今天晚上老公下班已经很晚了，但他吃了晚饭后说还要加班。他加他的班，我看我的电视剧。但老公沉重的叹息声把我引了过来，他指着手里的考核表说：这几个小女人真坏，她们之间互打高分，却给能干事的小李打低分！我还没听过老公这么撒野粗鲁地骂人，我吓了一跳。等看后，也吃了一惊，那张考核表的总分只有29分！全年的工作无论如何也不会做得这么差啊！老公气愤地翻着手里的那摞考核表，他指给我看：你看，她们自己互相打了高分。哟，都是90分以上！老公说，这几个小女人不干事，在公司里只是摆架子的，做事飘浮，上班时，有时上网，有时窃窃私语，这次还互相串通一气地来整干事的，这种风气不正啊！

老公的气愤和叹息又将我的思绪拉回到了过去的岁月。想一想老公“退居二线”出来“创业”已有五个年头，何因何缘虽已成为历史，但谁又能忘记过去呢？那年，老公因工作努力，创新能力强，成绩突出，上级领导非常欣赏他，省、市、县各级现场会都在我们单位召开，很明显，年终的政府换届有人事变动他可能提升。当时，机关的两位主要领导不和，内部矛盾激化，但老公一心扑在工作上，却冷淡了方方面面的“人事关系”，那些无风都起三尺浪的无聊之辈开始借各种手段整他，在最终人事变动时，因有“检举未曾查清”而暂不配职！一帮子小人的技法得逞！老公和我都咽不下这口气，也算是跟自己的前途赌气吧，办了“退居二线”，不再跟这些小人之辈“争风吃醋”！这些年老公在外创业，虽然多了一些择主、择业和择友的选择，但也是历尽艰辛。

“年终考核”要么牵涉到个人的升迁，要么涉及到年终奖金的分配，与个人利益紧密联系。所以在这个关头来整人，最能达到立竿见影的成效。这种丑恶的现象，不仅在官场上，各类企业公司里也照样存在！其实，小人到处有，只要有人的地方他们都存在。

他们见不得别人比他们正派能干，他们怕你进步，当然更怕一个干事的人来参照对比出他们的无能和懒惰。他们整治的人，一般都是没有后台，只拉车不看路的实在人。他们希望大家都一样混浊，工作漂浮，人浮于事。最好是酒肉朋友，吆五喝六地滚在一起。这种人，领导若是心明眼亮的一眼就认得出。其实，要想在政府机关混口饭吃是最容易的事，不做“小人做懒人”也行。因为，在机关里不用担心你被老板炒鱿鱼，干好干坏一个样，你只要做一个老好人，顺便做个“不会做事”的偷懒人，这样就可以保你平安无事地渡时光，还能落一个吃吃喝喝的热闹，当然，这也只能算“活着”的那类人。你若想对得起人民对得起党，你还想生活得更有价值，那你有后台和背景吗？你不想虚度年华，你想为这个社会好（顺带你自己也好了）实事证明这并不是那么简单的事！总有矛盾存在，总有人暗中使绊，阻止你前进的步伐。如果，你有后台和背景，你想实现人生价值，顺带也为社会创造价值，那么一切会比较顺利些吧。

每次回忆这些陈谷子烂芝麻的事，心情就不能平静。我问老公，这样的考核能算数吗？他很干脆地说：不可能，我会尽最大的努力去做我应该做的事。他说，他要说服公司上层领导们给员工重新考核打分，并提高分质比例。我想，那个还蒙蔽在鼓里的“受谋害”的丫头，能碰到像我老公这样的公正廉明的上司，她是幸运的！这世道会有变数，让那些居心叵测的人也败下阵来！我用欣赏的眼光看着老公，希望老公的公正廉明、正义公平能得到实施，希望老公的上司也能这样对待他，希望他的同事们只知一心一意地干工作，在和谐的环境中为社会创造财富，为人类更加美好的明天而努力工作！

2008年1月10日

本文已被编辑[冰凤凰]于2008-1-14 21:19:05修改过　

-全文完-