最近，笔者在《烟雨红尘》大型文学网站“百家争鸣”园地看了一篇题为《一个年轻女教师的不幸生命》藤蔓居写的文章。对这篇文章，评者蜂起，有为之叫好的；有为之泼冷水的。笔者就是其中为之泼冷水的一个。

笔者为之泼冷水的理由有几，不妨慢慢道来。

第一、从为文而言，该文以一个年轻的女教师不幸得了癌症引发出教师工作苦、工作累、压力大、待遇差而大声疾呼，以唤起众多读者对其呼声的同情。这且不要紧，结末得出一个结论：教师“累”出了癌症，无人关心。这怎的了得。同时，该文还列举了两个教师得了癌症的事实强调：年轻的女教师是“累”出的癌症。看到这里，你不同情都不行。人非草木，孰若无情！然而，仔细一想，不对。癌症与工作没有必然的因果关系，这个结论不能成立。不难看出那是毫无依托的发挥，犯了严重的逻辑错误，违背了基本事实的本质———工作累“必然”得癌症。这不是一个合符科学的逻辑。说工作累，“累”出了癌症，这种逻辑近乎荒塘。企图把歪理说成真理，把牵强的东西说成科学。有网友“咖啡茶1234”评论说：“教师与癌症并无关系，与周围环境与遗传有关。我妈妈也是教师，93岁，还健在。”就其作者本人也是一个很好的例子，从该文中得知其是搞教育的，同时又是从事网络工作的，当编辑，还写了很多文章，很累的，比起得癌症的老师不知要累好多倍，也没有因此“累”出癌症呀！按说，他得那病应当首当其冲。所以说，该文的结论如果让一些人接受了，遗害非浅，且影响甚大，误导许多人。

第二、我们的教师真的没有社会关心吗？待遇低吗？恐怕许多教师都不会同意这种说法。幸好该文说出了这样一个事实：40来岁的教师现在月薪在2000多元，每学期奖金在2000多元。我们来作个比较就明白了。在机关工作的公务员，40来岁的干部（科长），月薪在1200元左右（指区、县），每年按《公务员法》规定，有一个月的工资为奖金。笔者单位一个工作44年的干部，退了休，现在才1200元左右。这麽一比较，教师的待遇真的低吗？!

再者，（近些年我不太清楚），原来，笔者地方财政每年收入1、1亿来元，但用于教育，包含教师的工资等，就要开支7000多万元。无论资金多紧，这笔费用都没拖欠过。不过，从报上批露，其他的地区有拖欠教师工资的情况发生，但是，国家、政府的的确确是花了大力气解决这一问题的。近年来，没有出现这种情况了。看了这个事实，能说国家社会没有关心教师吗？

我想说，我们的教师工作辛苦，这是事实。就待遇而言，相比其他有的行业是要低一些，这也是事实。从国家有关部门的统计公布的排序来看，公务员的工资居第6位，基本和教师差不多。我想，我们说话，办事，写外文章，都要从大局出发，要从安定团结的大局出发，尤其是写文章发表，千万要郑重，不能只强调自己的工作苦、累、待遇低，引起不良反应。要正确对待国家政府给的待遇。

实事求是的讲，我们国家有13亿人口，衣、食、住、行的问题能走到今天这一步，实属不容易呀！并且，国家把全国农民的农税给免了；全国实行9年义务较育不收费；城镇建立低保制度；农村也开始实行了。单是这些口子，全国要多少财政收入来填，毫不夸张地说，是一个不小的数目。还有劳动保障这一块，弱势群体多，就业压力大。国家花了很大的精力来解决，继《劳动法》之后，又出台了《劳动合同法》，问题仍然较多。为了保护弱势群体的利益，国家又建立了法律援助制度，政府出钱为弱势群体打官司。以笔者当地为例，每年政府为弱者打官司８００多件，这一项就要花６、７０万元。想想这些，我们应当好好珍惜，顺顺气；一个有良知的人，能不忧国忧民吗？

第三、“工作压力大”不是学校的“专利”，各行各业的压力都大，这是客观存在的。如果只看到自己部门的压力，不看到其他部门的压力，这是井蛙之见，不足与议也！俗话说，“条条蛇都咬人”，也就是说，世界上，到目前为止，无论是中国，还是外国，没有没有压力的部门，各行各业有各自的压力，这是行业管理的问题。任何一个部门都有自己的管理制度，俗话说，“端人碗受人管”，“受人钱财，为人消灾”，连菩萨受了香客的香烛都要为人消灾哩！工作部门不是慈善机构，让你天天耍只给钱？！特别是在企业工作，千千万万的打工者最有发言权，每月要得１０００元或２０００元，不给老板挣可观的利润行吗？同时，每月还不一定能按时得到工资，而且随时可炒你的鱿鱼。这种例子太多了！谁的工作压力大？！

说现在学校工作压力大的人是不了解历史。５０、６０、７０年代，教师的工作压力有多大，老教师是没齿不忘的。单是“臭老九”，就会压得你透不过气来。除了搞好本职工作，还有不少政治运动，中心工作，农忙时还要支农，等等，那压力才大哩！！现在的教师，一心一意搞教学，毫无“案牍之劳形”，压力何大之有？！

一个真正爱岗敬业的专业工作者，无论什麽专业的，他都会自觉地把本专业部门的管理变成动力，多出成果，出好成果。比如一个作家，给他规定在一定时间内完成一定数量质量的作品，他能不高兴吗？！你是电工还怕烧电焊吗？！你是教师还怕教书吗？！

这里我想说的是，各行各业的员工，都要正确对待工作、管理。企业有企业的管理模式，教育有教育的管理模式。依法的管理制度要维护，要遵守。不合法的制度，损害职工利益的制度，可以通过行政的、司法的程序废除。

总之，我们无论说话、办事，还是写文章，要客观，不能想当然，并且要心态平衡，凡事要正确对待。

本文已被编辑[冰凤凰]于2007-12-15 21:03:28修改过　

-全文完-