人生如戏。情场，商场，职场，场场都要粉墨登台。能把戏演好，就需要在戏里把握好属于自己的角色，不然在台上只能落得个黯然谢幕的下场，既不会有喝彩也不会有同情。

就拿职场来说，也远不是“走自己的路，让别人说去吧”那么简单，在职场里摸爬滚打，除了有一条能成就个人与事业的康庄大道外，还有许多的‘小路’和‘岔路’，这就要擦亮眼睛，开动思维来明辩曲直。如果在职场里像一只无头苍蝇成天浑浑噩噩，瞎打瞎撞的混，迟早会有一支苍蝇拍来让你扫地出门。

在这个社会，人人都不想做孬种和失败者，那么如何才能把握自己的职场命运呢？我们来假定三个角色：你是一个部门的经理，你的直属上司是一个位高权重、道貌岸然的副总，你的下属是几个平时假装对你忠诚的主管，这就构成了一个“三角形关系”，无论把这个三角形怎么摆，你都是处在三角形最上方的一点。当然不是指你的地位和权势，而是指你的处境和现实。下面两点（你的上司与下属）只要有一方撤你的台，你随时都有翻身落马，卷铺盖走人的可能。在职场上的人都说部门经理不好当，是“风箱里头的老鼠——两头受气”，也不是没有道理。要想两头不受气，稳坐钓鱼台，加薪或者是升职，就要妥善谨慎处理好自己与上司，下属的关系，二者缺一不可。

道理虽然简单，做起来却是有一番相当的难度和讲究。首先来研究一下如何应对自己的上司。其实这之间的关系近乎微妙，几乎所有的上司都是“近之则不逊，远之则怨”的德行，你想和上司的关系扯得近点好展开工作，他说你没大没小，不懂得尊重领导；平时上司高高在上，架势十足，你和他除工作之外不作任何接触，他说你自以为是，不注意沟通与协调。为了使上司不至于滋生此种让自己失宠的情绪，你应该有所分寸，把你和他的关系弄得似远非近的，也就是“最远的你是我最近的爱”那种。例如在上班时间，有事没事在上司面前晃一下，脚步一定要显得匆忙，让他觉得你很勤奋；见了上司要面带微笑主动问好，哪怕是你刚失恋心情不好，也要让他觉得你很有涵养；无论是在工作场合还是在公众场合，有上司在你就不要眉飞色舞的夸夸其谈，要深情的望着上司，随时都准备洗耳恭听他发表的精彩演讲。孔夫子说：不患人不知己。不要在上司面前过于表现自己，没有几个上司喜欢那种个性张扬的下属。当上司分配给你工作后，不要以为漂亮的完成就万事大吉了，要懂得汇报工作，以便于上司对你的工作提出建议和布置下一步工作指示，即使你不太领会上司的意图，也不要细问，自己仔细揣摩去，问多了他会以为你思维迟钝，领悟力差，是个庸才。

上司在心血来潮的时候找你去谈话，你可得注意了，这里面处处是陷阱。上司找部属谈话除非是你工作上出错外，多半都是试探性的。例如上司让你给他本人和公司提出意见和看法，千万不能推心置腹的说，不要因为上司的召见一时兴奋，口无遮拦而得不偿失。唐初的苏味道在宰相的位子上干了很多年成为不倒翁，处事情就是摸棱两可，时人送外号“苏摸棱”。郑板桥的“难得糊涂”也成为许多人的座右铭而走向成功。

和上司相处，评三国的易中天先生有句话相当经典：捉摸计谋不如捉摸人性。关键是看你的上司是一个什么样性格的人，抓住人的性格弱点，然后投其所好，就能事半功倍。这不是拍马溜许、阿谀奉承，这是职场的生存之道。

作为一个部门的经理，和上司打交道难，要管好自己的人，笼络住人心，也是不易。你手下的那几个年轻主管，个个风华正茂，有的甚至学历比你还高，想法比你还多，要管理好他们，不施展些手段是不足以成事的。

子曰：君子不失足于人，不失色于人，不失口于人。把这句话拿到职场中来解释是最为恰当的。何谓“不失足于人”？就是不要轻易接受下属的馈赠和宴请（哪怕是一包香烟和一杯啤酒），这里面多少都会含有“贿赂”和“腐化”的成分。俗话说：拿别人的手软，吃别人的口软，次数多了，在下属的心理上，你接受了他的东西就等于在感情上接受了他的人，就会让他感觉到与你的关系不一般，这种关系不是工作上的，而是私人上的。结果是你自己十分被动，这家伙工作积极性大不如以前，服从意识也差，有那么多人在场，他还偶尔开你的玩笑，让你难堪。对于“不失色于人”，就是在告戒你时刻注意自己的形象，上班时间领带要打正，制服要笔挺，在办公区域不要大喜或大悲，无论是什么时候都不要让下属看到你醉酒的样子，当着下属的面调笑女同事更是大忌，会让他们觉得你老不正经。总之，在你的下属们面前用四川话讲就是要“装起”。说到“不失口于人”这一点就更重要了，高层与高层之间的关系，特殊高层会议的内容，你与上司之间的一些隐秘等等，都不可轻易的向你的下属透露，因为这里面的某些东西可能关系到你的切身利益。不要试图和你的下属成为朋友，朋友是可靠的，往往也是最危险的。

做部门的头头，天天跟下属在一起，虽然要做到以理服人，以情带人，但还是有必要与他们保持一定的距离和尊严。有时候上司和下属的关系就如男人与女人的关系一样，当神秘感和敬畏感消失以后，也就是肆无忌惮、动手动脚的时候了。让下属看穿了你，他们一旦得知你的致命缺点，“耗子得杆枪，就起了打猫的注意”，你今天的位置，就是你那些可爱的下属们明天的目标。所以你还是做出一副高深莫测的样子来最保险。

通过上述努力，你在下属们心目中的威信和形象基本上是树立了起来，接着要做的就是笼络人心，胡罗卜加大棒，恩威并重，方式多种多样，要做到“一切以你为中心”为最终目的。但要记住一条：照顾你的下属是生活和感情上的，决不是工作上的，原则性的问题来不得半点含糊。

职场如战场，有的人在里面左右逢源、得心应手，有的人在里面寸步难行、无计可施。在这里，有一个混迹职场多年的老手向你进一句忠言：在职场里要有狮子一样的雄心，兔子一样的温仁，狐狸一样的狡猾。

记住了会受用无穷哦，信不信由你。

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