好友管我叫“跳槽一族”。朋友的称呼多少有点羡慕的意思，因为她本人自大学毕业一年来都没找到工作，一直都是在带家教。

对她的话我不知道该怎么解释：并不是每个人都喜欢新鲜事物的，比如说跳槽这事。家人的埋怨倒还罢了，用人单位的怀疑更是让每个即将跳槽的人感到恐慌，尤其对我们这些走入社会不久的人来说。

社会对年轻人的苛刻是出了名的，动不动就说我们年轻人或张扬或不知好歹。刚从学校出来那会，社会告诉年轻人要务实，千万不可眼光太高。于是乎，年轻人如果想找我们好工作，会被斥以“不现实”；找工作的时间稍微长了点，会被称为“啃老一族”，意即没能力养活自己，要靠老父老母。年轻人在这个时候学会了从最低层做起，别的不求，但求能养活自己，甚至有人提出了零报酬。

工作有了，也有了一点点的经济基础，或者是可以维护几个月的生活不至于挨饿，当然会想去找一份自己想要的工作了。

这时变有了跳槽的想法。

可惜这种简单的想法被社会定义为“年轻人稳定性不好”而拒绝聘用。

几十个甚至几百个人去争一个职位。论资力，论能力，都差不多。有人就会问：“你为什么离开你原来的岗位？”

“因为我想找到更好的工作。”

很好，你很老实。可是别人会告诉你：“我们这个岗位和你原来的差不多，你还是另谋高就吧。”

找了很久，找到最后你找的工作其实和你原来的工作是一样，或者比那还不如。

很恼怒的现实。一切只是因为人太多了。

为什么祖父辈和父辈的错误要让年轻人来承担？

当然了，这只是说说而已，毕竟人多的现实是没办法改变的。还好，你可以为跳槽找个很好的理由。

万幸，我每次跳槽都不需要去寻找理由，因为是现成的。可也因为是现成的而让我有种更加悲凉的感觉。

第一次跳槽时的原因有点可笑。公司在一个很偏僻的工业区，年轻女孩很多都不愿意在那生活，单我们部门两个月就走了五个女孩，因为她们的老公或者男友离开了。于是乎我们经理认为留住年轻女生的办法就是让她们在本公司找个男朋友。三天两头给我物色对象，这还罢了，还硬是经常问我想好是谁了吗！婚姻讲究的是个缘分，正如同那首歌唱的“有缘千里来相会，无缘对面手难牵。”难道要我为了保住工作而和一个没多少感觉的人去拍拖？年轻气盛的我选择了离开，辞职书上写的是“初回南方，身体顿感不适，需回家调养一段时间。”

我一个朋友在她妈妈朋友的公司工作，做财务。上班第一天就收错了钱，第二天找多了钱给别人，第三天打碎了人家神台上的一个东西（广东这边做生意的人都会在公司摆上神台），因为后台太硬，没人敢说她，可她自己不自在，辞掉了。

这女人找工作的时候很老实地在面试时说了她的这段经历，结果是从来没被录用过。

我忍不住说她：“不会讲点好听的吗？”

她很冤枉地说道：“因为在我前面有个人说，我想挑战自己，被拒绝了；还有个人说，因为喜欢，也被拒绝了。”

我大笑，其实别人拒绝不因为别的，只是因为我们是年轻人，我们“没经验，不稳定。”

所以，找不找理由其实是一样的。

-全文完-