——做此文以记念在公司的那段难忘的日子，并借此祝福我的公司、总裁和同事们。希望他们能开创一个中国it业的一个时代、一个奇迹。　

一、考研结束后的困惑　

得知我已经被北大正式录取后，我正在公司享受着编码的乐趣，那时大姐打电话给我，语气中充满了骄傲与惊喜，她说信是寄到大队里的小学。她刚下完课，校长说这里有一封信，收信人好像是四个字的，应该就是你的。大姐拿到信之后发现是北大的通知书，惊喜的叫了出来，校长看到后还狐疑了半天。他是你弟弟吗？会不会弄错了？咱们大队大学生都还没有几个呢，竟然还出了个北大研究生？大姐笑着说：准没错，之前听弟弟说报考了北大研究生来着，没有想到还真是录取了。　

我很平静的听完了大姐的电话，继续编写着属于我的程序代码。不由的想起了来公司前、后的点点滴滴。　

在考完计算机基础数学之后，我整个人都摇摇欲坠，感觉全身都快虚脱了一般。在下楼梯的时候，我踏错了两个台阶，几次都差点摔倒。在回宿舍和吃饭的时候，心里只有一个念头，“数学不是自己的强项吗？这次都可能上不了90分的最低分数线……”我现在仍然惊奇自己那时心态调整的快速，在中午的时候，我强行让自己平静下来，准备下午的专业课考试。　

考完研之后的日子充满了穷困、忙碌。身无分文，到朋友租的房子里借宿，疯狂而失落的找工作。那时，进入北大的梦想，离我却愈发的远去了。在自信心几乎快丧失的时候，我去了一个新的公司面试，可因为堵车的缘故还迟到了一个小时。　

拐了很多弯路才找到公司的地址，一间普通的商业公寓。当我满是狐疑的走进办公室的时候，总裁竟然没有责怪。在和总裁谈话的过程中，我了解到这是个新的公司，说是新公司，其实还没有正式注册。加上总裁一共才三个人，但有一个大的产品项目，希望能找一批人尽快做出来。　

在离开公司后的时间，有一个念头占据着我的心头：“一个创业型的公司，我能胜任吗？”　

当总裁问我对xml了解多少的时候，我不知道。那时我还以为所谓的xml是和静态标记语言“html”相对的动态语言。总裁语重心长的跟我说：“从你的谈话中得知，你很喜欢计算机，也很喜欢编程，但作为一个好的程序员，竟然连一些新的技术都不去关注，甚至没有去了解一下，就不算是一个好的程序员。”总裁又问及我以前接触过浏览内核webbrowse控件吗？我一时语塞，回答没有。在听总裁阐述项目的一些构架和设想的时候，都是我几乎不懂的技术。　

从心里讲，我很想去这个公司历练一番，但心里实在没有底。　

“一个创业公司对员工的能力要求很高吧？”我在向朋友寻求建议的时候这样问。　“应该是吧”朋友想象着回答道。

“我能胜任吗？因为我觉得一个人的成长是水到渠成的，如果我现在去这个公司，会不会有拔苗助长的可能？”。

朋友听完我的话之后，也若有所思的说：“好像是吧，那还是不要去了。先考虑更成熟的公司吧，在那里做项目有人带，可能会好一些，而且你刚考完研，人家会要你吗？”；

“嗯”　

于是，我继续迷惑，想去的那家“大公司”迟迟没有回复，这家大公司又离家很近，但据说这样的公司，人事任用的确定至少要两个星期……在我举棋不定的时候，我打电话给了我的一个老乡，比我大十多岁，是我小时候的榜样，他从小也是家境贫寒，但凭自己的努力考上了师范大学，在高中教书很多年，教的很好，两年前来到北京。　

他听到我对问题的描述之后，几乎是斩钉截铁的说：“这样的机会你还不抓住，还在想什么胜任不胜任的问题，你觉得你不去经历，就可以得出这样的结论吗？再说了，就算是开始不太胜任，你会有什么损失，人家总裁都不怕，你还怕什么；就算是适应的过程会很痛苦，但成长就是在痛苦中加速的！这样的机会你不去赶快抓住，你还在想什么！”　

当听完他的话之后，我几乎是马上决定去这家公司的。也正是他的这番话和我的这个决定，才有了我后来的成长，才有了＜北大这三个月＞的“困惑”。　

二、去公司后的困惑　

人在两种境地最容易困惑，一个是在做选择的时候，也就是在告别一个旧的环境之时，一个是到了一个新的环境，尤其当以前从没有经历过这种环境的时候。　

现在想来，无论是我刚到初中，还是高中，甚至大学，我总是比别人有更多的迷惑。回忆起来，正是那段时间的困惑，却留下了自己成长路上的最深的脚印。我到这个公司的时候，也是如此。但人往往是短视的，在痛苦和迷惑中的时候，很难看到困难和挫折的价值。这时，人的心态往往是焦虑的，被环境所控制着被动去适应或反抗环境。　

那时候的我，正处于这种短视的状况。但幸好我还比较倔强，我努力去适应着这个环境，提高自己的技术。在刚进公司的前两个月，我几乎都是每天都是要看书到很晚，大概凌晨两点，经常躺在床上就睡着了，醒了之后继续看书。一个人努力了，还要看他的心态和环境怎么样，才能获得更好的收获。　

那时，自己心态很是急躁，做事情都似乎都是为了证明自己，而不是想解决事情本身。而当时总裁对我的任务安排也确实可能没有估计到其复杂程度，有点拔苗助长。最重要的，还是我太缺乏做项目的经验，而学校学的所有的东西，到了这儿，似乎都没有了价值，都用不上了，遇到的全是以前没有遇到的东西。因为没有项目经验，我当时做项目的心态是：不是从用户的角度去考虑，而是从总裁的满意角度或是自己的实现难易程度角度出发，这样的话，工程一改再改。当我达不到总裁对我的任务要求的时候，我和总裁的沟通也开始出现问题。我认为整体出发，从大到小分析模块，会降低问题的复杂度。总裁却认为必须立足于具体的功能，去抽象其共性，才能达到代码的复用。后来想想，其实我们两人表达的东西是一样的，或者说站在不同的角度，我们说的都有道理。

那个时候，我和总裁的争吵几乎每天都要发生，以至于其他两个同事都看不下去了。我和总裁都知道，这样下去肯定不行。在又一次因为观点不符而发生了一次争论之后，也是因为我没有及时的写文档，那时我认为写文档太费时了。总裁无奈的说：“好了，我们以后改变一种沟通方式吧，我们不要说用语言沟通了，我每天把任务用邮件的方式发给你，你接收邮件，照做就可以了”，我一时语塞，也无奈了。　

就在这天，我做了一件现在想来还是很富有勇气的事情：直接和老板说，我想和你谈谈。　

于是，我们两个心平气和的在会议室，开始了我们之间的一种奇异而坦诚的沟通。在和总裁的谈话中，我看到了他的爱才之心，甚至看到了一种长辈对晚辈的关怀。我突然感觉很是释怀，是啊，我一个刚毕业的学习，面对一个有了十年项目经验，还创业过的长辈，是一个多好的学习机会啊！我们之间，只有差距和学习啊。我还竟然为了不停“证明”自己，而抗拒总裁的各种建议！于是，我把我所有的心里话，还有对项目的想法，都坦诚的表达了出来，这时，我第一次感受到坦诚的妙处，一切似乎都变得简单了。　

在走出会议室的大门的时候，同事关切的问起谈得怎么样的时候，我自信的说，以后我们不会有争吵的时候了，有的只是讨论。　

还真是，正是那次坦诚的谈话，让我开始以一种观察和学习者的心态去适应这个社会，从被动变成一个主动，只是一道小小的坎，我用坦诚跨了过去，跨到了真正的社会中去了。　

往后的工作虽然还是艰难，还是晚睡早起，但感受到的，是充实，而不是苦，更不是累。　

直到四月的一天，我遇到了人生当中最大的一次“赌博”。　

三、复试通知引发的我的第一次“谈判”　

当知道我的分数和复试分数线的时候，我第一次感觉离那个曾经远去的梦竟然如此之近。　

而这个时候，也正是公司最需要人的时候。由于我做的模块当时是整个项目后台和前台的中间处理层。公司是无论如何不会让我去参加复试的。　

另一方面，谁都知道，几乎所有的人在知道自己的分数之后，甚至在这之前，就已经开始“活动”起来，不仅是要准备复试的笔试、口试和面试，还有在适当的时候去找适当的导师，虽然在复试之前不用确定导师，但找到他并给他一个好的印象，总好过什么都不做。尤其是像我这个分数段的考生，不是很高的，不找导师就更“玄”了。　

这是我遇到的第一个自己主动创造的选择，而这两个选择又是去梦寐以求的。一个是半年的全心复习去努力追求的梦想，一个是我刚入行，需要自己抓住机会的创业公司。鱼和熊掌――真的不可兼得吗？　

这时，几乎所有的朋友给我出主意，但几乎所有的人都有是一个主题：“不让老板知道自己通过了研究生初试，以某种理由请到一个星期左右的假”，比如说“家里出了点事啊”“身体突感不适”之类。　

我知道朋友们都是好意，也有一定的道理，而且看上去也是风险最小的一种解决方案。但是，我问自己，如果我说了谎，老板也答应了给我一个星期的假，那我以后如何面对公司？如何面对自己？　

是的，那时，在去公司的公交车上，我已然下定决心，就像上一次跟老板谈话的方式一样，再找老板坦诚的谈一次。　

只是，这次不是谈心，而是我的第一次“谈判”。那时我确实不知道，那个只是凭自己的一时的冲动做出的选择所承担的风险，我更不知道，这次冲动的选择对我个人的信念，我的一生，会有多大的影响。　

我以为自己能如此坦诚的把自己面临的选择说给老板听，老板便会因此而给我打更高的分。　

然而，当我把情况陈述完之后，老板说“我很感谢你把这些事情坦诚的说出来，但是你得清楚，诚信是不能当作谈判的资本来交换其他的承诺的，它只是你个人做人做事的原则，与这次的谈话无关”。　

我一时愕然，但也觉得他说得没错。　

“你现在怎么打算？”老板问。

“我想，能不能给我几天的时间，我想还是复习一下考试，要不然，那边肯定没戏。”

“你知道现在公司项目进度正紧张吗？”

“我知道，但我真的不想就这样失去那个机会，那可是我用半年的时间全力的复习的结果，我恳请你理解我的难处，帮帮我。”我说。　

在我意料之中，也有点意料之外的，听到老板说：“是啊，你知道吗。你选择一个对你来说风险最小而收益最大的选择。但是，公司为你的这个打算承担了风险，你想想，如果你没有考上，公司和你像往常一样，没有什么收益。但如果你考上了，那意味着我将失去一个辛苦栽培的员工；没有一个公司希望自己的培养好的员工流失，既然如此，那公司为什么要做一个有风险却没有收益的事情呢。

而且，像我们这样刚起步的公司，越到项目最后，越会依赖其元老员工。如果真是这样，那我还不如现在就换一个员工来尽早接受你的工作。”　

“……　……”我一时不知说什么好，回到我之前的想法，我还得鼓起勇气继续说：“公司也不是没有收益，如果我没有考上，那我无怨无悔，而且对公司深怀感激，那我肯定会更加努力的，甚至是拼命的工作，这点，我可以保证。如果我考上了，还有一种可能，我可以申请缓读一年，等到明年的九月再入学，这时，公司的这个创业项目也早已经完成；即使申请不成功，如果我还是选择了去念书，那到九月份也还有五个多月的时间，这段时间公司是需要人的，尤其是需要对公司项目比较熟悉的人。无论如何，如果公司答应了我这个请求，无论我会为工作多久，半年，一年半或是半辈子，我都会拼命工作，即使不是为了报答公司，也是为了感谢你的知遇之恩的。”　

说完了这些，我本以为自己于情于理，几乎是滴水不漏。　

但是，老板回道：“你说的这个有一定道理，但所谓人的主动性积极性的问题，但那些都是虚的。而我做为公司的管理者，需要理性的分析其中的风险与收益。在管理上，最忌讳老板与员工之间不相互信任，你想，如果你考上了，不到半年之后就要走，我怎么为你安排任务呢？尤其是那个任务是项目的核心呢？”　

“……这个，嗯。是很难“，我整理了一下我的思路，继续说：”但请你现在信任我，无论复试的结果如何，无论我在公司待多久，无论我将承担什么任务，我一旦承担，我会保证把它做完，哪怕我回家了，或是到学校了，我都会把任务认真的做完，而且会积极的和接受我工作的同事配合，不会给项目带来损失的。”　

“你说不会带来损失，是没有办法保证的，这是连我都无法保证的事情。这样吧，我给你两天的时间考虑，只有两个选择，要么去参加复试，要么留在公司。鱼和熊掌很难兼得！”老板的坚决的说。　

“可是，如果只能有这两个选择的话，我只能选择去复试了。因为一个你奋斗过的梦想将要实现，只需要最后一把力气，去尝试，去努力，我是不能在这个时候放弃的。换做是您，可能也不会如此轻易的放弃的。同时，我真的是真心诚意的想留在公司，因为，经过这段时间的学习和成长，我大概都适应了这个环境，而且也越来越多的理解了这个项目，并且在这个项目中，我也找到了创造的价值。况且，如果要找一个新的员工去熟悉这个项目，那又需要一个很长的时间。这个代价可能更大。我现在走，可能损失我的将来可能的成长，但公司损失的不仅是将来可能是最忠心和卖命的员工，还损失了当前项目的时间和人力资源”，说完这些，我只觉得自己已经打完了最后一张牌，成不成就看老板现在的反应了。　

“……”老板第一次沉默了一会，最后他说了一句，“这样吧，如果你能说服老王，那也可以。”　

我听到这句话，知道这已经是老板的底线了。我也明白，这也是我有转机的机会。　

和总裁相比，我和王总之前谈过更多的话，因为公司的一次全体会议结束之后，我没有回去，而是和王总谈到了深夜。发现我们的经历和性情有很大的相似之处，因此，两人的信任度在那时也更深一些。　

后来事情进展的比较顺利，我成功的说服了王总。或许他也觉得“如果一个公司能把员工的利益和公司绑定在一起，那将是对员工最大的激励。”　

不过，虽然是王总直接答应我的，但我始终对总裁芦总怀着极大的感激之情，并将这种感恩化成实际的工作动力，或许也是这种动力，成全我的成长，也成全了公司的项目。　

四、努力工作　迎来收获　

经过上次的谈判，我的工作态度愈发的积极和主动。不仅如此，我最大的收获还是坚信了真诚的力量。这种真诚对人，不欺骗别人的信念在公司的这几个月越来越坚定，让我无论在做人，还是在做计算机项目上，其角度、心态和效率、方法都有一个级别上的提高。　

或许也是在这种坦荡、真诚、感恩的生活中，我结识了至今让我受益良多的同事兼好友的朱才兄弟。　

那时他刚从深圳来北京，下班的一次问答中，我得知他还住在旅馆，要是的换做以前的我，可能会有“多一事不如少一事”的想法，说一些嘘寒问暖但不切实际的话。但那时的我，却选择了和他说，“我租的房子里的室友可能要搬走，她们托付我如果有合适的人可以转租，租金可以少一些。在她们搬走之前，你不妨先和我挤一床。毕竟住旅社太贵了。”我后来才得知，他那时已经感冒几天，找工作也不顺利，我这个热情的建议可以说是帮了他很大的忙。　

没有多久，我们竟然成了无话不谈的好友。我们发现，彼此的性格有很多相似之处，也是很大的不同。比如我们喜欢安静的思考问题，而且从小到大都会想一些奇怪的问题，比如“红灯时其实是排在前面的人更划不来”、“三角形内角和为什么会等于180度”“为什么所有的电量都是电子带电的整数倍”、“放牛时把牛拴在草地的中间可以获得两倍于牛绳的问题”之类……　

我们虽然只相差1岁，但我们的环境和成“才”之路却是如此的不同。我们都是家境不好，还有很多不能控制的灾难，但在这种境况下，他随性而安，任由别人的冷嘲热讽或是鼓励鞭策都置之不理。玩电玩成瘾、读名办大专还自己退学去培训学校、又从培训学校出来，自己买了台计算机，自学成才，到公司时，他已经有了三年的工作经验，而且以一个“新员工”的方式承担了公司项目的架构设计。从这个环境中成长起来他，天性随意，无拘无束，随遇而安。而我，家境虽然艰难，但家庭融洽，且从小就担负了太多的期望，在这种积极、向上、充满爱的环境中获取了极大的动力，刻苦勤奋，走的都是所谓的大多数人的路，受的也是所谓正统的初高等教育。而在这个环境中成长起来的我，目标感强烈、责任感很强，心态很open的学习别人的观点,乐观而坚韧，但是，目标感太强便容易急功近利、焦躁不安；责任感太重容易迷失自我，不能自由发展，达不到随心所欲的状态；心态比较开放，虽然有利于学习，但也容易受环境影响，从而犹豫不决。在我看完《士兵突击》之后，我发现，我更多的像成才，而朱才更像许三多。　

我们的性格是如此不同，但有一个信念却是惊人的相似。　

一次，我和朱玩一个简单的游戏，请你回答两个问题“你的优势是什么？你的劣势呢？”我们对于第一个问题的回答是如此的相似，那就是——“我们最大的优势，就是——我是好人”。而且，对于好人的定义，我们有着惊人的相似：“不损害别人，不以不正当的方式去赢得竞争”。在公司的这几个月中，我们不仅一起去承担、分析和完成项目，还一起面对生活中的各种琐事，在工作和生活中，我们互取短长，坦诚相待，一起成长。　

“仰望苍穹，脚踏实地”，或许，他会因为我而有更大的社会责任感，有更大的理想或者抱负。而我，也因为他，少了许多的浮躁和世俗的拘绊，更自由、踏实的向前成长。　

当然不仅是朱才，还有一起进来的上进踏实的张玲和拥有十年工作经验的老秦，都给我极大的收获。　

而对于项目，用女友的话来说，我很像一个工作狂，因为睡得地方离公司只有三站路，我经常加班到12点，没有了公交车，便跑路回去。其中有一个星期，每天都是工作到11点半之后。　

努力的工作也换来了极大的收获，就我的计算机能力上来讲。最大的收获莫过于两个心态或方式的转变。　

一个是，刚进公司的时候，一切以老板和自已为中心，把做项目看成是完成老板的任务，积累自己的经验而已的事情。后来，我终于体会到应该站在客户的角度去考虑问题。当“一切都从需求出发时”，“一切都似乎变得简单了”。后来发现，这不仅是在计算机上是这样，如果把这种角度用在生活中，也可以使得问题变得更简单而实质。譬如自我学习时，自己的能力是客户，自己到底想获得什么能力便是需求，明白客户（自己）需求什么，是解决问题的第一步，也是问题的关键。在和别人沟通时，明白客户是对方或者说双方，需求是双方能表达清楚自己的观点，理解别人的观点。这样，你表达时就应该你的客户的需求，而不是自己的“表现欲”了。　

“一切都从需求出发，让问题从此变得简单而高效”。　

另一个心态的获得是：面对问题的自信。以前遇到问题似乎都不知道如何下手，也不确信自己能不能解决，解决的对不对。现在的心态是，无论面对什么问题，我都可以解决他。这是不仅是一种健康的自信心态，也是源于对问题解决的思维的开始形成。现在拿到一个问题，我问题先去理解问题本身，即使是花再多的时间也值得。所谓理解问题本身，就是理解诸如入出接口、基本概念之类的基础问题。在理解了问题之后，总会找到解决方案的。比如公司需要一个核心控件——模板编辑器，我那时先理解要做什么，后来发现用c#会好一些，而我当时是c++程序员，但这没有关系，只要需求明确，一切都很简单。我用了几天的时间学习c#，后来就很顺利的完成了。这也是公司交给我的最重要的、也是最后的一个任务。这似乎应验了当时“第一次谈判”时总裁的猜测，因为，在我走的时候，我确实还没有做完。而我也尽了所有的义务，在学校放十一假的时候，我一个人吃睡在公司，加班加点做了近四天，才把这个控件做完。也算对得起当时总裁的信任和自己的承诺了。　

除了这两个最大的收获，当然还有我一些计算机技术方面的提高，比如开始接触设计模式、xml、xslt、xpath和·net平台。每一个方面我都有很大的收获。尤其是设计模式，在我后来的学习中带来了观念式的转变。　

这所有的项目上的收获，都是和计算机技术或者理念相关的，其实，我从芦总身上，还学到的一些商业模式与思路、营销方面的知识，也极大的拓展了我的思路。　

想起这些成长和收获的日子，我愈发的开始怀念和感谢我的公司、我的老板和我的同事们了。可是，或许真的是鱼和熊掌不能兼得。在我感觉最在公司成长最快的时候，我得知我被北大计算机录取了。　

在平静的听完大姐的电话后，我和芦总又开始了第三次坦诚的谈话，而这次谈话，更多的是我的选择，一个两难的选择。　

五、两难的选择　

这个两难的选择，一边是变成真实的梦想，一边是可能是个人的捷路（公司的名称就叫捷路，欢迎以后关注他的产品）平台。　

几乎我所有的亲人和朋友，都在告诉我选择北大，他们的理由无非是：　

“好项目可以再有，但进北大念书的机会就只有一个”。　

“想想你曾经的复习吧，两次考试，虽然说第一次没有完全投入，但就算是毕业后的半年玩命的复习，你舍得放弃吗？”。　

“有多少人挤破脑袋想进入这个中国最高等的学府，你却拒之为门外？”……　……

但我想得不是这些。我同意芦总的很多看法。好项目不定以后可以遇到，即便遇到了，那也是几年之后的事情。况且，我现在已经融入了这个团队当中，未来的项目团队，还没有影呢。　

之前的努力和梦想，还有别人的努力和梦想，都是过去的或是别人的，与我何干？而且，他们只看到了我进入北大前的努力，却没有看到我进入公司前和进入公司后的努力有多少。　

而且，我觉得就成长而言，我在公司的这半年时间，自己的成长和收获可能会是大学四年的一半甚至总和。既然去学校也是为了提高自己的能力，而留在公司提高的更快，为什么要选择去北大呢？　

最后一点也是最重要的一点是：我自己觉得，去北大的日子可能会更舒服一点，那儿没有老板，只是老师，老板会随时辞掉你，而你的导师却不会。我去北大，难道是为了去逃避或是享福的吗？自己的目标感和责任感让我始终过不了自己的这个槛，也始终决定不了去还是留的这个两难选择。　

直到芦总最后一次跟我谈话，还记得那是8月7日，芦总再次真诚表达希望我留在公司，并且给我开了一些很诱惑的条件，几乎翻番的薪水，这个薪水对于刚工作半年的本科生来说绝对是一个可观的数字，未来的发展规划和公司对元老员工的奖励。每一个都是如此的诱惑。而且，他说的话也深入我心：从“一纸文凭的空洞意义”，到“捷路可能也是你人生的捷路”从“学校的官僚作风”到“一个人能有多少机会可以去自由的实现自己的价值和抱负”……　

这次谈话结束后，我选择的天平开始向留在公司倾斜。　

就在这个时候，恩师赵老师的一番话彻底的改变了我的决定，这番话的主题是：眼光放远一些。　

“我知道你现在工作的状态很好，在公司成长的也很快，学到了不少东西；我也知道，工作半年薪水就翻番对任何人都是个成功和诱惑，再加上公司对元老员工的长期奖励和公司的有意培养——对你也诱惑不小”，

“但我要说的是：你现在只是一个北京工商大学的优秀毕业生，只是一个刚创立的公司的优秀职员，仅此而已。”

“如果你看到了北大，看到了外面更为广阔的社会，你可能会发现，你其实在计算机it界，只能算一个底层的，无论是技术还是地位，都是一个底层人物而已。”

“你现在的成长确实不易，那是因为你的主观的积极因素，其实有了这个，无论你走到哪儿，都会取得如此的成长”——“但仅仅是一些成长而已，远不是成功或成就，更谈不上杰出或卓越！”

“你也知道，每一次新的环境都会给你带来全新的成长，北大这个环境更会是如此。你说你到北大之后可能会更‘安逸’，你到了之后就会发现，你可能会遇到更多的困惑，有更多的收获。”

“你现在正处于学习的黄金时期，而大学，尤其是中国最优秀的大学——北京大学，是你学习的最好的地方。那儿有数不心的资源，有你可以看到的距离，有你需要努力达到的境界，有一个艰难而优秀直至卓越的环境；如果你选择留在公司，在这个环境中，你既然已经‘如鱼得水，游刃有余’，那你还期望获得更高的挑战，更远的眼光，更大的成长么？”

“所以对你现在所处的选择，如果是我，我会毫不犹豫。对你，你自己好好想想吧。请你闭上眼睛，想想你的人生理想和真正想要达到的目标……”……　

听完赵老师的这顿痛批，我晚上想了一夜，最后，我在我的日记中写道：

“我闭上我的眼睛，在我的脑海里，看到了李开复，侯捷，还有富兰克林。”　

六、新的环境新的迷惑新的成长　和永远的怀念与感谢　

我本来要以《在北大的这三个月》为题总结这三个月来的迷惑、思考与成长的。可是，我当写下第一节的名字“当梦想走向真实”的时候，我鬼使神差的写成了《怀念在公司的日子》。　

来到北大之后的这三个月，新的环境让我有了新的困惑、思考和成长。这些困惑与思考都记录在每天的日记中，我会尽早把它们整理出来，以还朋友们和自己一个夙愿。　

虽然有不断的迷惑，但有一点可以肯定，就是在入北大的这三个月中，我愈发的看到了公司的价值和项目的优势。或许，我和公司，和我的总裁还有我的同事将来可能会有更多的合作与共处，留下的故事可能就不仅是怀念和回忆了。　

2007-12-14　於北大图书馆和畅春园宿舍

-全文完-