓住重点更为可怕。

当别人是傻子，自己可能会变得聪明，但是傻子不在乎这些，难道不是更荒唐吗？一个集体如果没有团队精神，无法施展其最大力量。一个人搬10个箱子与10个人搬一个箱子大不一样，当然，傻子可能不懂。

没有工作积极性的人像是被判死刑，做什么都觉得没有意义，何况是金钱。有工作积极性的人，即便做什么都没有意义也觉得心安理得，固然做到最好。

每个人就是每个人，都觉得自己对了，所以说什么都是真理。但是相互交换又觉得漏洞百出、肤浅可笑，人终究还是自私的。如果训练如何无私，不如从自私角度出发，培养自己获利最多又能带给公司利益的人才，彼此双赢未免不好。

别人占便宜没人觉得顺理成章，同样，别人吃亏也没人潸然泪下。素质低下不是与生俱来，没有自知之明才最可怕。

长的丑的人当不了明星，长的好看的也不全都是明星。一旦成为明星，如何丑陋也觉得好看。自我感觉良好谦虚了，感觉别人不良好才是不谦虚。

我对《不妨出卖自己》一文，无话可说，毕竟文章出版，无论如何都是好文章。我说这话，或许妒忌没有拿到稿费的可能更大。

但是，九年义务教育腐败，没能教我花言巧语，所以对此深感遗憾。

我要表达的东西，自始至终持续了一种浅薄状态。主动权在谁手里，谁就掌握着真理，所以，此文依然废话连篇，说说毕竟是说说，做又是另一回事!

2007-1-13

21：50

王安石

-全文完-