每年的秋冬季，当高校学生毕业时，各地都会举办名目繁多的招聘会，如“公务员招考”、大型企业招聘等等，媒体也会大张旗鼓地进行报道，数以万计的莘莘学子纷至沓来，招聘场、考场人满为患。然而，喧嚣过后，真正凭考试成绩，靠自己的才能而走进公务员行例、进入大型企业的幸运儿可以说是凤毛麟角，屈指可数！

可是，与此形成鲜明对照的，却是那些∮握有实权或身居要职的官员子弟，不论是否有才，抑或是否真正的正规学府毕业，他（她）们却能轻松地进入政府机关，乃至要害部门；于是上行下效，有些机关就玩起了小窍门，先将其子女、亲戚安排在机关做临时工，或者编外人员，要不了多久，变个花样就不知不觉地成了在编公务员了。

b市有那么几个局，好多年从未招收一个公务员，可是在局办公大楼里却有很多新面孔，一打听，才知道那些新面孔都是这个局里某些人的公子、小姐或亲属，简直就成了一个家属局。一旦什么节日局里发物资，因为其家属人多，有人就要用车拉。

某市十多年前在城西区划地十多平方公里，兴建一个“高新”产业开发区，旨在提升本市的产业品位，多次到深圳、上海等地招商引资，虽曾有几个外商与其签订了进入园区投资的意向合同，然而终因该市投资软环境太差，（官员太黑，索拿卡要太狠），有的客商曾已征地施工，终因不忍无止境的敲诈，只好撤资损财而走。可是土地已征，良田已毁，实处无奈，于是市委、政府举家迁往此区。市委、市政府带头，各局、办、委纷纷效仿，一时间，“高新”产业开发区大兴土木，热闹非常，施工机械昼夜轰鸣，一座座楼房拔地而起；不到两、三年时间，“高新”产业开发区可谓“名副其实”地建起来了；那“高”——遍地都是机关的“高”楼大厦；那“新”——处处都是政府官员们的“新”豪宅；当然也有“产”，那就是人口“生产”突飞猛进！而且是前院后宅（前面是机关办公大院，后面是官员们的豪宅），上班、下班一个大院，机关和私宅一条门出入，并且堂而皇之用公款雇请保安看门把户。那些官员们大有世世代代、子子孙孙都要占据此地，在此做官之势。此种现象笔者没有大范围作过详细调查，但到过一些地方，见到的情况与此地相差无几，网友们对当地情况肯定清楚，由此，朋友们可想而知，有了如此优越的物资条件，如果不将自己的子女安排进来，一旦下位，岂不一切都成了“昔日黄花”！

这也许就是人们常说的“公务员”招聘中有黑幕的根源之一。难怪人们说：“学好数理化，不如有个好爸爸。”

新华社记者丛峰曾发表了一组关于大学生就业的报道说：就业比“门路”，“第一靠关系”的歪风严重刺激了一些没关系、家庭贫困大学生的心态；他们认为这有违择业的公平性，使一些没有后台或关系的孩子输在了求职的“起跑线”上。晋代的左思对于魏晋以来“上品无寒门，下品无世族”的社会不平等现象，表露出了强烈的愤慨和不满，他在《咏史》诗中写道：“郁郁涧底松，离离山上苗。以彼径寸茎，荫此百尺条。世胄蹑高位，英俊沉下僚。地势使之然，由来非一朝。”意思是说：长在山谷的高大松树，倒不如长在山上的苗，只是因为松和苗所处的地理位置不同呀！

新华社曾有一报道说：“成都女孩小任是学法律专业的，她从大学二年级起就开始参加各种招聘会，最后却得出这样一个结论：政法机关招人，大部分是‘内定’的，有才无‘情’莫进来。我们是学法律的，本来最应该讲究公平、公正，可社会就是这个样子，‘潜规则’主宰你一生的去向，我们也不得不屈服啊！”人们不仅要问：政法机关招的大学生应当属公务员系列吧，怎么能“内定”呢？那招考岂不是做样子哄人的？

公务员招考哄不哄人，下面有一个事例，请朋友们自己去判断！

这是2007年秋季福建省考试录用公务员公告之一，“招聘单位名称：福州市工商行政管理局；职位名称：马尾区工商局科员；专业：音乐专业；学历：大专及以上；性别：女；年龄：24岁以下；备注：乐器演奏水平须达十级。”福州市马尾区工商局招一个音乐10级的人有啥用处?我想，朋友们应该能从中猜出了几分！

如果公务员系列的招聘尚且可以“内定”，那么国家机关的工勤人员、事业单位和国企的一般职员，用谁都是用，就更加可以在“关系户”里挑人了。新华社那一篇报道引四川某大学今年7月毕业的小杨的话说：“一些垄断行业的企业或好的单位，里面‘没人’根本没戏，即使你很优秀，随便找个借口就把你‘卡’下来了。”如今选择幼儿园和“优秀学校”都要找人加花钱，没有“好爸爸的学生”，岂能赤手空拳加空口白话就能请人帮忙找个“好工作”！

《现代快报》2006年一位记者报道：在丹阳市卫生局看到了“丹阳市卫生系统公开招考条件表”，从这份表中可以看出，这次招考单位共有市人民医院、中医院等五所市区医疗机构，招聘17个岗位共20名医疗人员，其中有16个岗位只招聘1名人员。其中绝大部分岗位提出的报名条件显得不可理喻：如某市级医院招聘的1名临床医生，要求25岁以下，临床医学本科学历，身高在185cm以上，具有篮球特长。有人质疑：“为什么临床医生必须会打篮球才能报名？莫非医院想组个篮球队？如果我只有1米84，即使篮球打得非常好，也意味着没有机会来报名了？”记者了解到，苛刻的报名条件，在本次招考的岗位中屡屡出现，受此限制，最终绝大多数岗位只有一人才符合条件得以报名，这很显然，这种招聘已经内定了。

公务员招聘可以搞黑幕，国家机关的工勤人员、事业单位和国企的一般职员的招聘可以“内定”，这使我想起了封建社会的“世袭制”来，这是否就是那种“变相世袭制”呢？我不敢说！但至少是一种不公正，不平等。如果让这种“变相世袭制”循环下去，那是何等的可怕和危险啊！在那些靠“变相世袭制”途径获得权力的人眼中，他们手中的权力并不是人民给的，而是父辈或其他有权人所赐与的。于是，他们掌握权力后，就不会“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，而是视公共权力如同他们的私器和家产，把权力当作荫庇自己或给予他权力者的子弟、谋取家族或小集团利益的工具。他们的子弟以及子弟的子弟掌握权力后也如法炮制，国家就会陷入家族政治或朋党政治的恶性循环。

我在网上看了一个在校的大学生一段文字，说出了她的肺腑之言，我作为一个孩子的父亲，说真的，我看了那段文字真想哭！我感到很愧疚！我不是一个好爸爸，我不能给孩子创造那些优越的条件，让她们在人生的道路上比那些有权势、有金钱的爸爸的孩子，要多许多的委曲和挫折，要多很多的叩碰和磨难！

这里就摘录其中的一部分供朋友们分享：

“人一出生就是不平等的，你的相貌、智力和所处的背景的不可改变，也就决定着你的很多方面都不可改变。从小所受的教育和你所能得到的见识随之也都不可改变，所以这一切也都和你的‘爸爸’有着密切的关系。尤其，在今天这样一个竞争如此激烈的社会中，这一点表现的就更为突出了。宿舍里两位师姐找工作的经历，尤其让我觉得现在这个社会确确实实是‘学好数理化，不如有个好爸爸。’a同学的父亲是东北某一公司的老总，母亲是会计师，家族里有很多‘牛人’；而b同学的父亲因病在她上研究生的那一年就去世了。平日里，b同学刻苦努力，逢课必上，外语不错，中文功底也很深厚，呕心沥血写完了毕业论文，而且得了‘优’。a同学每天过着悠闲自在的小资生活，有课必不上，从不看书，喜好时装及所有时尚的东西，轻轻松松拼凑完了毕业论文，得了‘及格’。b同学从11月份就东奔西跑找工作，功夫不负有心人，终于‘嫁’给了一个远在北京郊区的中专学校，用她自己的话说，是到了一个鸟不拉屎的地方；就是这样一个地方，她面临的还要找房子、租房子。而a同学不慌不忙，在年后的3月份才开始有找工作的迹象，每天依旧小资，养养金鱼、看看大片、购购物，自己不用多跑，父母忙上忙下，在毕业前夕，竟然有三份不错的工作摆在面前可以选择：一、留校当老师，二、某科技公司广告部，三、中央人民广播电台，都解决户口；最后，用她自己的话来说，她选择了一个有辉煌的职业前景，挣钱还多，工作自由不用坐班的弹性工作——中央人民广播电台。之后，a同学的父母又在北京三环边上给她购置了一套大房子，可以说从头到尾，她是什么都不用操心奔波啊！亲眼目睹了两位师姐找工作的经过，就情不自禁的想起了‘学好数理化，不如有个好爸爸’。这句话我小的时候就经常听人说起，只是那个时候，对它的深刻含义还不是很明白；如今，随着年龄的增长和接触社会面的扩大，对这句话是越来越有感慨，也越来越觉得它就像我们学的数理化定理一样，不可推翻啊！

“诚然，这个时代需要有能力、有实力的精英，可是真正能敲开那扇‘宫殿’大门的，却未必是真正有能力的人；幸运的话，也许有一天他能够凭借自己的实力走进那家‘宫殿’，但也至少要比那个有个‘好爸爸’的人要晚很多年，要多走很多很多的弯路。如果不幸运的话，那么他也只有默默地枯萎。

“纵然我们没有一个‘牛爸爸’，我们还是依旧感谢我们亲爱的爸爸妈妈，毕竟他们已经尽力给予了我们他们所能给予的一切。纵然我们没有一个很有背景的爸爸，我们却决不能灰心，反而要更加积极乐观地面对生活，面对所有的一切。毕竟，经历了风雨之后的彩虹才是最美丽的。为了我们的美好明天，一起加油吧，朋友！”

我想对“没有一个好爸爸”，却能“学好数理化”的孩子们说一声：“孩子们，别伤心，我们不与别人比爸爸，我们要和别人比明天！孩子们，‘将相本无种’，努力吧！”

-全文完-